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员工在本公司上班,而保险却在其他公司缴纳,可以不跟员工签合问吗?公司可以给不是本公司的员工上保险吗公司职工在别的公司缴纳社保,我们申报个税的话还可以填写基本养老保险嘛?不在本公司工作在本公司上保险的怎么写补充协议一、员工在本公司上班,而保险却在其他公司缴纳,可以不跟员工签合问吗?
这种情况最好是和当地的劳动监管部门或者社保部门咨询一下,看如何处理。避免将来可能出现劳动合同纠纷。
二、公司可以给不是本公司的员工上保险吗
挂靠参保。
基本可以了。具体全面。
有一方面没有说清,就是社保局哪个月调整基数。如果按此合同执行到2011年11月,公司会受损的。因为一般社保是2011年1月开始调整基数,执行社保年度的省份2011年7月调整基数。所以合同里应写明调整日期。
第二个就是押金问题,如果二年后停保,押金不够停保月缴纳费用的。因为社保基数发生了变化。所以押金要多一点。
另外就是办理社保的手续费。办理社保时需要劳动合同的,都是要花钱的。
还有一点就是各方违约的处理。
如果乙方不及时汇钱怎么处理。社保会产生利息或滞纳金的。
希望能给你建议,这种挂靠合理不合法。谨慎为之。
三、公司职工在别的公司缴纳社保,我们申报个税的话还可以填写基本养老保险嘛?
社会保险转移流程:
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;
养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
四、不在本公司工作在本公司上保险的怎么写补充协议
按照法律规定是不可以的。本人不理解的是,别的企业会给你缴纳公积金吗?毕竟这是企业的福利啊,难道二部分的钱都由你自己出吗?别的企业因为你不在他那里打工,难道他会把企业应缴的部分也给你缴纳吗?再说,工作单位会认为你是个隐患,毕竟你在这里打工,企业没有给你缴纳社保,一旦你去劳动部门投诉,他们会付出更多。具体,请咨询当地的劳动保障部门。