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人力资源管理师对应职称级别_请问人力资源管理师的证书每个级别对应岗位是什么?

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  • 人力资源管理师分多少级别对应的关系是什么?
  • 高级人力资源管理师属于职称证书还是技能证书?
  • 人力资源管理师最高级别是什么
  • 人力资源管理师的一级是什么级别的啊 跟三级的有什么区别的呢?
  • 一、人力资源管理师分多少级别对应的关系是什么?

    现在是有4级,人力资源管理员,3级是助理人力资源管理师,2级是人力资源管理师,1级是高级人力资源管理师,但是现在大部分地区都没有1级的考试,因为这个目前只在全国部分省有作为考试试点,具体可以咨询相关考试培训部门,武汉博创教育好像9月份有开课,可以打电话去问一下

    二、高级人力资源管理师属于职称证书还是技能证书?

    共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

      

    四级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作1年以上。

    (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      

    三级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作6年以上。

    (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

    (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

    (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

    (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

      

    二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作13年以上。

    (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

    (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

    (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

    (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

      

    高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作19年以上。

    (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

    (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业  。

    (4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

    (5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;

    (6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。

    三、人力资源管理师最高级别是什么

    上海人事上岗证,这个考试是上海市职业能力考试院组织的,属于上海的考试,证书由上海市人事局紧缺人才培训办公室颁发,也就是说这个证书只有上海有,外地都没有,也不认。

    人力资源管理师是国家劳动保障部组织的,属于国家职业资格考试,证书也是由国家劳动保障部颁发,全国通用。

    如果单纯从证书的角度来看,当然是企业人力资源管理师证书更好。

    四、人力资源管理师的一级是什么级别的啊 跟三级的有什么区别的呢?

    谈不上对应的什么岗位,这个对应的什么岗位要看公司来分,小公司一个三级证有可能可以做到主管的位置上,大型企业还要看综合素质,有可能拿到一级证书还是个专员,只不过会重点培养罢了;
    不过如果你必须分个369来,通俗的说,三级企业人力资源管理师,又叫助理人力资源管理师,一般对应的岗位是人事助理或者人事专员;二级企业人力资源管理师,又叫人力资源管理师,一般对应的主管、经理,好一点的企业专员也有,一级人力资源管理师,又叫高级人力资源管理师,一般对应的是主管、经理、总监,少部分做专员的也有。
    分类大概就是这么分,有证书,有经验,才能走向更高的岗位,一般来说单纯有证书,没经验用人单位会重视,但是不会给太高的岗位,没证书,有经验其实理论知识少薄弱,两者兼顾最好。

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