「劳务公司八大员法人可代吗」八大员劳务员是什么

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一、建筑劳务公司可以从法人账户代付民工工资吗

法人个人的账户本身是不能代发工资的，企业应该从公司对公账户发放员工工资，但是在实操中，会有企业利用私人账户来转账支付工资的情况，这个时候，企业对公账户或者企业的备用金转入该账户时，计入其他应收款，实际代发工资时，冲减其他应付款的金额。

二、《公司法》规定公司法人可以授权代理人吗？

可以。公司的授权代理人可以是法人，但是不限于法人。授权代理人是指授权委托他人代理某项事务的人，亦即委托人，相对方为受委托人或代理人。委托合同自双方达成一致的协议时即成立，不以物的交付或当事人实际履行行为作为合同成立的要件。法律分析委托合同为诺成合同。委托合同为不要式合同，合同采用何种形式，由当事人双方自行约定。委托合同无论是否有偿，均为双务合同。在无偿的委托合同中，委托人虽没有支付报酬的义务，但其仍负有其他义务，如支付费用、接受委托事务的结果、赔偿损失等，这些义务与受托人的义务是相对应的。因此，无偿的委托合同也是双务合同。法定代表人：是一个确定的法律概念，法定代表人就是能够代表法人的人，因此又称法人代表；它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。授权委托人：指授权委托他人代理某项事务的人，亦即委托人，相对方为受委托人或代理人；(此处特指受法人代表委托的代理人)。职务：法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十八条 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

三、公司法人可以找人代替吗

法律分析：不可以。可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人,具体是谁由公司章程规定。

法律依据：《企业法人法定代表人登记管理规定》 第四条 有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

(四)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；

(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；

(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

(七)个人负债数额较大，到期未清偿的；

(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

四、法人可以替公司付劳务派遣费吗

正常公司都没有这样操作的，劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的，代发工资赚不到钱还容易出事。单位不会和个人签劳务合同，是通过劳务公司签，工资也是劳务公司发，有问题与单位无关。公司如果用劳务派遣人员的话，可以和劳务派遣公司签订用工合同，工人与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付工人工资，并缴纳养老保险没有风险的，不过单位用劳务派遣人员不能超过单位10%，并且不能是本单位的主营业务人员。

五、如何当劳务公司法人代表？

在我国当劳务公司法人代表需满足如下法定条件的：代表人必须具有完全民事行为能力，具备经营与开展业务相适应的专业知识能力，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任。【法律依据】《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

六、建筑母公司的八大员，子公司可以用吗？

可以用的，子公司可以使用母公司的八大员资质，别的资质也可以使用。这就是子公司在母公司处可以获得的好处。

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