2019年甘肃省公务员考试公告已经发布了哈,9月7日笔试。
目前距离考试不到两个月的时候要如何备考呢?
就【申论】来讲,重点之首当选大作文。
大作文是很多同学的“死穴”,总觉得难度大,短期内提分似乎不可能。但提分其实是相对而言的。比如满分40分,要从30分提高到35分以上,那是很难的;而要从20分以下提分到20分以上,或者20分到30分,只要方法合适,认真对待,其实是可以实现的。
申论具体要如何高效学习呢?
1.针对不同题型,掌握对应的作答重点
概括归纳题:重点就在提炼正确的词。具体来说,一要明确概括对象(用通俗易懂的同义词替换,加深理解,有助于阅读过程中要点的准确提炼),二要提炼关键词、概括词,作简化加工。
综合分析题:重点在分析全面。即在材料中遇到与指定分析对象(词、句、现象观点)相关的要素,如问题、原因、影响、对策......及对其作出的解释说明,在作答中均要体现!(但是要保证与指定对象的相关性)
提出建议题:重点在找出问题,解决问题。需要注意的是作答要求,如“可操作、具体、针对性、全面”。以及对策的来源:材料中体现的和自己提出的,需要根据作答字数来权衡。
贯彻执行题:重点在主题+文种。这类题型由于作答字数多,所以很多同学只要明确了主题,按作答概括归纳题的方式去作答,也能拿到一些分数。但是要想拿高分,起码达到平均水平,仍要掌握这一题型包含的十几种公文、应用文的文种类型,在作答时才能找准方向和重点。
申发论述题(即大作文):虽然比较特殊,但从阅卷角度来讲,还是有重点可找的——标题、开头结尾;整篇布局;总分论点切题与否;论证是否充分;逻辑清晰与否。看起来似乎重点有点多,但大作文在申论试卷中所占分值将近一半,作答字数达到800-1200,因此重点多也属情理之事。
2.重复做真题(包括大作文)
对于真题,大部分同学都把它作为一种评测工具,看看自己能拿多少分,这段时间学习成果怎么样,有无进步,哪部分还需要进一步学习......这样的做法当然是正确的,没有问题。
但极少有同学把做过的题拿出来做第二遍、第三遍。这样做的必要性在于:第一遍做完,你可能只知道自己遗漏了什么,正确答案是什么;第二遍做完,你会明确知道第一次错误的原因在哪里,并且知道正确答案的原因;通过做第三遍,你会发现对于给定材料的文段逻辑、材料中蕴含的素材等内容了然于心,这也是一种有效提高表达能力、积累素材的方法。
3.做到日积月累
这一点主要是针对大作文来讲。
就拿省考期间带过的两个学生来说,他们的作文水平,一开始是有明显差距的:C君的作文行文流畅,切合主题,没什么明显的过错,但是由于复习期间缺乏积累,整个作文没什么亮点,论据也较为单一,整体水平就在20分左右。D君的作文,给我第一印象是“语文功底很差”:基本上每一段都有几处病句,还有个别错别字,以及标点符号不会使用、断句错误等问题,也就是说当时的作文都很难读通顺。
在这样的情况下,两个人同时间参加了为期两周的作文答疑培训。在课程结束时,通过批改他们的作文发现,虽然两位学员都有不同程度的进步,但是D君的进步跨度明显,已经接近“较优作文”的行列。而C君的进步,大概在5-6分之间,也就是说,跨度并不大。
究其原因,D君虽然底子差,但是看得出他平日里积累了很多素材,每次不同的作文主题,他都能联系到新的政策或时事热点,也经常引用一些古诗名言,特殊的结构句式等,进而增加文章亮点和深度,之前的错误得以纠改,进步是显著的;而C君在短期之内,能积累到的素材是极其有限的,并且没有养成习惯,对于素材的运用也不够灵活,因而短期提升相对困难。所以说,无论当前状态如何,只要你决定了参加考试,要进行备考,素材的积累工作就应该一日一日坚持下去,最后的收获一定是可观的。
【行测】考试内容包括五个专项,分别是常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析,题量大概120--135道,考试时间为2个小时,这就要求考生必须熟练掌握各个题型的知识点,加快做题速度。那么对于上班族来说,系统的培训班无疑是一个很好的选择。
行测考察的内容繁杂,各个专项的侧重点也不一样。
言语理解与表达包括逻辑填词,片段阅读,语句表达这三大方面,这块大家不能凭借自己的语感,要学会运用方法,比如一些关键词,逻辑词,行文脉络等,学会略读和跳读,大家做题时可以每道题都分析一下,提升自己的能力。
判断推理包括定义判断,类比推理,逻辑判断以及图形推理,这块考察大家对各类事物关系的分析推理能力,要记住一些常考的点,发散思维。
数量关系主要考察数学运算,题型可以大致分为九种,分别是行程问题、工程问题、排列组合、概率问题、利润问题、极限问题、容斥问题、几何问题、数列这九模块,针对这块大家一定要克服畏难情绪,不能乱选,其实每个模块都有自己的一个做题技巧,大家只要记好公式,识别好题型,再进行专项的练习,有针对性的突破,相信大家都能掌握好。这部分每道题分数都比较高,性价比还是很高的。
再者是资料分析,这块比较简单,解题思路并不复杂,大家主要把握好一些阅读技巧,针对复杂算式掌握好一些巧算方法就可以很快突破这一大专项。最后是常识,常识部分需要大家上知天文下知地理,所以大家平时要注意积累,多关注时政热点,记一些比较重要的笔记。
总之,行测的学习还是要找好方法,多刷题,提高自己做题的敏感度,刷完题之后要注意总结分析。
上班族除去每天工作的8小时之外,就只有早上和晚上这点空余时间,所以大家要尽量学习效率。建议大家可以分三轮来学习和复习~
首先第一轮大家要分专项学习,一个模块一个模块的掌握好基础知识,把握好题型的特点以及对应的做题方法和技巧,然后进行专项的练习巩固,学会灵活的运用知识解决问题,不懂的地方一定要搞清楚,做好错题本。
前期打好基础之后,第二轮开始强化练习,也就是刷题,通过不断地做题,总结归纳,发现自己的薄弱项,再进行针对性练习,要学会把握出题人的思路,掌握更多的做题技巧、方法和规律,提高做题速度和准确率。量变引起质变,其实行测的学习就是一个不断刷题的过程。
第三轮考前冲刺阶段,建议大家刷套题为主,多做一些真题,注意时间做题,周末有机会还可以叫朋友帮你看好时间,因为别人掐时间更有一种紧张的氛围。这种方式可以帮助大家集中精神,更好地适应正式考试。
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众所周知,甘肃省是我国西北地区的重要省份,虽然受制于地广人稀等区位劣势,不过这些年在“西部大开发”政策的影响之下,甘肃省已经一步步朝着繁荣富强的方向发展。
当然甘肃省同样有着某些地理优势,就拿土地面积来说,甘肃省的土地总面积达到了4544.02万公顷,位列全国七位,除此之外它还有许多独特的旅游景点,每年都会吸引无数游客前来观赏。可你知道吗,其实在很多年前甘肃省的土地面积可远远不止这些尤其是它和陕西省,更是有着许多不解之缘,这究竟是怎么一回事呢?
这事要从很久之前说起。早在大禹时期甘肃省就已经存在了,当时它和陕西等地被称为雍州;到了西汉时期,汉武帝又将领土划分为十三州,而包含陕西、甘肃宁夏、青海以及新疆的雍州也是其中一个,而后他又将雍州改为凉州;东汉沿用了西汉的制度,不过曾经的巡查制度逐渐演变成行政制度,这导致每一个州的州牧都能拥有极大的自主权,如此一来严重危害了中央的安全,所以在东汉末年出现了各诸侯割据一方的局面,此时的汉廷已经名存实亡。
再到后来曹操从这些诸侯中脱颖而出并且统一了北方,此时凉州也是属于他的地盘,他又将凉州改名成原来的雍州;不过这个雍州幅员辽阔实在难以管理,可它偏偏又是抗击蜀汉政权的关键点,所以曹丕在即位以后又将将雍州一分为二,左冯翊、右扶风、京兆、新平、陇西、南安、天水、安定、北地、广魏十郡为雍州;金城、武威、张掖、酒泉、敦煌、西海、西平西郡八郡为凉州。
再把时间轴推到1368年,此时朱元璋彻底击败元朝建立了明朝,上位后他又将凉州、雍州合二为一,所以在明朝时期甘肃省的面积十分辽阔,几乎相当于现在西北四省的总面积。但是由于资源匮乏,土地贫瘠,当地人的日子过得十分艰苦,所以西北地区动不动就爆发农民起义。
到了清朝康熙时期,甘肃、陕西再度分家,而后甘肃省的省会被确立为兰州。其实在此时甘肃省的土地面积还是很大的,它包括了当今的甘肃、宁夏的全境青海东部、新疆东部以及内蒙古的西部等地区,不过或许是嫌弃它落后的原因,中央对于这个地方一直没有怎么管,直到清朝统治的后期,新疆等地才被建立行省。
到了1928年,冯玉祥成为西北地区的领袖,对于西北地区新的区域划分开始展开,青海省由此建立。可是由于当时青海境内并没有拿的出手的大城市,所以无奈之下只能退而求其次,将甘肃省的西宁地区划分给了青海省。
同一年,宁夏省建立,并且成为塞外四省之一,从此以后甘肃省就基本保持着现在的模样,虽然在建国初期宁夏与甘肃又重新合并,但是没过几年这一对欢喜冤家又再度被分开。如此一来一回宁夏省变成了宁夏自治区,它的省会也变成了银川,这也是从甘肃划分出来的。
从这里我们不难看出,甘肃省的命运多舛,经历了数次的分分合合,尤其是和它的老相好陕西省,两人可谓是基情满满。但是不管怎么说,现在的甘肃省也挺好的,至少是不用依附他人的独立存在,并且有望在经济发展的道路上超过西北其他省份,这也不失为一种幸运,诸位看客,你们说呢?
谢邀,我是一枚警校小老师,喜欢警校的可以关注我,了解更多最新警校信息政策!
不是警校出身的人能考警察吗?可以的。因为目前国家招警考试有两条途径,一条途径是面向警校的,主要是公安院校公安专业应届毕业生可以参加公安联考入警,中央司法警官学院部分专业可以参加司法联考入警。这都是面向警校毕业生的,入警率很高。
另外一条重要的途径就是面向社会招警,主要是后勤管理类职位,比如财务人员,统计人员,后勤管理,基建管理等等,都是面向社会招录的,这些职位所需的专业,警校一般都没有。所以,只能从普通高校毕业生中招录。
一般2019年社会招警有国考,省考。国考已经结束,省考大部分省份会在3月份发布招考公告,你可关注你们省人力资源和社会保障厅网站,如果招警,上面会发布公告及报名入口的。到时你选择适合自己的岗位报考即可。
如果你还有其他警校相关问题可以留言评论,或者有新的警校相关问答,可以邀请或分享给我作答,我们共同探讨!
果然,数学一直都是关注点,关注度超过了所有的学科。今天晚上我已经看了很多的回答了,今年的高考难吗?
其实不难。
大家可以看下网上的试卷。
纵观全卷,总体和往年差不多,难易适中,刚开始的几题都是送分题,当然,每个题型的压轴题确确实实有难度,但压轴题也有分几小题,你做对了前一两个,照样可以得大部分的分数。
为什么每年高考数学都说难,但分数出来往往没有想象中那么低呢?因为大部分的学生把目光都投入到压轴题上面去了,又是高考,本来就紧张,一题不会,两题又想不出来,出来后就说难了,还有好几题不会做。
其实不必紧张,高考试题是有区分度的,易中难比例是7:2:1,把握住容易题和中档题,那么你的分数可以到110分左右,对于一般考生来讲,压轴题确实不好做,思维和计算量都比较大,在短时间想不出来也是很正常的。
所以,放松心态,制定好高考得分计划,容易题一题不漏,中档题不放过,压轴题随缘,心态好了,思维就打开了,做题就得心应手了。
事业单位考试考什么,事业单位考试科目及考试内容是每位参加事业单位考试考生关注的问题,这里小编也特地为广大考生做了信息汇总希望能够帮助参加事业单位考试的童鞋们。
各地事业单位考试包含:公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试,各地会根据招聘的岗位不同而不一样。
一:公共基础知识介绍
1.什么是公共基础知识考试?
公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识,内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。
2.公共基础知识考试科目有哪些?
目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识,经济知识,科技知识,法律知识等。
3.公共基础知识答题技巧:
1:客观排除法
在解答公共基础知识的客观题时,排除法便是最有效的解题方法之一,并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中,考生根据自己平时所掌握的知识,便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉,选出正确答案。
2:去同存异法
这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后,如果发现选项中有内容或者特征大致相同的,就可以将其排除掉,并保留那些差别较大的选择项,再将剩余的选项进行比较、判断,最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标,提高答题的准确率。
3:互相比较法
在解答单项选择题时,考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较,并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。
4.事业单位公共基础知识重点
1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、机关工作人员的职业道德:机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识:的时政知识。
5.事业单位公共基础知识题型
一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公基+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。
6.事业单位公共基础知识怎么复习
在备考公共基础知识的过程中,由于考试科目很多,建议考生提前拟定一个详细的复习计划,计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中,首先是分析历年真题,其次是从头到尾梳理理论框架,再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点,进行重点复习,最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习,临考前一周再做模拟卷,体验真实的考试状态。
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二:行政职业能力测试介绍
1.什么是行测?
行测,是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test,简称AAT)的简称,它和智力测验一样,属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。
2.行测考试题型有哪些?
行测考试的题型主要包含言语理解,数量关系,判断推理,资料分析和常识判断这五个方面:
1:言语理解
每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。
2:数量关系
第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
3:判断推理
第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。
4:资料分析
针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5:常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。
3.行测试题答题技巧:
第一招:不会做的题别空着
虽然不是最重要的,但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中,有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如,没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选,就要把选项的数儿凑够了。
第二招:先做自己擅长的题型
介绍一种全新的做题顺序,从心理学角度出发,结合实际进行操作的答题顺序:首先,做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目,而且可以说,除非是常识性的类比推理,一般智商的人,都可以很快做出并且做对。
4.行测备考方法
1.掌握方法比多做题重要,日常积累比临时突击要重要的多。
2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。
3.做题不在多而在精。
4.避免南辕北辙。
5.考生要与时俱进,按照年度考试大纲的要求进行准备。
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三:申论介绍
1.什么是申论?
申论是事业单位、公务员录用考试中,考生根据指定的材料进行分析,提出见解,并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等,申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
2.申论考试题型有哪些?
申论题型包含以下几个方面
1:写文章反映的问题或背景,分两点或三点,或根据材料;
2:根据反映出的问题找到原因,要和上题一一对应;
3:根据上题原因提出相应对策,也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观,以人为本,执政为民,统筹全局,维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)
4:给定题目写文章或自拟题目写文章
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
《申论》试题全部为主观性试题,考试时限为180分钟。
3.申论考试答题技巧:
1:确立中心议题
应考者在下笔写之前,大脑里一定有个清晰的主线,也就是中心议题。
2:确立论点
由于时间的限制,论点不宜过多,安排也应有主次之分,尽可能得将重要的论点前置,次要的内容放在文章的后面,以免把时间耗费在意义较小的内容上面。
3:论据的选择
论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发,选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据,使这些论据能够有效地为论点服务。
4:注意逻辑
内容之间不能相互矛盾和冲突。切记应避免层次不清、语无伦次的现象。
5:理论联系实际
将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来,并运用这些理论来对现实事物作出解释。
6:回应主题
这不但证明自己的逻辑清楚,同时还能使全文论点更加突出。
4.申论考试注意事项
(1)申论考试的限制性,主要通过给定的资料和“申论”各题题干的指令性要求来体现。
(2)对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”,要求考生站在“虚拟身份”的角色上来扬长避短,提出解决问题的对策。
(3)申论题目中对字数有较为严格的规定。这其实是对考生归纳概括能力和文字表述能力的要求;一般情况下,概括问题在200字左右,解决方案在350字左右,论证分析在1 200字左右。
(4)申论写作完全以实用为目的,文章的表达方式应以说明、陈述、议论等为主,以充分表现自己概括、分析的能力和提出问题、解决问题的能力,文风力求质朴。
(5)申论写作要求论点正确,论据充实,论述深刻。通常,文章的结构应开门见山直截了当地点明论点,运用概念、判断、推理的逻辑形式,结合给定材料,揭示事物的内在联系、本质与规律,阐明主张。论证过程,应层次分明,条理清楚,结构严谨。
(6)申论写作的语言要朴实简明,遣词造句应当准确、规范,戒除一切套话、空话。文章应当条理清晰,理据相谐,时间、地点、人员、范围、性质、程度等必须表达明确,范围应限定;用语应肯定,避免出现歧义,含糊不清,剔除一切冗余信息;使用的词语也要符合身份,语出有据,做到庄重得体;语句、段落和篇章结构都要体现合理的逻辑关系。
(7)阅读资料和作答时间要合理分配。测试中所给定的参考阅读时间一般不低于40分钟,考生应认真阅读资料,抓住中心,不要盲目下笔,急于写作。(8)对标题的拟定也很重要。申论文的标题和大多数议论文标题一样,一般围绕着自己的论题或论点设题,可以用一句话,可以用一个短语形式,也可以用一个或几个词组,但作为标题的要求是基本一致的,要简洁,要与内容切合,要新颖、醒目。
(9)材料的引述问题在申论文中也很值得一提。前面说过,申论文的写作虽然与传统的给材料作文相似,但在材料的利用上是有区别的。传统的给材料作文,材料往往只是作者借用的一个由头,文章由此生发开去。申论文给定的材料对作者的限定更加严格,写作过程中必须时时照应着材料,甚至照抄照录。但引述篇幅不宜过长,否则会占用自己的论述篇幅。引述材料时要选择典型,要准确。
(10)对策要有针对性与可操作性。
(11)对重点对策要进行充分论证。要对所提出的对策进行科学论证,如果提出了多项对策,则要把论证的重点放在最关键的、最熟悉的对策上,多花笔墨,切不可视各项对策为“半斤八两”、均衡对待。要明白,千字左右的论述文是不可能做到面面俱到的。
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四:综合能力应用介绍
1.什么是综合应用能力测试?
《综合应用能力测试》题型为主观性题,类似于公务员考试中的申论科目,但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟,满分100分。
2.综合应用能力(A类)
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力
综合应用能力(A类)考试内容和测评要素
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
综合应用能力(A类)试卷结构
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
综合应用能力(A类)考试时间及分值
考试时限为120分钟,满分为150分。
2.综合应用能力(B类)
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
综合应用能力(B类)试卷结构
试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3.综合应用能力(C类)考试性质和目标
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
综合应用能力(C类)考试内容和测评要素
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
阅读理解能力:能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点,全面准确领会材料含义。
逻辑思维能力:能够运用逻辑方法,对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。
数据加工能力:能够运用科学的方法,对信息和数据进行识别、收集、分析和评价,并将数据处理结果用于解决实际问题。
文字表达能力:能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
综合应用能力(C类)试卷结构
试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
综合应用能力(C类)考试时间
上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)
文/安徽中公事业单位
国家公务员考试和省考不同的是,国考有两个分数线情况:一是入面分数线,二是最低笔试合格分数线。
入面分数线:是考生所说的进入面试的最低分数线,最低分数线根据各个职位报考人员的考试水平决定的,每位考生水平不一样,各个岗位之间的入面分数线也必然有所不同,所以这个入面分数线参考没什么作用。
举个例子:
广西最低入面分数45.375分,最高136分,每个岗位分数不一样,还要看你的竞争对手分数比你高不高,要知道公务员录用是根据考生成绩由高到低择优录用的。
部分省份最低、最高入围面试分数线(参考):
最低笔试合格分数线:表示你分数不能低于这个标准,就跟考证一样,满分100分,60分为及格线。
如果你笔试排名第一名,但是笔试合格分数线未达标,是没有机会进入到面试环节的。
下面,中公教育小编为你整理了历年国考最低考试分数线,供你参考:
从上图最低笔试合格分数线来看,难度并不是很大,考生努力一下就能达到。
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