派遣公司没有给我交社保怎么办?_公司没有给员工在网上做招工，但帮他交社保了，可以吗

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只交社保不办招工手续有什么后果？

在没有办理招工的情况下可以交社保吗

公司开户以后必须要办招工才能给员工交社保吗

上海公司以前没有社保的新员工办理社保时的招工备案可以在网上办理吗？和网上招退工登记备案是一样的吗？

一、只交社保不办招工手续有什么后果？

能缴纳社保说明公司和员工已经签订了劳动合同，即办理了招工手续。但是有的公司可能签订劳动合同是人力资源部代签，因此公司员工不知情。
如果公司不给员工缴纳社保或签订劳动合同，员工可以去劳动仲裁委员会投诉，会对公司进行行政处罚。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

二、在没有办理招工的情况下可以交社保吗

上海城镇户籍的员工第一次办理社保也可以在网上办理的，外地非城镇员工首次办理则需到社保注册地去办理

三、公司开户以后必须要办招工才能给员工交社保吗

必须滴！
必须签劳动合同，一共二份，公司一份，本人一份。

四、上海公司以前没有社保的新员工办理社保时的招工备案可以在网上办理吗？和网上招退工登记备案是一样的吗？

可以的啊，只要公司有这个员工入职上班的证明就是可以缴纳社会保险的，有可能是通过自己咨询的方式找到的工作啊，人员优秀，公司没有理由不留住这个咨询的员工啊，是吧，得有一个证明，证明他是公司的员工，要不然就得自己缴纳所有的金额，要是没在公司上班就只有个人缴纳所有的保险金额了，总之，帮他买了社保，您就得上国家知道公司有这样的员工需要参加社会保险，更多的社保信息您可以看看微信城市服务，进入微信钱包进去城市服务里面就有社保类似的问题，您可以看看，不用下载就在微信里很方便的。