_原单位不承认扣押证件，但一直拖延着不返还，请问能怎么办？

内容导航：

公司扣押毕业证不予返还应该怎么办？

私自扣押他人证件并不承认怎么办，我单位扣押我的护照，现在辞职了，老板说不知道拿了我护照，让我以后

离职后公司扣押我的证件，我没有证据怎么办？

辞职后如果证件被原单位扣押了怎么办

一、公司扣押毕业证不予返还应该怎么办？

根据我国劳动法的规定，劳动者本人的身份、学历、学位、专业资质证明文件，属个人信息资料，无论是否在职，用人单位均不得以任何理由或借口扣押劳动者的个人作息资料的原件，你可要求用人单位返还，如因此造成你损失的，你可要求用人单位承担赔偿责任。
纵横法律网 何向前律师

二、私自扣押他人证件并不承认怎么办，我单位扣押我的护照，现在辞职了，老板说不知道拿了我护照，让我以后

劳动者辞职后，如果用人单位扣押劳动者证件的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其扣押的证件。

《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿，而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的，可以支配他人财产的一种权利的行为。本条所称的担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。

劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。本法第八十三条也规定了向劳动者收取财物或者扣押劳动者证件的法律责任，即：用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额，应由用人单位根据具体情况确定，从职工本人工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。

在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件的便利，损害用人单位的利益。同时由于他们流动性较大，不易于管理和索赔，导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等方式来避免损失，这样做是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失，不承担赔偿责任就离职的风险，应当通过加强内部管理来解决，而不能简单地采用收取抵押金(物)的错误方式。

三、离职后公司扣押我的证件，我没有证据怎么办？

公司扣押证件是违反劳动合同法规定的，可以去劳动监察部门投诉。向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条：

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

扩展资料：

据中国之声《央广新闻》报道，生活中，部分用人单位扣押劳动者的资格证书、档案资料等，并在劳动者离职时拒绝返还或协助办理转移手续的事情时有发生，引发诉讼。北京海淀法院提示，非法扣押员工资质证书、档案资料，用人单位需担责。

小蔡的遭遇就非常典型，他是某高校应届毕业生，在2009年入职一家科技公司后，将自己的档案存放在科技公司所在的人才中心的集体户中。2013年11月双方劳动合同到期，小蔡向科技公司表示不再续签劳动合同。科技公司人事经理在挽留未果后，对他的离职耿耿于怀。

此后，小蔡要求科技公司协助自己将个人档案转移至新的用人单位，公司拒绝办理。经协商未果后，小蔡最终将老东家告到法院。法院经审理，判决某科技公司于15日内为小蔡办理档案转移手续。

在法院审理的案件中，还有企业非法扣押“建造师注册证”的、在没有本地户籍亲朋担保的情况下，违法收取从业押金的，还有停车管理公司为防止员工私自返乡省亲，责令外地员工将身份证件上交公司等等情况。

我国《劳动合同法》明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

四、辞职后如果证件被原单位扣押了怎么办

证件问题向劳动监察大队投诉，最好能递交能证明单位扣押你证件的证据。

公积金现在可以直接网上提取了，可能我现在回答有点晚；
劳动关系问题，向当地劳动仲裁部门提起仲裁。