初次缴费员工需备交如下材料:
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张);
3、一寸正件照(一张)。
公司要准备的材料有:
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3)地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
扩展资料:
社保与五险一金的区别
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
社会保险应该保障人们的最基本的生活需求,满足人们最基本的生活需要。
另一方面,社会保险还应该遵循平等的原则,即保障人人都有享受社会保险的权利,人人都受社会保险的恩惠。在生育、工伤、失业、医疗、养老保险等方面,要体现人人平等的原则,使这些保险项目覆盖所有的符合条件的公民。还要加快社会保险制度的改革进程,加强立法规划,扩大社会保险的覆盖范围。
办理方法:
1、收集员工的身份证,备好复印件,填写社保增减单(盖上公司的公章);
2、填写社保增减单(同1);
3、公司原有购买就不需要证明之类,如果是初始购买就得带上公司营业执照加盖公章;如果有购买过就将社保登记证带上就好了;
4、网上所申报的是必须达到一定的人数,也就是要在百人以上的大型单位方可使用网上申报,如果是小单位就不够资格,得亲自去社保所购买;
5、如果不是本公司员工只要你们公司愿意帮他购买是按在职员工一样的程序购买;
扩展资料:
办理社保登记证手续:
1、拿着你单位营业执照和法人代码到银行办理开户许可证(到银行需要填写很多表格)
2、缴纳保险需要员工的上一年度平均工资标准的基数来确定缴纳的额度。
3、如果是新员工没有缴费基数,按照上一年度社会平均工资标准来确定缴纳基数。
养老保险:按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%;
失业保险:按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%;
基本医疗保险:固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元;
工伤保险:单位全额负担5%;
单位还应该缴纳女工生育保险。
参考资料:
企业社保购买一般由单位统一办理,员工初次申请购买社保只需要提供本人居民身份证原件,再由单位社保负责人员带上其它资料(如单位社保证原件,单位开户许可证等当地要求的资料)按照当地社保流程统一申请购买社保;
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