感谢头条君的邀请。我回答下这个问题吧!
建筑施工企业关键技术岗位八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
从定义可以看出,这八大员是建筑施工企业关键技术岗位,因此八大员证属于上岗证,不是我们熟悉的一建建造师或者造价工程师证属于执业资格证。
八大员证均由各省的住建厅颁发,一般委托行业协会或者培训学校负责,进行集中几天的培训,然后闭卷考试,考试合格由住建厅颁发。每年的培训和考试次数,各省的情况不一样,一般都有几次。培训地点也没有统一规定,有的在各地市,有的在省城。
八大员证很容易取得,也可以走关系,以前甚至都不用去培训考试找关系拿证,现在逐步在规范至少是得去考试了。因此,没什么含金量。
不好考。
公务员待遇地区差别非常大,越是发达的地区待遇越是好。家里有体质内的,所以我还是知道的。
就拿安徽来说,差别有多大呢?
先说月到手工资,一般你可能听说过公务员事业单位说自己工资3500,这不是假的。我估计除了合肥马鞍山芜湖铜陵,月工资(普通科员)能达到将近四千,很多地市可能都达不到3500(实发到手,不含乡镇补贴),剩下的公积金也就跟着少了。
另一个公务员事业单位收入的大头就是一次性考核奖,合肥稳占鳌头,最近3年合肥平均在8万上下,皖南一些地市在4.5万上下,皖北除掉蚌埠,大部分地市在2.5万上下。差别一下就出来了。
所以,合肥每年公务员考试都是异常激烈,不仅安徽的考生还有周边省的考生。所以想考合肥公务员事业单位那是需要很强实力的。