一个人有必要考多本八大员证书吗？

我是视角工程。

首先摆明个人观点，没必要。理由如下：

一、证书意义、地位和实际价值

建筑八大员证书是一种从事土木建筑施工行业的基本岗位资格证明。拥有它，只能说明你有资格从事某些施工岗位。

其地位来讲，基本处于“最底层”，几乎没有比此类证书更低。

从实际作用价值来看，更多只是说明自己拥有某种施工资格、企业规范从业、应付上级正规检查，如此这些；大多企业实际情况是，其从事人员已经经验老道、无所不通，但依然没有任何一本八大员证书，因为实际价值不大。

但实际归实际，从自身和企业来看，还是严于律己规范施工为好。从事哪个施工岗位，尽快拿下对应证书确也不多，况考过不难，费时不多。

二、建议

个人建议，若要考八大员证书的话，无论你现在从事哪个施工岗位，施工员证书都需必拿。原因很简单，施工岗位相对综合、更直接于工地实践，能更多的学到各种工地能力，相较其他七大证书而言，其作用价值、于己目前和未来发展更为有益。

此外，要把考证重点放在价值含量更高的土木注册类证书上，比如一建、注岩等等。此些证书花费时间长、难度大，但于己作用更为明显，所以要做重点努力。

最后，证书有益，但勿忘实际能力，两者相辅相成，才能实现自身价值的完美体现。

我是视角工程，欢迎关注我，与我继续私聊探讨其他考证问题。

同时拥有施工员证和二级建造师证，施工员证还需要保留吗？

我是视角工程。

我觉得这个问题不应成为太大困扰，还是简单说两句吧。

一、施工员证

施工员证是一个基本岗位证件，是从事施工工作的一种资格证明。拥有了这种证件，即表明你以后有资格从事施工工作，是一种入门证件，如身份证一般。

考取来讲也是相对简单，基本看看书、给钱就过，不是难题。实际工程中，一般的施工企业除非遇上严格检查、正规化评级等等特殊要求情况，否则也是不注重这个证件的。就是说，工程实践中的作用来讲，并不明显，在很多施工企业眼里基本是一种可有可无的证件，有它不多，无它不少。

二、二级建造师证

二级建造师证是一种执业资格证明。是施工企业从事国家规定限额范围内的中小型工程时，项目经理必须拥有的一种执业证件。拥有它，才能担任项目经理，具备负责此种项目的资格。

考取来讲比施工员证要难，需要仔细看看书、具备一定年限资格、有一定工程实践才能通过。从国家政策要求上看，二建证书的执业要求比施工员要强，且该证书以后将全国推广，权威性通用性进一步提高。在施工企业眼里，其地位将进一步提升。

三、两者关系

总体来讲，两者无直接、必然的联系。考二建不需要先考施工员证作为必须条件，拥有二建证书者也大多没有施工员证。在实际中，两者几为两种独立证书而存在，互不干涉，再大的水也几乎冲不到一块去。

从你目前状态来看，施工员证还是保留着吧。方寸之间单薄孱弱总共也没几两的一个证件，就真的没它一处栖息之所了吗？

我是视角工程，欢迎关注我，与我继续私聊探讨其他土木问题。

公司让你配合去考八大员证，如果离职后有什么风险？

不要担心了，没有任何风险的。

先了解下什么是建筑八大员。

建筑八大员是指:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

再看看各个工种的职责。

1、施工员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、材料员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

3、机械员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

4、资料员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

5、安全员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

6、质量员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、 验收等工作的专业人员。.

7、标准员证:在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等 工作的专业人员。

8、造价员证:在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

亲，看清楚了没有，这些工种，除了安全员和施工员涉及安全工作比较多，可能有一定的风险，其他的工种本身是没有多大风险的呢。

那您又要问了，那是不是有风险的这几个工种的八大员我就不能考呢？

哈哈，其实也没有关系，现在国家对施工单位的考核越来越严格了。如果施工单位用了您的证件招标并中标。在施工现场施工的时候，是需要录入您的证件，头像，并进行考勤的。这套系统叫“三合一”系统。您都离开单位了，肯定不会愿意再去考勤的，所以您的证件相当于就失效了，施工单位要嘛就和您协商，补贴您部分费用，您每天来考勤，要嘛就只能更换相关人员。这个主动权都在您自己手上的呢。

所以，完全不必要担心，公司安排考试就去考，毕竟多个证件，在公司里上班也比较有自信呀。加油。

我的发言完了，麻烦兄弟们点个赞呗，谢谢了。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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