八大员调动证明_八大员工作年限证明

因档案中无调转资料，无法证明连续工龄的人，该怎么办？

从档案存档要求来说，是没有调转资料的。一个人经组织调动有上级调令；因照顾家庭或夫妻分居调动也有商调函和调令；这两类调动都有工资关系转移证明（异地调动还要凭调令办户籍迁移），这些材料通常都存放在单位的文档中，不会归置于本人档案中。因此，您档案中没有调转资料，很正常。

档案里放什么？本人在以前的回答中介绍过，只是本人的各类登记表（含入学、毕业、征兵、招工、招转干、定级、晋级表等），政治面貌（党团员申请书、审查及结论材科、入党团志願书等），职务任免情况，奖罚情况及材料，以及个人写的总结、汇报、检查之类的文字材料。现实中，个人档案有的人很全，厚厚一大叠，有的人很简单，寥寥几张纸；这要看个人经历和保管档案单位对档案归集的认识及管理水平。

档案大致记载着一个人一生的经历，但前面说了，由于对档案的归集及转移各单位认识和手续各有不同，造成有的人关键档案材科的的缺失。需要指出的是，档案属组织保管，与个人无关。因此，审查档案的人要抱着与人为善的态度，不能采取管、卡、压的态度，有时需要采取实事求是的方法予以合情合理的推理，才能解决问题。

怎样认定一个人的连续工龄，首先，要看审档案人的业务水平和态度。本人经办过许多人的退休，劳动部门审查档案即严谨也合情合理，先看起点源头的真伪（以发黄的纸质和权威机构的印章），再看连续性，看中间少了些什么，如前后连贯，自然顺利通过。如果中间少了什么，便会追问为什么会少。当然，那时都是单位给职工去办退休，单位必须给出恰当的解释。对于解放初期参加工作的老同志，由于当时没有招工之类的手续，凭档案中那发黄的草表纸表格或某某人（一般是当时单位负表人）写的字据，也能认定其参加工作时间。如果非要拿出招工表之类的手续，恐怕是谁也办不到事。

您的问题不是由您个人原因造成，理应由单位解决。如果单位不在了，可能有点麻烦。需要有懂得档案管理的人帮助和指点，方能在市档案馆里找到材料。我单位一干部退休时也缺失了其在市钢铁厂工作的档案材料，而市钢铁厂在上世纪六十年代就撤销了。我们通过厂档案室找到市档案馆，在市钢铁厂移交给市里的档案材料中寻找到许多旁证材料，经过合理能说服人的推理，园满地解决了其退休问题。

您问怎么为？我不知道您缺了什么材料，无法给出具体建议。如果您档案中有原先单位盖过章的材料，后面也有以后单位盖过章的材料，是可以连续认定工龄。那时是计划经济，一个人是不可能随便找到工作并领到工资的。

总之，您要发动所有人际关系，努力寻找旁证材料来证实；祝您好运。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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