_河南的建筑资质审批中缴纳主要负责人的社保是指哪些人

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建筑资质增项中的主要人员是指哪些人员，是否包括原有资质的建造师？原有资质的建造师的社保是否要求上？

建筑资质办理中人员社保问题怎么处理

申请建筑资质的时候社保只交养老保险可以吗？ 河南的

申请建筑资质时，关于人员社保缴纳都有哪些变化？

一、建筑资质增项中的主要人员是指哪些人员，是否包括原有资质的建造师？原有资质的建造师的社保是否要求上？

应该是增项资质的技经人员。如增项市政，应该是市政工程专业方面的建造师。
原有资质的建造师不需要再累赘了，审核的是增项资质的材料。

二、建筑资质办理中人员社保问题怎么处理

每年四五月份都是资质申报的高峰期，近些年来，申请建筑资质一直在不断的发生变化，随着社保联网之后，在申报资质中人员社保这块也是需要注意的一个环节。但是无论如何怎么变化，申请资质都是需要人员社保的，最近政策中，人员社保出现了几点需要特别注意的事项。
首先不需要提交人员社保证明了
过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。
其次公司必须给单位人员提供社保
随着主管部门对于人员挂靠的大力整治，不仅仅个人挂靠要注意，企业也需要防止个人挂靠给自身带来的风险。社保全国联网，以及税务部门统一征收之后，过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来。因此，如今企业申办资质，切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人，以后在别处挂证几乎是不可能的。因此，对于这种人的挂证，企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险。
最后需要检查人员是否都按规定缴纳了社保
税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去的许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的，那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制，企业可能将寸步难行。

三、申请建筑资质的时候社保只交养老保险可以吗？ 河南的

建筑资质办理关于社保要求:
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
特别需要注意的是，企业在申报人员时，一定要先检查下人员社会保障是否重复企业员工中有人，一个人有多份社会保障，如果企业被查出这种情况，资质将不会被审核通过，甚至有可能被认为是违规操作，受到相关处罚。
大家都知道建筑资质是建筑行业承接项目的必要条件，所以在办理资质前一定要保证相关资质人员种类及数量齐全，尤其人员社保要提前准备审核无误，为办理资质做到事半功倍。

四、申请建筑资质时，关于人员社保缴纳都有哪些变化？

你是想问，主要人员是那些吧！因为所有主要人员都是要上社保的，包括：建筑师，工程师，八大员，技术工人，快计等。还有不明白的，请上 资质驿站 查看。