复工复产，企业、员工的困难是什么？怎么解决？

谢邀：当前疫情时期：企业复工防控机制

公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

必须建立企业疫情防控工作机制；

必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案；

必须排查每名职工假期期间流动信息情况；

必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫；

必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期；

必须对生产设施设备进行安全检查。

对出入的车辆登记备案，做到万无一失。

复工复产之后，什么行业最赚钱？

复工之后，首先制造企业中的医疗器械相关职业应该还是不错的

另外个人创业也可以使用相关的自媒体，还有流量行业是相当不错的

企业复工方案怎么写？

你的这个问题提的好，很具有代表性，我来回答你的问题，希望给有需要的人提供一些线索和帮助。

受疫情影响，很多企业和工厂停工停产已经有一段时间了，现在已经得到了有效防控，复工复产成为有关企业和工厂的头等大事，在复工复产之前需要制定一个规范的方案，以便于疫情防控和生产工作两个方面都有序进行。所以在制定企业复工方案的时候，至少要体现以下几个方面的内容。

1.成立复工领导小组。

要按照企业现有的组织架构，成立复工领导小组，明确复工领导小组成员名单，明确每个人的职责分工，以及承担日常事务的机构，确保把责任落实到每个人的头上。

2.体现人员排查数据。

在正式复工之前，要对企业的所有员工进行排查，准确掌握员工在放假期间的活动轨迹，确保没有病例或者疑似病例参与复工。包括整个企业有多少人，是一次性全部复工，还是分批分类复工等等，都要将相关的数据准确列出。

3.要体现防控措施。

对于复工之后如何进行管理，如何对疫情进行防控，这应该是复工方案的重中之重，包括如何进行体温监测，如何对食堂进行管理，如何进行全面消毒，需要采购哪些疫情防控物资，外来人员进入企业如何管理等等。

4.要体现应急防控措施。

对于疫情防控以及复工复产期间，万一发生了病例或者疑似病例，该如何进行处置，都要在方案中进行明确，不至于真的发生了相关事情之后手忙脚乱。

5.要明确有关注意事项。

由于各个企业性质不同，所以面临的情况也不同，所以在制定方案的时候，要根据本企业的实际情况，列明一些需要特别注意的事项。比如说，有的企业需要与人密切接触，这就需要特别提醒工作人员做好自我防护等等。

希望对大家有所帮助。

#活在职场#

疫情之下，你复工了吗？企业店铺复产了吗？

疫情之下，你复工了吗

面对疫情，人要吃饭。

在今年的疫情里，我们这儿管理的很好。

可以说，在我们这儿，我和村里的几个瓦匠是最先干活的人。

二月初五，我村里的广播里喊：不让人们出门，疫情没有过去。可是，我们早就找好了活。我们一共是六个人，有一个人因担心没有去。他担心的是，在疫情严重之时，命比钱重要！

第二天，我们干活去了，没去的那个人，在家里如热锅上的蚂蚁。到我们每个人的家里探听一番！他后悔自己没有干活去。在家里做吃山空的日子不好过啊！

我知道，早晚得有第一个下水的人。一开始没人下，有人下了，不下的就后悔！

第三天，工地上就给我们办了出入证！

如今，两个月过去了，我们这儿有的店铺没有开门！

我知道，民以食为天！但是，疫情当前，人们要自觉尊受面对疫情的防范措施！

企业复工复产员工要保持怎样的心态？

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你的企业复工复产了吗？此次疫情有没有改变身边同事的一些陋习？

hello：大家好我是小许摄影很高兴分享一下自己的观点、我们青海已经全面复工复产、人民生活井然有序、单位企业商铺饭店酒店都已开始营业、疫情后同事们见面倍感亲切、以前那些不好的陋习没有了、都从家里带食品吃，自己做饭也不在点外卖、同事之间比较和睦，客气打招呼、一场疫情改变了人与人之间的关系真的很棒。谢谢

有些企业陆续复工了，请问企业复工以后要不要给当班员工发口罩？

谢邀！

这不是要不要的问题，而是必须的事情。

政策规定，强制执行

国家发改委已经明确要求企业复工要提供口罩，各地疫情防控管理部门，对企业复工的核查中，也特别重视防疫物资的准备，包括：口罩、酒精、消毒液等。

待了口罩就大大降低了被感染的机率，也就有效减少了可能的传染源的产生。

合同约定，劳动条件

无论是按照《劳动法》，还是《劳动合同》，企业都应该为员工提供基本的劳动和工作条件，在目前情况下，口罩就是基本的劳动条件。

劳动条件保障的是劳动者的基本安全保障，如果没有口罩，基本就是裸奔，没有安全保障，这样的企业是不符合开工条件的。

有人说了，新冠肺炎疫情又不是企业造成的。这个话是对的，新冠肺炎属于不可抗力事件，类似的还有很多，比如暴雨、泥石流、台风等，所以法律法规明确要求在极端恶劣天气下，员工可以不上班。

肺炎疫情的特殊性在于持续事件太长，而且何时结束还有不确定性，又不能按照疫情无限期延长假期，那样不但整个国家经济受到影响，企业的持续经营不能维持，普通老百姓的生活和生活来源也成问题，要让员工工作，安全的工作，就要提供基本的安全保障，口罩就是。

防控疫情，保证安全

当然可以让员工自己买口罩，但就目前的形势，每个员工自己去买口罩不太现实，也不太安全：

1、企业安排一人采购和每个员工外出采购，显然后者的感染风险更高；

2、口罩紧缺，公司比员工拥有更大的资源优势、议价能力、规模效益，员工办不到或者难办到，企业能办到，这样才能体现吸引力，提供归属感；

3、口罩市场混乱，员工单人购买，相比公司的专业采购，无法更好的判断口罩的真伪，买到假货的概率大，假货同样带来更大的感染风险，而且是大面积感染风险；

4、员工可能因为口罩各异，产生某种攀比，影响正常工作。

临时福利，竞争手段

全国人民都坚信，疫情会尽快结束。

疫情结束，口罩的需求量会锐减，价格会回落，甚至不用戴口罩，所以，公司提供口罩属于特殊时期、特殊福利，也是临时福利，不会成为企业持续的支出和负担。

但是，这个福利在目前情况下，却有可能成为企业竞争力的体现，主要是人才吸引竞争力的体现。

两个企业招聘，同等条件下，当然是能够提供口罩的企业更能吸引员工和人才，至少企业把员工的健康放在了重要位置，成为加分项。

写在最后

疫情正式被宣布，并且全国都受到影响的时候，正值春节假期，企业停工停产，员工休假，但是仍然有部分企业第一时间反应，并积极的联络员工，宣传防护，准备物资，这就是敏感性，那么相信他们的市场敏感性也会很高，何愁不在未来有发展呢。

口罩的准备和发放真的是一件小事，也真的可以作为员工的找工作的参考，您觉得呢？

听说西安可以复工了，是真的假的？

2021年12月31日，西安市新增确诊病例174例，这是西安市连续第7天确诊病例超150例。所以西安全面复工是不可能的。

其实这个消息来自于下面这个消息：从西安市疫情防控指挥部办公室了解到，从12月31日开始,对居住在封控区、管控区以外的连锁超市、便利店生鲜店、菜市场和重点保供企业工作人员(不含雁塔区、长安区、莲湖区、高新区)，持72小时两次以上核酸阴性证明、“一码通”绿码和所在单位工牌或工作证明的，允许出入小区，保证正常上班和社区配送。企业要加强疫情防控措施，对员工实行闭环管理。

这个消息讲得很明白，它是指的为封闭管理的居民，提供生活必备条件的保供人员，也就是通俗的讲是抗疫的支援人员和工作人员。这也是取得抗疫胜利成功的必备条件。如果像超市、便利店以及一些基本生活场所，员工不能上班，仅仅靠公务员、社区工作人员和志愿者，对于西安这么大的一个城市来讲，非常吃力。现在西安已经借鉴扬州的经验，将相关重点隔离观察人群分散到全省各地进行隔离观察，减轻中心城区防疫的压力。我们相信在党和政府的有力指导下，在全国的以及省内的支持下，西安的疫情会很快出现拐点，逐步转好。