没有这方面的资本。
简历其实就是一份推销自己的宣传单, 千万不要觉得我要做一个非常精美的简历,花很多心思在设计上。这样做真的没必要,除非你要体现自己的强大设计水平,否则可能还会给面试官带来华而不实的感受。
如何制作一份能够吸引别人关注的简历, 突出自己优势特征的简历, 为自己争取获得面试邀请的简历呢? 其中的技巧大致有三点。
1. 30秒就抓住面试官的眼球
第一时间突出我是谁,我擅长什么, 有什么相关经验和技能. 一般情况下,用人单位的招聘负责人因为需要过目的简历太多, 每份简历停留时间估计很难超过30秒. 你的个人介绍必须引起他们的兴趣,去进一步往下面阅读,了解更多关于你的经历. 否则, 你的简历在5秒之内就可能被pass了。
2. 讲故事而不是罗列工作职责
无论你展示学校里的项目经验,还是实习岗位收获的成就, 关键在于你做成功了什么, 有什么样的贡献, 而不仅仅是这个项目是做什么的, 这个岗位的职责是什么. 讲故事可以用SOAR的框架.
简历上的工作和项目经验要呈现的是你的成就和贡献. SOAR框架帮助你梳理在每一段工作或项目中的成就, 而不是报流水帐.3. 覆盖寻常的关键字,不要虎头蛇尾
一个完整的简历需要包括以下一些内容:
1.表头
2.个人简介
3.教育背景
4.项目/工作经验
5.兴趣爱好, 其他社会活动
一个人简介和项目/工作经验已经做了详细介绍, 关于其他几个部分,也有一些提示需要大家注意.
表头需要包含你的姓名,所在地, 电话, EMAIL, Linkedin URL. 很多中国学生linkedin 很陌生, 但是学会使用, 将是很好的展示自己的工具, 以后在个人品牌建设和社交的课程会详细介绍如何使用.教育背景部分, 需要根据所求工作岗位的性质要求,适当罗列一些相关性高的课程. 比如求职研究分析岗位, 学校的统计原理课, 宏观和微观经济课, 量化分析课就可以提炼出来。
兴趣爱好和社会活动对于大学生求职者的意义在于, 当你工作经验不足的时候, 靠什么展示你的潜力呢? 你的个性,爱好, 参与的社会活动, 从一定程度上说明了你可能潜在适合的工作, 所拥有的能力和热情. 关键是有所选择的使用。
综上所述, 一个好的简历除了内容不缺失, 排版简洁专业, 最要紧是与应聘岗位的匹配. 个人简介突出重点, 吸引注意力, 使阅者有兴趣进一步了解项目和工作经验. 项目和工作经验重在成就和贡献. 提供量化的结果就更加具有说服力。
作为应届生求职,工作经验一般都是短板,一般企业也基本都能理解。但是我们还是要根据求职的岗位特性,调优你的简历,让你的优势长处更好地凸显!
一、科研相关岗位
如果你已经取得相对较高的学历,如硕士或博士学位,且未来考虑在科研岗位上继续深造,如教师岗位、研究所等,那在简历中要凸显的就是你的【科研实力】,也就是在校科研成果:
1、详细介绍你发表的文章、专利或其他科研成果,尤其高亮注明你在作者中的排序。
2、若你的导师在业界颇有名气声望,也要重点写明你师从的导师
3、和科研相关的软件工具、实验方法掌握情况
二、企业岗位
企业对于应届生,更加看重的是未来的发展潜力。当然,作为潜力的判断参考,对于当下个人能力也要进行考量。因此在简历中,需要重点优化以下几个方面:
1、在校工作经历
例如:在社团、学生会曾经就职的岗位,主要负责的工作内容,参与主办的项目活动,取得的成果或奖项
2、社会实践经历
例如:毕业实习经历、利用假期进行的专业相关社会实践、志愿者、兼职工作(这里注意:尽量选择和求职岗位相关的兼职,比如你求职岗位是销售,你写兼职超市收银就不太适配)
3、在校获奖
在校期间获得的奖项,如奖学金、优秀毕业生、辩论赛奖项等(同样,重点选择写和求职岗位能力相关的)
4、能力证书
有证书的优先放证书:如CET4\6、普通话证书、人力资源证书、教师资格证、会计师从业资格证等
无证书的写能力掌握情况:
如熟练操作office办公软件(当然,到底什么是熟练,这个真的入了职场才懂,劝大家读书时多学学office,不亏)
PS基本功能使用……
5、个人能力评价
简单地用一两句话总结自己的能力优势,如有很强的责任感、善于沟通、学习能力强、做事仔细等等,注意要实事求是,不要过于夸大自己。
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