_你好单位缴纳的 工会经费----当月全部职工工资总额 职工教育培训统筹费， 会计分录怎么做

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计提工会经费和职工教育经费

工会经费，职工教育经费怎么计算

职工教育经费、工会经费、福利费？

根据职工工资总额75000元的2%和1.5%的比例计提工会经费和职工教育经费会计分录怎么做？

一、计提工会经费和职工教育经费

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
　　其开支范围如下：

　　1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
　　2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
　　3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
　　4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
　　5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
　　6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
　　7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

　　职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
　　计提范围：
　　（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
　　（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
　　（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
　　（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
　　（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
　　（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
　　（7）其他经费开支。是指其他零星开支。

二、工会经费，职工教育经费怎么计算

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本---工会经费75000*2%=1500
贷：应付职工薪酬--工会经费1500

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本---职工教育经费75000*1.5%=1125
贷：应付职工薪酬--职工教育经费1125

三、职工教育经费、工会经费、福利费？

企业按职工工资总额一定比例计提的公会经费及职工教育经费应计入生产成本、制造费用、管理费用。

四、根据职工工资总额75000元的2%和1.5%的比例计提工会经费和职工教育经费会计分录怎么做？

先计提:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-工会经费(或工资\职工教育经费)
缴纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费(或工资\职工教育经费)
贷:现金或银行存款