广西考驾照很容易吗？

我是在桂林考的，我觉得不难。

首先先说一下我们这边的费用吧。桂林这边的驾校普遍是3000多到5000左右。当然有一些包含了补考费。但是有一些是不包含补考费的。(南宁那边还有一些驾校收2000多。但是要注意，这里可能有坑。)

其次，我们说一下那个培训时间。【很多驾校都宣称45天拿证，但是真正能45天拿证的是比较少的。因为有时候还有一些外部因素，例如考试约不上等。(但是如果像报名受理、预约考试等都很顺利的，那45天足矣)】

实际上练车的时间不用多久的，很快。【科目二和科目三实际练车时间。嗯，一个星期就可以了。如果你很牛的话练一下午都可以去考了！】

再次，我们来说一下考试环境。

科目一，科目四都是机考，这个大家都懂。

科目二的话，我们这里只考倒车入库，侧方位停车，还有坡道定点停车与起步，s弯以及直角转弯共五个项目。分为新捷达和老捷达两种车型。

科目三我们是电子路考。也非常简单！也是有定点的考场的，你不是在实际道路上的。【科目三我所在考场的考试车都是新捷达】【举个例子说明简单:下车观望的时候我们是电子感应，就放手夹一下感应器，就算你观望了！免除了像之前路考那种麻烦。】

欢迎来广西考驾照！

广西省考公务员报考条件？

广西公务员考试一般每年在3月发布公告，4月进行笔试。想报考广西省考公务员需要满足什么报考条件呢？

按照往年的报考条件来看，对于报考条件上面的变化基本较小，以下是2019广西公务员考试报考条件，供各位计划报考的考生参考，自己是否满足相关条件，是否能够进行报考。

2019广西公务员考试报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．具有符合职位要求的工作能力；

6．18周岁以上、35周岁以下（1983年3月15日至2001年3月15日期间出生）；

应届硕士、博士研究生（非在职，下同）、退役军人和报考海监（渔政）船员、乡镇职位的人员，报考年龄可以放宽到40周岁以下（1978年3月15日以后出生），是否放宽由招录机关决定；

面向村党组织书记、村委会主任（含农村社区党组织书记、居委会主任，下同）招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下（1978年3月15日以后出生）；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下（1973年3月15日以后出生）；

报考司法行政部门监狱、戒毒一线人民警察职位和市级以下公安机关（含森林公安，下同）人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职位的人员，一般为18周岁以上、30周岁以下（1988年3月15日至2001年3月15日期间出生）；应届硕士、博士研究生和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员，一般为18周岁以上、35周岁以下（1983年3月15日至2001年3月15日期间出生）；报考公安特警职位的人员，一般为18周岁以上、25周岁以下（1993年3月15日至2001年3月15日期间出生）。

7．具有大专以上文化程度；

面向村党组织书记、村委会主任招录的职位，学历放宽到高中、中专；

市、县两级人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位，学历须为普通高等学校政法专业本科以上学历，并获得学士以上学位；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西；

非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2019年3月15日前取得相应的学历、学位证书。

8．具备招录职位规定的其他资格条件；

具体职位的相关资格条件详见《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员职位计划表》（附件，以下简称《计划表》）。

（二）职位有基层工作经历要求的，报考人员必须符合以下五种情形之一：

1．在县级以下党政机关（含参照公务员法管理单位，下同）的工作经历；

2．在国有企事业单位的工作经历；

3．在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历；

4．离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；

5．在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历；

全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

（三）报考定向招录职位分别应具备以下资格条件：

1．服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招录职位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）。其中，参加区外服务基层项目的人员，其生源地或者户籍必须为广西。服务基层项人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员；

在军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，同等条件下优先录用建档立卡贫困户家庭大学生退役士兵。

2．村党组织书记、村委会主任报考面向村党组织书记、村委会主任招录职位的，须连续担任村党组织书记或者村委会主任满3年（含担任村党组织书记和村委会主任累计满3年）且在岗，只能报考工作地所在县（县级市、区）（以下简称“县”）的职位，不能跨县报考。

3．县乡事业单位工作人员报考面向县乡事业单位工作人员招录职位的，须为在编在岗县乡事业单位（不含学校、医院）工作人员，且只能报考工作地所在县的职位，不能跨县报考。

4．退役军人报考面向退役军人招录职位的，须为自主就业退役士兵（含大学生退役士兵）、自主择业军转干部或复员干部。

（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

2．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

3．现役军人；

4．在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5．在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员(含试用期内的人员)；

6．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

7．法律规定不得录用为公务员的其他情形。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。已报名参加2019年公安机关面向公安院校公安专业毕业生招考职位的人员，不得报考本次公安机关招考职位。报考人员中已参加公安机关面向公安院校公安专业毕业生招考体检的，视为放弃本次招考职位。

本次招考所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

以上是“广西省考公务员报考条件”的相关内容，希望对广大考生有所帮助！

今年考驾照怎么样，听说价格又降了？

驾照之照

这是两个问题哈，先说价价格，各地有各地的价格，各种车型有也不同的价格，不能一概而论，但都由市场供需决定，升一点降一点都是很正常的。

这里我主要说说考驾照怎么样的问题。以北京小型车为例，要我说的话，考驾照真的很难，而且越来越难。主要是：

1、全信息化了。

科一、科四虽然都是考法规，但全是电脑题库随机考试，同一考场几十人，可以说每人的试卷都不同。科二车上虽没有监考老师，一个人驾驶车辆在场地里转，按说不应该紧张，但比有人在车上还紧张，原因是卫星定位太厉害了，只要一压线，或者离线超过30公分，车上装的电脑直接报考试不及格，再跑一圈，如还不合格直接重来。科三，以前跑个100米，考官就喊下车，考试通过，现在一上车先考灯光，好多人连车子都没发动，就直接挂科。好不容易可以起步，但必须跑完3公里全程，稍一违章，要么是考官直接喊停，让你下车，自己把车开回来让第二人考，要么好不容易跑完了全程，稍一放松又整了个停车不到位，电脑直接喊考试未通过。

2、人情真没了。

这个就好理解了，因为全信息化了，人为因素就几乎没有的，考官即使想帮忙也帮不上，我在考科三时，已经跑完了全程，停车时，考官说好了好了，我说还没到位，考官说我说到位就到位了，等我不情愿地停下来，刚打开车门，电脑就喊本次考试未通过，我除了恨考官一眼也不能干别的，只能千委万屈地下车等待下一次考试。

如果要问电脑考出的驾照效果怎么样，我只能说一个字：慢，如果要说两个字，我只能说：奇慢，不信，你看看北京大街小巷的车就知道了，明明一个绿灯可以过十几辆车，碰到电脑考出的考生，能过一辆就不错了！

二建考试难度怎么样？

这个我最有权力发表了，请关注下！作为一个考过了二级建造师和一级建造师的人，先说下我的二建考试经历吧，第一次考试是在2012年考的，那时候的河南省的各科分数线还很低，法规100分，及格线50分，管理120分，及格线60分，实务120分，及格线60分，当时自己是一年过了三门。总体感觉还可以，因为当时我考的是水利专业，而我本身也是水工建筑专业毕业的，所有三门的课程对于我来说还算比较简单，容易理解。但现在的二建的考试难度相对之前肯定是增加了，首先是及格线，以河南省为例，全部按照各科总分的60%来划定的（即：法规60，管理72，实务72）。相比于前些年，那时候只要三门书本认真攻读一遍，法规和管理以做题为主，练习历年的真题，一般都会通过。最重要的是实务，实务不过，一切皆是虚无。实务首先是理解性地记忆，尤其是对于本专业不熟悉的或者跨专业考的，一定要选择合适的网课进行听讲，花时间去记忆、背诵。其次是多做实务的练习题，按照现在的分布来说，选择题是40分，最好是拿到30分以上，这就需要不断地记忆书中的知识点，一般情况建议实务的书本最好过三遍以上，其次是实务大题，总分是80分，最好是能到45分以上，遇到你不会的可以发散思维，把你知道的写上去。

如果还有其他需要深入了解的，可以私信我 ！

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

公务员好考吗？

谢谢邀请。国家公务员考试不好考，难度比省考还大，平均基本都是100个人竞争一个岗位。

拿我自己举例说明，我应届那年有参加国考，国考的是厦门一个垂直管理的正厅级单位，1800多人竞争，招录两个岗位，考录比例是900多比1，我当时笔试第四，面试第一，总分第二。

进入面试的一共有10个人，其中2个博士，5个硕士，2个双学位，1个本科，参加面试的学历最差的是山东大学的本科生，学校最好的有北大、清华，其他还有武大、南开、厦大的。虽然总分第二，最后还是被黑了，垂直单位，如同石油企业，那个时候有不少可操作空间，你懂的。

我同学和朋友，国考有很多上岸成功的，档次高点的有国家统计局、烟草总局、深圳市纪委、上海市国税局等的，中间点的有湖北省社科院等的，目前还生活都不错，不过也有鸭梨很大的，上海、深圳的房价不是一般人能承受的。

如果你也想参加国考，并且定位是一线城市的，我要提醒你的是，在选择城市的时候，也要适度考虑一下当地的房价，毕竟这也是人生很重要的一部分，谁也不想一辈子带着老婆孩子租房过日子是不是？

一般的二本能考选调生吗？

二本院校毕业可以报考选调生

选调生是由各省组织部门统一招录、作为党政后备干部培养的公务员，分定向选调生和非定向选调生两种。定向选调生主要针对985、211等全国知名院校招录，一般要求硕士以上学历，党员或学生干部，包括获得奖学金的优秀毕业生。定向选调生一般都是当地省委组织部门直接进校招录，符合招录条件的报名后，很多都不用参加笔试，而是直接面试考核通过后，即可被录用为定向选调生。由于要求比较高，定向选调生目前是各省组织部门重点培养的对象，特别是博士定向选调生，很多试用期转正后就定副处级，下放到各举办或县区担任领导职务，起步高，发展快，前途广，是选调生中非常吃重的一个群体。

非定向的选调生和普通的公务员没有太大差别，都需要参加统一的笔试和面试，入围后才能进入。不过，选调生的报名条件相对要高一点，原则上要求应届毕业生，且必须是党员、学生干部或获取奖学金的优秀毕业生，三种条件符合一种即可。选调生录用后，按照规定必须下放到基层比如乡镇锻炼，且一般有三年的服务期。服务期间，原则上不得调动、辞职或脱离岗位，但可以重用。服务期满后，组织可以根据工作需要重新安排其岗位。选调生最大的优势主要有三点：

第一，调动有优势。因为是省管干部（委托地市代管），选调生调动相对比较自由，只要有岗位和工作需要，可以从乡镇直接调到市里甚至省级机关，不像普通公务员，从县里到市里都难如登天。

第二，提拔有优势。因为后备干部，直接接受组织部门管理视线内，选调生比较受各部门关注，只要能力过硬，先期的提拔比如上副科、正科，相对会比较快。这点尤其在以前，优势非常明显，这两年由于选调生越来越多，日渐普通，优势正在消失。

第三，人脉有优势。选调生是一个特殊团体，在体制内彼此交流的机会比较多，相对来说也比较抱团。很多选调生走上领导岗位后（世纪初的很多选调生现在已经走上处级领导岗位，有的甚至已经到厅级），对同样是选调生的比较关照，会创造一些机会给选调生上位，这是选调生的人脉资源优势。

总之，二本院校报考选调生是没有问题的，但要报考定向选调生，基本不可能。