「办劳务资质需要哪些八大员」办劳务资质需要哪些手续

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一、劳务资质办理需要哪些人员

法律分析：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、办理施工劳务资质需要哪些人员

施工劳务序列不分类别和等级。

资质标准：

1、企业资产

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

办理注意事项：

第一步、注册劳务公司

注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

第二步、主要人员配置

需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。

第三步、申报资料的制作

包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

以上内容参考：、

三、劳务资质为什么不用八大员

劳务资质不用八大员是因为八大员不在业务包含范围内。八大员包含：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员安全员今年暂时是不包含在里面了，因为今年自开网一来，接到的通知就是安全员报不了。建筑行业一直以来都是一个热门行业，随着建筑行业的快速发展，岗位从业人员不断增加，国家日益加强了对于建筑工岗位人员的管理机制，首当其冲的政策就是“持证上岗”，而对于初入建筑行业的“建筑人”来说，其它证书报考条件相对比较高，绝大部分人都难以满足，而“八大员”证应该是最优选的。

四、建筑劳务资质办理需要哪些人员

施工劳务企业资质标准施工劳务序列不分类别和等级资质标准：1、企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。

五、做土方要求劳务公司四证八大员指的是

根据查询相关资料显示：做土方要求劳务公司四证八大员指的是施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机器员、劳务员、资料员。八大员缺一不可。

六、企业办理劳务施工资质需要哪些人员

施工劳务企业资质标准（不分等级）1资质标准（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。3承包业务范围可承担各类施工劳务作业。按标准配齐人员，备好资料向当地建设局申请资质。

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