_我妈妈78岁农校毕业的，开始是住社干部，后在公社当妇女干部到七几年，工作了十多年，请问有无退休补贴

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我是一名带锯工，从事己十多年，能不能提前退休？

关于退休后在就业的合同纠纷

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去58同城或者相应的招聘求职网站发布消息：说明您所擅长的工作、工作地点及薪资要求...

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1、首先，退休人员不属于劳动合同法调整的主体，因此，你父亲和用人单位之间不存在劳动关系，不适用劳动合同法调整。双方属于民事关系，即你父亲向该单位提供劳务，该单位向你父亲按照约定的标准即“工资”和约定的时间“按月”向你父亲支付劳务报酬。
2、该单位拖欠工资的行为构成违约，应依法承担违约责任。在没有约定违约金的情况下，你可以申请法院按照每逾期一天，支付欠款总金额万分之二的违约金。
3、因为不属于劳动合同法调整范畴，因此你父亲无权提起劳动争议仲裁，仲裁委也不会受理或在受理之后再因主体不合格驳回。
4、建议直接向该单位住所地的人民法院提起民事诉讼。
5、如果知道该单位的银行账户或其他可供执行的财产，可在起诉同时请求法院进行财产保全。保障能够顺利执行并在审判过程中增加对方压力，促进调解结案。
6、注意要提供你父亲工资标准的证明以及双方的劳动合同（作为双方存在劳务关系的证明）。

三、我是一名带锯工，从事己十多年，能不能提前退休？

退休职工已享受退休养老保险，应该不能重复享受。
如果可以，可和用人单位协商增加你的其他福利。

四、关于退休后在就业的合同纠纷

这个问题应该是一个很复杂的问题，建议本人到当地政府的人事主管部门去具体的咨询，因为，在人民公社时期，干部类型的名目（诸如八大员）和性质（诸如半脱产或是不脱产）是很复杂的，所以，对于当年的事情还必须由当地政府的人事主管部门依据本地的历史情况来予以回复如何对待。