饿了么日均50单外卖员确诊新冠肺炎，问题到底出在了哪里？

外卖员确诊，每天接单50单，问题出在哪里？影响有多严重？

截止6月23日下午，在北京市召开的疫情防控第130场例行新闻发布会上，现场通报了一例特殊的确诊病例。这名确诊病人是一名“饿了么”的外卖平台送餐人员，这名外卖员日均接单50单，在半个多月之内，他接触了多少客户与行人？一时间这个问题成为人们关注的焦点。

外卖员确诊的经过大致如下：

这名外卖员现年47岁，男性，为朝阳区小红门乡红寺村的人。6月1日至17日，他通过饿了么平台接送快餐，送餐范围西起南苑路，东至周庄村，北起天坛东门，南至榴乡桥，平均每天接50单左右，每日7时至21时工作，然后骑电动车到首开福茂商场接其妻子回家。

其最主要的接单商店为每日优鲜（顺四条店）、南城香（成寿寺店）、老家肉饼（中海城店）、果多美(北京刘家窑店)等商店，该名送餐员起初并未有患病迹象，一直到21日上午9点钟才发现身体不适，最后经过120送至发热门诊排查，确诊其患了新冠肺炎。

这一突发病例令人揪心，外卖员在这半个多月时间里接触了多少人？有多少客户、商家与他有过接触？这个数据肯定是惊人的，外卖员是什么时候感染的？感染者是谁？这都是关键问题。

事态严重，当地已经采取严格措施防控：

外卖员接触的人多，经过的路段和商场较多，一天50单左右的外卖单，还有路途中接触的行人，有多少成为了潜在的被传染者？一时间与之接触过的商家、客户都紧张起来，当地第一时间采取了相应管控措施：

一是对事发所在地的所有外卖员进行核酸检测，并且逐渐扩大到北京地区所有的外卖骑手；二是对北京地区新注册的骑手，必须进行身体检查和核酸检测为阴性后，才准上线接单；三是饿了么公司对相关骑手已经暂停业务，进行重点排查。

外卖员确诊，后果有多严重？问题出在哪里？

外卖员确诊，这是一个令人揪心的消息，外卖员日均接单50单，那就意味着至少每天有50人与之接触，而在送餐的过程之中，接触到的人群、商家非常多，如果外卖员确诊，那外卖骑手在送餐的过程中，就成为了一个移动的病毒，其危害性和带来的后果，不用说大家都知道后果有多严重。

目前，上述提到的商家、外卖公司已经高度重视，采取最严格、最有力的办法来控制疫情爆发，对已经确诊的外卖员及其家人、同事也进行了相应隔离和检测，杜绝疫情扩大。

外卖员被传染，问题出在了哪里？有三个方向的可能值得重视：

一、外卖员与新发地农贸市场有接触，属于被传染者；二外卖员在公司就已经被人传染，只是他最先被检测出来；三外卖员在接触市民、商家的过程中被传染。从当前的情况来看，这三种情况都可以可能。

有几个方面的问题值得重视：一是实行所有人员、所有人群的重点防疫和管控很有必要，尤其是与人群接触较多的人；二是如何有效切断病毒的传播途径？外卖员、快递、搬运工等必须要与人接触的工作人员，该如何进行管控？三是病毒潜伏期长，如何在病毒爆发前做好相应预案，确保风险降到最低？

目前，饿了么公司、北京地区的外卖送货人员正在进行重点核查，对于普通民众来说，不要过度紧张，尽量少吃外卖、少寄送和接收邮件，尽量不要触碰生肉等，做好防护，避免被至今仍然不确定的疫情感染。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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饿了么设置7周长线奖励，为什么到最后两周门槛无比高？

有个名词就止损，饿了么怕春节众包没人送，影响商户顾客体验，就出大额奖励留着骑手，等春节快过完了，就出一个不可能完成的任务，那个系数很关键，骑手被安排的明明白白，典型的过河拆桥，卸磨杀驴

面对这次疫情，到底什么时候能恢复正常上班？

钟南山院士不是说了吗

2月中下旬会出现峰值，然后疫情到达4月份会基本上呈现一个平稳的状态，

所以我觉得，到3月底，4月份，一些疫情不是很严重的地区，

基本上就可以恢复正常的工作了，

毕竟，经济要发展，也不可能一直这样封锁下去，

但在像武汉这种疫情相当严重的地区，

绝对会往后延迟，怎么样也要等到五一之后了吧。

就现在来说，继续封锁还是很有必要的，

虽然这几天的确诊人数和疑似病例一直在下降，但这不代表拐点已经到来，

现在，面临一个很多行业开始复工，

人口流动性变大的问题，以前的疑似人数和确诊人数减少都是在我们封锁一切的前提下。

现在不封锁的话，那肯定会更容易传染。

到时候想要控制就真的难了。

所以，千万不可功亏一篑。

现在好好待在家里，老老实实不出门，才是为国家做贡献。

八大员证书是不是没用了？考试取消了么？

“八大员”证书是不是没用了？

答：有用。取消并不等于作废，很多建筑单位都缺“八大员”这种专业性人才。因为“八大员”负责着关键性技术岗位，关系着建筑 施工项目的成本、安全、质量等方方面面，是不可或缺的重要岗位。虽然在2018年12月13日废止了“八大员”的考试、发证和变更，但证书仍然可以继续使用，它是证明持证人的职业能力水平的凭证之一。即使不再发证、投标文件也不再列入，但是在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。在2018年12月13日住房和城乡建设部官网发布通知之后，后面一段时间的确是这样要求的，可是在2019年1月24日之后，情况发生了变化，因为住房和城乡建设部官网发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出，要通过培训考核，并考核合格才颁发证书。证书只要在有效期内都会有用，有价值。

“八大员”考试取消了吗？

答：是取消过一段时间的，在2018年12月13日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》得知。这一刻开始将取消“八大员”资质审核、停考和停发证书。直到2019年1月24日，住房和城乡建设部官网《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》正式发布通知，落实“八大员”经过培训考试合格即发证书政策。文章开篇也说明，“八大员”等施工现场专业人员，是现场关键岗位从业人员，人数多，责任大，而且《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出：

坚持统一标准、分类指导和属地管理，构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。

省级住房和城乡建设主管部门要结合实际，制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法，确定施工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件，及时公布符合条件的培训机构名单，供参训人员自主选择。

住建部将依据职业标准、培训考核评价大纲，结合工程建设项目施工现场实际需求，建立全国统一测试题库，供各地培训机构免费使用。培训机构按照要求完成培训内容后，应组织参训人员进行培训考核，因为培训机构只会对考核合格者颁发培训合格证书，作为施工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。是建筑行业比较基础的证书，也是目前进入建筑行业的入门证书，是去建筑工地所需的上岗证。

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