八大员中的技术员有题库吗_八大员为什么没有技术员

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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煤矿技术员需要什么证件？怎么当上煤矿技术员？

煤矿技术人员(也称专业技术人员)，必须具备下列条件，方可胜任工程技术人员之职！

A，经过系统相关煤矿类专业院校学习，取得本科，大专或中专煤矿相关类国家承认的毕业学历证书。

B，有任职资格证:

被煤矿人力资源或组干部门招聘到所在企业，分配到相关部门或基层单位，进行岗前培训考核合格后，方可上岗实习工作，一般实习考查期一至三年后，在得到部门或单位认可，领导签字后，方可报送到矿组干科备案，审核后，矿总工程师和矿长盖章后，组干部门下文认定技术员身份后，需到国家二级安全培训机构经安全知识，业务技能，应急救援等系统培训后，经考试合格后，发给安全培训合格证后方可持证上岗，(此时属实习技术员)。

C，被矿组干部门聘任担任技术员:

你所在部门或单位的职工安全技能培训，日常的相关安全作业规程编制，到相关部门和总工矿长审批，利用班前班后会进行全员贯彻培训学习签字，考试合格后方可进行相关作业，而且作业期间，做为工程技术人员，必须深入工作现场，发现并制定相关补充安全技术措施，总之:矿井作业现场瞬息多变，安全技术措施必须做到超前防范，应急避险，万无一失是最终目的。

D，经过国家二家安全培训机构培训合格:

企业一般对工程技术人员釆用每一年度一考核使用，也就是你在此岗位上做到的每个工程都有相应的安全技术措施，并确本单位安全生产无事故，同时你在本岗位上有何技术创新和科技成果，在什么级别上发表技术成果论文等，(并且按照你论文排名)，你的岗位工作得到本单位，本战线，直管科室的打分认可后，方可续签下三年度工程技术人员聘书！

题外话:

一，任职煤矿工程技术人员的确是个操心受累担责任工作，但吃的是技术饭，凭的是经验与自已的学识和能力，此项工作越老越吃香，随年龄增长和业务能力提升及知识不断更新，职称会随之增高，企业对技术人员的奖励和尊重，社会地位和福利待遇在煤矿企业与行政管理人员相差无几，而且一辈子有了从事工程技术人员的经历后，能让你受益一生，思考问题，为人处世会更加慎密。

二，从事技术岗位磨练的人员，无论在入党，提干，或从事更高层煤矿管理岗位都有先天优势，因为国家规定:煤矿矿长，总工，副总必须具备煤矿相关专业院校系统全面的专业知识学习毕业，有相关从事实践磨练的矿业类专业技术职称职务者，方可从事矿井高管资格！

施工员与安全员、造价员，谁发展前景更好一点，想听实话？

造价

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。