建筑八大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考八大员?建筑八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑八大员的报考条件有哪些。

建筑八大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑八大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑八大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

八大员是怎么考的

1.八大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。

以上就是“建筑八大员报考条件都有哪些?是怎么考的”的全部内容了。

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建筑八大员在哪里考试？

感谢头条君的邀请。我回答下这个问题吧！

建筑施工企业关键技术岗位八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

从定义可以看出，这八大员是建筑施工企业关键技术岗位，因此八大员证属于上岗证，不是我们熟悉的一建建造师或者造价工程师证属于执业资格证。

八大员证均由各省的住建厅颁发，一般委托行业协会或者培训学校负责，进行集中几天的培训，然后闭卷考试，考试合格由住建厅颁发。每年的培训和考试次数，各省的情况不一样，一般都有几次。培训地点也没有统一规定，有的在各地市，有的在省城。

八大员证很容易取得，也可以走关系，以前甚至都不用去培训考试找关系拿证，现在逐步在规范至少是得去考试了。因此，没什么含金量。

公务员具体包括什么单位，什么职位以及都分别如何考呢？

日常所说的公务员单位，不仅包括《公务员法》所指的政府组成部门，还包括参照《公务员法》管理的党委、人大、政协、群团机关，和政法部门。参照《公务员法》管理的，有两类机构，一类是使用行政编制的党群团机关，也被习惯上列为“公务员单位”；而另一类，是参公事业单位，不被列入“公务员单位”之列，是真正的参公单位。

公务员单位主要包括五类：

1、政府组成部门：这是《公务员法》所指的正式的公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与人们生活十分贴近的政府部门。政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。各级政府级别不同，政府部门数量不同，最小的县区行政部门数量为23个，最大的省会城市，行政部门有50多个。省级政府组成部门一般为60个，部委更多一些。

2、党委机关：党委机关参照《公务员法》管理，和政府行政机构的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。党委机关的干部，也是公务员身份，可以在政府行政机构的公务员岗位之间自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。

3、人大、政协机关：和党委机关一样，也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可以在公务员岗位自由转任。其机构只有人大办公室和政协办公室两个单位。

4、群团机关：也就是所谓的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样，参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可以在党政机关公务员岗位上自由转任。群团机关总共有28个之多，但县区一级，一般只有工青妇才是使用行政编制的群团机关，而其他科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构根据需要设立，大多为挂牌机构，或者职能由其他单位代为承担。因工作职能原因，以及行政机构个数限制较小，行政编制更多，市级以上使用行政编制的群团机关逐渐增多。

5、公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。在地方党政部门组成中，公检法一般单列，之所以把政法委和司法局拉进来，因为根据机构和编制管理规定，这五个部门都使用行政编制中，单独为政法部门设立的“政法专项编制”。也就是说，公检法司和政法委中的干部使用政法专项编制，为公务员身份，这也是这些部门享受每月1200元政法津贴的人员范围。政法公务员同样也可以在党政机关公务员岗位自由转任。根据改革，人民警察今后将不再使用地方政法专项编制，其职级并行也和公务员有所不同，县区一至四级警长对应一至四级主任科员，不同的是不受名额限制，两年一晋升，条件更为优待。

想进入公务员单位工作，必须通过部委和省级公务员管理部门组织的公务员考试。除此之外，在职事业人员还可以通过公选、晋升、转任等方式，转变为公务员身份，进入公务员单位工作。基层公务员也可以通过调任、晋升、遴选等方式，进入市级以上公务员单位工作。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

2021年的国考形势如何？若准备报名，该如何准备考试？

2021年的国考形势如何？

国家公务员考试相比省考来说其难度变大，就考试科目来说，其除了考察行测与申论以外，还需要考察8个非通用语职位外语水平考试、银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目。

从考试时间来看，其申论考试时间来看，其考试时间为14点到17点，共3个小时，从省考的两个半多出半小时，所以这就需要考生们具备快速抓取信息的能力。

一、2021国考难不难？多少分可以录取?

2019年国考招考人数相比于上一年减少了近一半，所以相对来说分数线会高一些。一般职位都在130分以上。而对于行测科目副省级要求过线60分，地市级55分。因此我们可以制定目标，比如行测达到70分，申论达到70分。那么对于行测方面，常识的正确率就要达到50%以上，言语部分达到80%，逻辑部分80%，资料分析85%，数量关系50%。而申论前4个小题目争取拿到百分之80的分数，也就是48分。剩余大作文部分努力进入二类文即20-25分。把目标先确定好，再进行专项训练。

二、如何进行系统备考

其实从阶段来看大致可以分为四个阶段，即基础夯实、专项突破、题海训练、套题冲刺。

1、基础夯实阶段。要求考生对于行测以及申论整体的知识点进行全面覆盖的复习，例如行测每个专项都有对应的解题技巧。考生们可以通过购买图书、学习网课、在线下班学习，实现对于基本知识点的全覆盖。

2、专项训练阶段。在第一阶段实施之后，发现到自己薄弱的专项之后，进行对于该专项的集中攻克。例如有些同学对于数量关系题目解起来很吃力。那么在这个阶段你就要去先把基本题型和技巧进行查缺补漏，然后再通过练习专项题目把自己对于这一类题目的解题能力提高。

3、题海阶段。在前两个阶段之后，考生已经基本对于常见知识点有了了解掌握。但是缺少题目进行效果检验。所以考生可以选取一些练习题或者套题进行大量的题目练习。考生切记不要盲目地追求题量，要边刷边总结，思考自己错题的根源。这样才能够通过题目练习来倒逼自己不断进步。

4、套题冲刺。一般是临近考前一个月左右。考生需要适应实战，所以要找到大量套卷，可以是试题套卷，也可以是有质量的模拟卷进行限时答题。要严格按照真实考试时间答完，然后进行解析，从而使自己更适应实际考试。

个人观点仅供参考！

公务员报考什么部门或系统，未来前途会最好？

公务员前途最好的部门排名（以县为例）：

一、县委办。县委是全县的领导核心。党管干部，干部的升迁进退由县委决定，具体来说是由县委常委会决定，更具体来说是由5人领导小组决定。5人领导小组由县委书记、县长（兼县委副书记）、县委副书记、组织部长、纪委书记组成。这5人中，县委书记、县委副书记这2人分别是第1把手、第3把手，这2人又都由县委办的人来对应服务。因此，前途最好的是县委办。

办公室是大脑中枢

二、县政府办。县政府办服务县政府，县长是全县的2把手，常务副县长一般都是县委常委，因此，县政府在县委常委会中至少有2票，并且县长是唯一一个几乎可以与县委书记分庭抗礼的全县第2把手，分量之重不言而喻。

县政府——县一级行政机关

三、县委组织部。组织部本身就是管干部的部门，进了组织部天天有进步，这句话绝不是一句戏言。组织部的干部时候一到，时机一成熟，不消得你提出，部长会关心提拔自己部门的同志。

组织部——党员之家、干部之家、人才之家

四、县纪委县监委。纪委监委人数众多、权力巨大、覆盖面广、领导职数很多，因此，如果在纪委监委工作，仅从内部晋升一条路，就可以提拔很多同志，更何况纪委书记还是5人领导小组成员之一，掌握着一票否决权，向外部其他单位推荐提拔干部还是有很大权重的。

纪委监委四项监督全覆盖

五、县人大办。县人大是一个县的最高权力机关，负责监督县政府、县人民法院、县人民检察院，权力很大。县人大主任虽然不是县委常委，但他是一个县仅有的4个正处级领导（县委书记、县长、县人大主任、县政协主席）之一，他领导的权力机关又监督全县第2把手领导的县政府，因此，在干部人事上，他向县委书记、县长推荐几个人选，县委书记和县长还是会听会买账的。

人大监督——代表人民监督

六、乡镇。最考验干部、最能锻炼干部的地方在基层，而乡镇又是基层中的基层，也是所有公务员单位的最基层。乡镇作为一个县列土封疆的地方，上管齐天、下管齐地、中间还要管空气，权力不大，责任很大，情况纷繁复杂，工作多如牛毛，很能锻炼一个人。如果一个干部要走得远、走得稳、走得好，就要有立志基层，到乡镇磨砺的志向。

乡镇——麻雀虽小五脏俱全

七、街道。街道身处县城城区，和乡镇有相同的地方，也有不同的地方。街道比乡镇更复杂，也更能锻炼人，比乡镇接触县级领导的机会更多。但街道有一个不好的地方就是：街道党工委、办事处是县委、县政府的派出机构，不需要进行换届，每次换届，乡镇可以提拔一批干部，而街道由于不换届，也就没有像乡镇这样的机会。

八、X部门（单位）。除掉前面所提到的7个部门（单位）以外，全县其他单位（部门）都有可能成为热门部门（单位）。这要结合当地、当时的实际情况来看。比如，某个县旅游是支柱产业，那么这个县的旅游局就是热门部门；某个县的煤炭产业是支柱产业，那么这个县的煤炭局就是热门部门……还有一种情况，随着时间和情况的变化，一些冷门部门会变成热门部门，比如：五、六年前，扶贫办不冷不热，这些年脱贫攻坚实施后，扶贫办成为最热的部门，扶贫办的干部，包括抽调在扶贫办的干部，提拔了一大批。现在，扶贫办改成乡村振兴局，负责推进乡村振兴，可以预见的是，该部门将继续成为热门部门。

大家好，我是长风有时衣青云，创作不易，望多支持，谢谢！