2018年黑龙江省考面试会考哪些内容？

2018黑龙江公务员考试笔试成绩于5月15日17时公布，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结黑龙江公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

一、面试政策介绍

(一)面试形式

从近几年黑龙江省公务员面试考试的情况来看，黑龙江省公务员面试通常采用结构化面试的形式，但在2016年的面试中，有四个岗位(省公安2002001—01、2002001—03;省财政厅3002001—01、3002001—02)的面试采用无领导小组讨论形式进行。这是黑龙江省公务员面试中首次采用无领导小组讨论的面试形式，这就提醒考生，在备考黑龙江省公务员面试时，要对结构化面试、无领导小组讨论面试两种面试形式进行全面学习，以应对面试考试中不断出现的新变化。

(二)面试时间及题量

虽然黑龙江省公务员招录实行省直和市(地)直属机关、公检法系统及艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关分别招录的形式，但面试时间统一，面试试题全省统一命制。

2017年黑龙江省公务员考试面试于2017年6月24日、6月25日和7月2日举行，每日早8:30全省统一时间开始面试

从近年黑龙江省公务员结构化面试考试情况来看，面试试题基本保持在3道，偶有出现追问情况;面试时长一般为15分钟，对每道题的思考和答题时间无要求，每题不单独计时(考官读题时间含在15分钟内)，考试结束还有3分钟或1分钟会有计时员举牌提醒。考场有笔纸无题本，考官有7～9人，面试采用“考官读题，考生听题作答”的方式，思考一道，回答一道。在下一位考生答完后出分。

(三)面试人选资格确认

省级公务员主管部门原则上按照进入笔试最低合格分数线的报考人数与各招录机关申报的计划录用人数3∶1比例确定进入面试人选。

通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，需缩减或合并招录计划。缩减或合并后仍达不到规定比例的，经省级公务员主管部门批准，可适当调整开考比例。

面试人选根据笔试总成绩由高到低顺序确定，并在网上统一公示。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分或低于笔试最低合格分数线的报考人员，不能进入面试。

省法院、省检察院负责对捆绑类职位报考人员进行面试资格确认，报考捆绑类职位并取得面试资格的报考人员，在面试前需进行二次报名，以确定具体报考职位。

对进入面试人选进行现场资格确认时，各招录机关根据报考人员笔试时提供的照片及相关信息，必须认真核查报考人员提供的身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及其他职位需求的证书材料，需要学历认证的需提供省级以上教育部门出具的学历认证书。在职的报考人员，必须开具所在单位同意报考的书面证明。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试的资格。

(四)成绩计算

面试成绩按百分计，低于60分者不予录用。考试总成绩按百分计。

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩按照报考人员与招考职位1∶1的比例由高分到低分确定体能测评、体检和考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、专业科目考试成绩的高低顺序确定体检考察人选。

二、面试命题总体特点分析

观察近几年黑龙江省公务员面试真题，我们发现其面试命题形式呈现出稳定中有创新的特点。

在2013年黑龙江省公务员面试中，虽然采用的仍是结构化面试形式，但每套题的三个题目都是围绕一个主题进行设问，如2013年7月7日黑龙江省公务员面试真题就是围绕“空巢老人”这一主题，从不同角度进行设问，考查考生的相关能力，同时，在这套面试真题的第二题中还出现了追问的形式。

而在2014—2015年黑龙江省公务员面试中，则是采取传统的结构化面试形式，面试套题中的三个题目各不相关。

紧接着，在2016年黑龙江省公务员面试中，则是在延续传统的结构化面试命题形式的基础上，偶有出现追问的情况，另有四个岗位首次尝试了无领导小组讨论的面试命题形式，而2017年黑龙江省公务员面试则仍是采用传统的结构化面试形式。

因此，备考2018年黑龙江省公务员面试的考生要注意这一面试命题特点，对不同面试命题形式进行充分准备。

除此之外，黑龙江招考公务员实则分为艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关(单位)公务员录用考试、公检法系统公务员录用考试、省直和市(地)直属机关(单位)公务员录用考试。在题目命制上，各个部门有一定的专业倾向。比如说，艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关(单位)公务员面试题目设置多和农村工作相关，公检法系统公务员录用考试面试的题目设置多和公检法的工作相关，多涉及执法工作。

三、面试各测评要素考查特点分析

分析近几年黑龙江省公务员面试真题，我们发现，综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧及应变能力是主要考查的能力要素，而对其他测评要素则很少涉及。这就提醒考生要对这四大测评要素进行重点学习，但同时也不要忽视对其他测评要素的掌握，避免难于应对面试考试中可能出现的新变化。

(一)综合分析能力

综合分析能力历来是黑龙江省公务员面试重点测查的能力要素，常以时政热点类问题的形式出现，偶有涉及哲理思辨类问题。具体来说，有以下命题特点：

1.社会热点现象居多，但时效性不强

在2017年黑龙江省公务员面试真题中，每套试题都有一道重点考查综合分析能力的社会现象类问题，且均位于套题第一题的位置。而这几道社会现象类问题考查到的热点现象从辐射范围来讲，既有辐射全国的，也有特指个别地区的，但涉及的具体社会问题都是考生较为熟知的，且在社会上持续出现一段时间，时效性并不十分强烈。

2.公共政策偶有涉及，且多具争议性

在2017年和2016年黑龙江省公务员面试真题中并未出现公共政策类问题，但在2014年和2015年各出现了一道公共政策类问题，且题目涉及的公共政策皆具有一定的争议性。

3.名言俗语鲜少出现，附带专业色彩

观察近年黑龙江省公务员面试真题，我们发现，哲理思辨类问题鲜少出现，仅在2015年出现了一道名言俗语类问题。

4.与求职动机和拟任职位匹配性综合考查

观察近几年黑龙江省的公务员面试真题可以发现，对于求职动机和拟任职位匹配性虽然没有单独出题进行考查，但考查考生综合分析能力的题目中往往会间接的对其进行考查。

比如2017年黑龙江省公务员面试真题对领导干部作风问题考查较多，这类题目的考查实则是对综合分析能力和求职动机与拟任职位匹配性的综合考查。

(二)计划组织协调能力

计划组织协调能力是黑龙江省公务员面试中另一重点测查的能力要素，在黑龙江省公务员面试真题中，基本以组织活动类问题的形式出现，而对于此类问题的考查又具有以下特点：

1.细节处设问

在近几年黑龙江省公务员面试真题中，对于组织活动类问题，多是从细节处设问，形式基本为“你认为工作的重点是什么”。

2.活动形式多样

观察近几年黑龙江省公务员面试真题，对组织活动类问题的考查，还具有活动形式多样的特点，对调研类、宣传类和制订方案类等问题都进行了考查。因此，考生在备考此类问题时，既要对不同活动形式进行了解，同时又要做到针对题目情境及要求把握好具体活动环节。2017年黑龙江省公务员考试除了考查上述真题中的制订方案类问题，还考查了宣传类问题。

(三)人际交往意识与技巧

在近几年黑龙江省公务员面试真题中，对于人际交往意识与技巧的考查也比较多，基本以人际处理类问题的形式出现，多为处理与群众和领导、同事等的人际关系。

(四)应变能力

在近几年黑龙江省公务员面试真题中，对于应变能力的考查，侧重考查考生在日常工作中遇到突发事件的解决能力。在命题形式上，通常会设置一定的场景，要求考生以题目给定的身份去合理、有效地解决危机。在题目类型上，既有工作危机处理类问题，也有公共危机处理类问题。

2021黑龙江公务员面试模拟题：如何提升自己的执行力？

【模拟试题】

执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子，说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的?

【参考答案】

执行力指在既定目标和愿景下，充分利用内外部资源进行综合协调，制定出可行性的计划，并通过有效的执行措施从而最终实现目标、达成愿景的一种力量。“三分靠战略，七分靠执行”，执行力代表着一种坚持梦想、决不放弃的精神，一种坚决执行、不畏艰难的决心，一种不折不扣、稳扎稳打的努力。

执行力决定着我们能在通往目标的道路上走多远。再好的计划，如果不去执行，最终也都只是一纸空文，毫无意义可言。所以，只有不断提升自己的执行力，约束自己，逐步实施既定计划，才能最终实现目标。例如，在考研复习时，我有意识地加强自我控制，不断提升自己的执行力，坚持完成复习计划，从而考取了理想的学校。我首先根据自身实际学习情况，确立了要考取的学校，给自己定了一个清晰的目标。接着，为自己制定了公共课和专业课每月分别要达成的学习目标，并根据可以自由安排的时间和课程内容，将月度学习目标进一步细化为每周、每天的复习计划。最后，每天早晨起床，我会先在脑海中梳理当天要完成的复习计划，如果当天还有其他事情，只要能尽快完成的，我会督促自己绝不拖延，这样按照计划复习起来，就有了方向和动力，完成每天的复习计划后，我也会以奖励自己文具等方式鼓励自己。在整个过程中，我通过制定清晰的长期目标和短期计划，以及加强自我督促和约束，同时进行自我激励，不断提升自己的执行力，完成既定复习计划，最终实现了考研的目标。

可以自学考到的职业资格证有哪些？

本文共计868字，读完大约使用3分钟时间。

只要肯努力，认真复习，很多资格证是可以自学就考到的。

1、教师资格证

在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考教师资格证。但是高等、中等学校毕业及其以上学历可以报成人教育教师。

考试分为笔试和面试，笔试过了才能报名参加面试。我大三的时候就考过教师资格证，不过只考过一门。大家提前一两个月就开始看书做试题，我考试前一周才看。以个人经验，综合素质最简单，可以最后复习。小学教师资格证笔试只需要考两门，初、高中需要考三门。各省报名官网进行笔试报考。统考之后，12月或1月报考3月考试，9月报考11月考试。

2、会计资格证

现在取消了会计从业资格证，只有初、中、高级资格证考试。会计从业资格考试科目属于无纸化考试，可以在网上购买教材和试题学习，网上的试题预测命中率还是很高的。一般全国都是四月份考试，宁波却是11月考试。如果你着急取得证书，四月份的考试没通过的话，你可以试试报名宁波的。

3、导游证

可分为正式导游证和临时导游证两种。笔试的考试时间一般在当年的十一月，报名以后当地旅游局会有具体的通知。笔试的考试教材有《导游基础》、《导游实务》、《旅游政策与法规》、《 地方导游基础》四本书。

我有很多同学都考了导游证，平常节假日时就在当地带团，既看了风景又挣了生活费。

4、人力资源管理员

当HR其实是比较轻松的，但是就算做到最好，工资也就一万左右，不会再有大的提升。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

5、心理咨询师

现在生活压力大，心理咨询师慢慢火起来。考试机会一年有两次，分别在5月和11月。有三级、二级和一级考试。考试中，基础知识大部分内容都是习题册中的，报名了就要好好复习，通过率是很大的。

6、普通话水平测试等级证书

普通话资格证书是教师资格证考试的必备条件，必须考到二乙及以上，语文教师需要持有二甲等级证书。可以在手机上下载普通话测试的APP跟着练一周，基本上就没什么问题了。

人生海海，资格证多多，只要你有心学习。

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