不请自来。我是土木匠人。建筑行业中证书种类非常多,建筑八大员中分为施工员,质量员,安全员,材料员,资料员,机械员、劳务员,造价员(造价员国务院已经取消了,今年可能改为一、二级造价师)除了八大员,还有建造师。这些都是现场管理员证书。
俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。所以我们的目标不是说在八大员当中一直做下去。既然从事的现场。那我们的目标就应该是项目经理,项目技术负责人。
当然在你当上项目经理前,你应该学习施工员,质量员,安全员,材料员,资料员的岗位知识,每一个工种都很重要,因为他是你成为项目经理应当具备的综合业务能力。
所以建筑八大员都很重要!
题外话:目前除了一些大的央企国企把现场管理人员岗位分得很细都是执证上岗。像一般的地方企业我们毕业后进入现场,基本所有岗位的工作都会涉及到。虽然做的多,但是进步也快。
从我的想法看,土建已经是衰退行业,从过去的全民建设城乡美丽家园到现在的国家政策性调节城乡建设面积角度看,必将大范围的削弱整个建筑行业。相反的国家现在很重视环境美化,那么城市园林绿化优显得突出明显,从事这种行业的技术人员是绝对的有前途。所以我们在今后的找工作中,都要围绕着国家战略形势来选择职业,并且努力提升自己的技术技能,更好地完成好本职工作。
施工员和监理员哪个前景好,当然是施工员好了。
一、施工员能学到本事
施工员又苦又累,在施工现场放线、带工作业、看质量管安全,甚至一些小点的施工队施工员什么都干,比如预算、资料等。这能学到真本事。反观监理员呢,旁站巡视,对施工过程来说好像一个看客,资料施工单位做好后,只要协调好关系闭着眼睛签字。不是我瞧不起监理,大多监理混日子,啥本事也学不到就会学的懒惰和滑头。当然这种现象也不能全怪监理,国家的监理制度执行中问题实在太多。
二、监理行业前景堪忧
再说国家的职业资格吧,施工员可以考一级或者二建建造师,就由了当项目经理的资格,根据不同公司的规定,项目经理有了不同程度的自主权,有了自主权然后你懂得。监理员可以考注册监理工程师,监理工程师的考试资格很奇葩,考试年限要求高,而且居然还要中级职称才能考,考上了可以当挂名总监或者自己当总监干。除非是高速或者公路项目的总监很牛,房建和市政项目的总监在工地上说了不算。
不论是项目经理还是总监,出了安全事故承担的责任都很重。项目经理带领项目部作业,出了安全事故受罚我觉得不冤,因为这叫自作自受。但是监理呢,管不了施工单位出了事故还得担责真冤的很。也许有人说,监理如果发现了安全隐患,施工单位不听你可以报告行政主管部门啊!我想说呵呵,除非取得甲方的同意,要不然你实际是连甲方一起告了,你以后的日子就有的瞧了。
记得我十几年前从事的一个开发工程,总监都快70了,真是一个正直的人,发现了不可容忍的问题谁说也不同意,即使和甲方争吵也不让步。总监说我都70了,如果出了问题这辈子就在监狱里面过吧。但是结果呢,甲方受不了了让监理公司换了总监。最终爆发导火索就是甲方想在门窗上省钱而总监不同意,触动了甲方的根本利益,结果可想而知了。
最近听安监站的一个朋友说,国家要取消监理,这个消息我不太信,因为今年住建部才发的文鼓励监理企业摆脱单一的监理业务多元化发展,比如发展工程咨询等业务。但不管如何,截止目前我仍然不看好监理行业。
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感谢邀请
本人毕业快6年了。
大学读的通信专业,却在IT行业干了7年,因为大三暑假就出来实习了
俗话说,360行,行行出状元,关键在于精!
IT 领域也在在分化、细化,分支越来越多,专业性也越来越强,没有人可以通晓所有知识,或学通各分支,从时间和精力上都是不可能的,还是一句老话,要一专多能,精一样看家本领,然后知道或了解一下其他东西。做π型人才
1. JAVA 开发,目前大学计算机专业学生必学课程,从业人数较多,发展道路宽,晋升速度快,工作好找,就目前来说,我国仍然还有很大的Java人才缺口
2. 移动开发(安卓IOS)移动互联网是趋势,目前新闻各种报道低头族,打车软件,外卖,支付宝,微信等不都是说明移动互联网深入到我们生活的方方面面么
3. 测试(安全,接口,自动化,性能测试等)功能测试工资不高,进入门槛底,工作容易找但自动化性能尤其安全要求代码能力且较高
综上,测试最容易找工作但工资一般,工作几年后JAVA 和移动开发比较好找工作且高薪
有能力的人被无数企业疯抢,面对竞争无所畏惧,拿offer拿到手发软,拿高薪资拿到父母笑,能有这样精彩的人生,相信你也会感谢这样努力的自己。
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