通过PMP认证考试对工作有哪些帮助呢？

我持PMP 证书快有 10 年了，今年马上又要续证，所以自觉有资格来回答一下这个问题。

简单来说，如果你在公司从事的是项目管理有关的工作，或者你是项目团队的一员，要配合你的客户、供应商或者同级其他部门做项目，那 PMP 对你是有较大帮助的。

能建立与其他项目管理者的共同语言

这个是最直观也是最自然的作用。

在项目管理圈子里，PMP 可以看作是一门语言课程。

中国目前 PMP 持证人数超过三十万，如果别人持有 PMP 证书，在配合他们做项目的时候，学过 PMP的你，会很大程度上降低你跟别人合作和沟通的难度。

别人一听你说话，看你时不时来句术语，同时讲出来的东西也是 PMP 中学习过的内容，就知道你跟他们是一路人，很容易建立起专业角度的信任。

能帮你迅速入门项目管理，构建实操框架

PMP 的教材PMBOK不厚，只有三四百页，但比较全面描述了项目管理领域的知识和工具。

作为行业正统教材，内容宽泛的同时，竭力保持凝练，适用于各个领域。

因为篇幅有限，它不专注于不同行业的特别知识，而是精炼所有项目的共同特征，因此可以帮你搭建起一个通用的管理框架，懂得一些基本的管理底线和原则，不至于犯一些小白类型的错误。

比如它讲了十大领域，五大过程组，无论项目大小，都涉及到这些领域和这几个过程，无非实操起来是一笔带过呢，还是严格履行。哪怕作为一个检查清单使用，也是个不错的选择。

何况PMP 还包括放之四海皆准的各类工具，可以直接在现实场景中使用，只要注意环境稍加剪裁就好。

当然，PMP 在中国有局限性

说完优点说缺点。

在咱们中国项目的实操中，PMP容易遇到执行的窘境。

究其原因，是因为 PMP 发源于美国，而中国和美国的项目管理环境和企业项目管理的成熟度，存在着较大的差异。

美国的项目管理已经应用与发展数十年，项目经理职业化程度高，权力较大。

中国绝大部分企业还处于职能部门为主的结构中，项目经理不掌握实权，或权力很小。

同时，中国企业的决策层对项目管理概念很陌生，接受过专业项目管理培训的少之又少，具备相关知识与经验。

所以在实际工作中，无法对项目经理进行有效支持，使得后者难以完全施展所学。

但总的来说说，PMP的知识体系框架清晰，易于理解，不仅可以帮助提高理论水平，更有助于对自己的工作经验进行系统性总结，指导我们改善企业现有的项目管理流程。

而且，项目本身是个极为宽泛的概念，不光可以应用在工作中，连生活中的许多事情，只要是临时的、有目标的，比如考试、求职甚至找人结婚等等，都可以视为项目来进行管理。

所以只要认真地去学习和应用到实践中，应该是不会让你失望的。

拿高考、中考试卷考任课教师，考不到优秀取消其职称和绩效如何？

这问题提的，是想提高教师水呢？还是整垮教师队伍呢？

若想提高教师水平，还是想别的办法吧，这办法真不行。

说得头头是道，讲得处处是理的蓝球教练，亲自上场拼博又如何？干得过运动员吗？

这教练若是与运动员年令差別不大，又常下场练球，说不定还有得一拼。

这教练若年龄稍大，平时只当指挥，并不下场。恐怕一上场别说赢了，肯定会贻笑大方的。

原因显而易见:他年令大了，体力不支。

要用考学生的方法考教师，与赶教练下场是一样道理。

年轻的、刚从大学毕业的或许稍有胜算。中年以上的肯定不怎么样。

这是因为:他年令大了，大脑反应的敏捷性与书写速度会比学生差得多。

看一位教练员是否优秀，要看他培养的运动员是否优秀。而不是要他下场与运动员竞技。

看一位老师是否优秀，就是要看他教的学生是否优秀，而不是要让他象学生一样参与考试。

若是整垮教师队伍，这方法真管用。

大部分中老年骨干教师都考得不上算，丢了职称和荣誉，被整得灰溜溜的，从此一厥不振。剩下几个所谓考得好的年轻老师，你就是把所有的金钱和荣誉都加给他，恐怕也难以挑起教育这付重担。

因此，用考试辨别老师优劣的办法可以休矣！

在准备公务员考试，想多买点试题做做，有什么推荐？

各省

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第一次参加公务员考试，该做哪些准备？

2019-03-08 14:54:09 公考资讯网

课程

万众瞩目的省考就要来了，你准备的怎么样了？在公务员考试备考大军中不乏一些新人，眼下省考当前，还迷迷糊糊的不知道该做些什么。这样很容易在报名时出现各种各样的状况，影响最终的报考。为了让考生在紧要关头不出差错，公考资讯网根据往年辅导考生的经验帮助考生梳理一下考前要做哪些准备工作。

1、了解报考条件、流程等信息　　

如果你是第一次参加考试，对公考一无所知，那么就要通过各种渠道搜集你要报考的考试信息，比如往年的招录公告、职位表、考试大纲、报考指南等等，公考资讯网各分站会将此类信息作以汇总，整理成专题，方便考生查看。找到这些以后，仔细阅读一遍。

一看报考条件，先要确认自己是具备报考资格的，才能说后面的事。招录公告第一项就是报考条件，考生要看哪些人能报考，哪些人不能报考，除了要满足公告中的基本条件，还要看职位表，职位表中详细标明了岗位的具体条件，比如专业、学历、年龄、基层工作经历、政治面貌等等，只有满足招录公告和职位表中的所有要求，方能报考该职位。

二看报考流程，了解一个考试，就要看它是按怎样的流程进行。无论国考还是省考，报考公务员考试的流程通常是：查看公告→筛选报考职位→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→参加笔试。等到今年的公告发布，考生还要记下各个环节的时间节点，以免漏掉一项，错失笔试资格。

除此之外，考生还要关注往年的招录情况，今年的政策变化，这些都是报考时的重要参考。公考资讯网会及时更新，帮助考生快速、准确地了解省考。

2、抓紧时间，有目的性的复习　　

距离笔试还有不到两个月的时间，备考已经到了最后的冲刺阶段，这时候就不要再紧盯着教材或是盲目的刷题了，而是要对前面几轮的复习进行梳理和总结，将自己易错易混淆的知识点再过一遍，争取弄懂它不要再出错，如果前期有整理过错题笔记，这时可以派上用场，毕竟“临阵磨枪、不快也光”。

建议一周做一套真题，通过这种方式来把控答题时间，训练答题速度，调整答题节奏，保持临场感觉。做完一套题要对照答案给自己客观的打个分数，做错的及时纠正，现在这个阶段多掌握一个知识点，就能在考试时多抢回几分。

至于申论复习，不能死记硬背的套用模板，光看是远远不够的，有时间多动笔写一写，只有不断地练习才能发现自己的短处，才能克服短板，最终形成自己的风格。平时积累的时政热点，翻出来看一看，深入分析一下这些热点可能会怎么出题，该如何来解决，要从政府的角度多层次分析、深入的去思考，才能在申论考试作答中拿到高的分数。

3、报名材料，提前准备齐全

在公告发布之前，考生要尽早将报名所需要的东西准备齐全，尤其是特殊身份人员报考，该拿到的学历、学位证明，该提前办理的学历认证，一样都不能少。俗话说“巧妇难为无米之炊”，这是最基本的也是最重要的准备。考生要检查一下自己的身份证，如果身份证过期失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证，凭准考证及临时身份证才能进入考场参加考试。另外国考实行网上报名及缴费，缴费需开通网上支付功能的银行卡支付，考生要检查一下有没有符合条件的银行卡，并在卡内存入足够金额，以便在报名时顺利扣款缴费。

公务员考试需要买很多参考资料吗？

你好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为你解答这个问题。

公务员考试的笔试部分主要包括行测和申论两个科目，其中行测由言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个版块组成。行测为客观题，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素；申论为主观题，测查从事机关工作应当具备的基本能力，试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

公务员考试涉及的范围非常广，考核的知识面上至天文下到地理，对考生的要求非常高，因此很多同学在备考之前就买了一大堆参考资料，认为买的越多越有用。但其实书不在买的多，在于买的巧，“书海”政策有时候会无形增加你的复习压力适得其反。所以我们在准备公务员考试的时候要学会科学购买参考资料，选择最适合自己的，当然有些资料是必须买的，包括各学科的理论基础知识点、历年真题、刷题集等，例如华图在线的《公务员考试5100题》、《申论新时代》等等，有条件的同学可以报一个系统的课程，里面包含全套参考图书和资料，就不用为买哪些书发愁而占用太多备考时间啦！

希望我的回答能够帮助到你。更多公考资讯和备考干货，欢迎关注头条号华图在线！

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

公务员考试好考吗？公务员考试通过率怎么样？

公务员不好考，本人经历八次省考，两次国考，进面试三次，一次第四名前面有人放弃进面，两次第二年，因为人事关系等原因，只参加一次面试，最终也没能逆袭成功，目前任然在奋斗中。

为了参加国家公务员考试你做了哪些准备？

国考和省考作为两场不同的考试，有共同点也有不同点，其中

共同点：都要准备两个方面行测和申论，所以准备来说，要注重时政和一些基础知识。
不同点：要准备两者考试，要了解具体要求，比如岗位、职位专业、学历、服务年限等等！所以一定要有针对性。

本文主要讲行测经验、申论经验、面试经验。

行测经验

我认为行测不要去想什么捷径，不要去参照什么小窍门，归根到底只有一个字，那就是“练”！

（一）练什么？

练心态

我们第一次刚做试卷时，虽不是正式考试，但亦会觉得很紧张，可想而知我们如果平时练得少的话，正式考试会成什么样子。因此，第一就是练心态，“走过的路多了，就自然而然不慌张了”。

练手感

承接上面的那句话，“走过的路多了，就自然而然知道往哪儿走了”。比如说图形推理，我们刚做的时候根本无从下手，做多了就会发现，这个是角，那个是线，有的是左右对称，有的是笔画奇偶等等。手感很重要，手感来了，你可能一看见这道题，你就知道这是什么类型，四个答案里最该选什么。

练速度

承接上面的那句话，“走过的路多了，就自然而然知道什么时候要快，什么时候要慢”。我们都知道，行测125道题，120分钟，每道题平均下来是55秒左右，不足一分钟，再刨去我们读题审题和涂卡的时间，所剩时间很短。因此，速度对我们很重要，很多人会因为时间不够做不完题，我觉得题做错还好，最遗憾的是没有时间做而白白浪费机会。可能刚开始做的时候，两个小时你会剩下20道题，但是练多了之后，慢慢地，你就会只剩下10道题，随之逐渐递减。做得多了，速度自然而然提起来了。

（二）怎么练？
1. 常识判断（10分钟）

常识判断是考察咱们自从上学开始到现在，各个方面知识的积累，因此，这一部分只能看咱们平时的知识基础和做模拟题时积累的一些题目。会就是会，不会就是不会，不需要在此浪费过多时间。因为每个答案都会给出具体的分析，为什么选？为什么不选？因此我们只需要做完后多看答案，多多积累一些知识，以求在国考中如果遇见这些曾经做过的题，我们可以把分数拿到手中，让我们曾经做过的这些题目能达到应有的效果。

2. 言语理解（30分钟）

言语理解是对我们语言表达综合能力和文字词语基本功底的检验。这一部分大家在做题的时候，除了认真细致以外，选词的题注意多看答案，做对的题也要学会看一下其他三个词语答案，记住另外三个词语答案的词性、意思、用法，积少成多，这样才能迅速增加我们的词汇量，扩容我们的词语储备。我个人认为，做这一部分时，很大程度上依赖于我们的语感，在国考中出现的词语，咱们大部分都能在平时的模拟中遇到。在做另外20道归纳的言语理解时，我认为要找准关键词，例如“说明了什么”“提示我们”“最核心”等等，每个关键词所要求的答案风格并不是一样的。所以，我们要多多总结，总结出每一个问句关键词所对应的答案风格类型，这样我们就学会有的放矢，问题要什么咱们选什么。

3. 判断推理（30分钟）

这一部分分成了四个部分：图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。除了一些常用的方法，大家在这个阶段要注意训练自己的薄弱项。比如说有些人感到图形推理很棘手，那就再去看看课本，看看自己做错的题，多找些这方面的题集中突击一下，让自己掌握都有哪些比较常见的类型，使自己能够在较短时间内有较快的突破。其他三部分亦是如此。然后，我们在做这一模块时，要注意做题顺序，大家都知道有一个良好的开始就会事半功倍。每个人在判断推理这一模块的四个部分里面，所擅长的部分都不一样，我们就先做自己擅长的那一部分，做自己最有把握的那一部分。这样在我们做完言语理解有可能懵圈的时候，转做判断推理这一大模块，就能够有一个思维非常清楚的开始，才不至于陷入手忙脚乱中。

4. 资料分析（30分钟）

很多人在面对这个模块时会陷入一个误区，有相当一部分的人认为这个太过麻烦，对这20道题都会有多多少少有些抵触情绪。其实，静下心来，我们可以仔细琢磨琢磨行测这五大模块，你会发现资料分析是唯一认真做就能够做出来并且能够做对的部分，而且分值也比较高，但就是有些麻烦。所以在这一部分，我们要让自己沉下心来，让自己不怕麻烦，戒骄戒躁。总而言之一句话，快乐地去做这20道题，让自己享受这个这个计算的过程。另外，大家在计算时，最好养成一个习惯，同一道题的5道小题，尽量在草稿纸的一个区域来运算，因为很多题的计算可能要用到上面一些题的计算结果，这样就方便我们更快更准地找到这些。

5. 数量关系（20分钟）

当你做一套稍微有些难度的题时，做完前面的四个部分，你会发现可能只剩下十分钟左右来做数学了。因此，我把数学时间列为机动时间，无论剩下多少时间，对于数学都是恰当的。大家都知道，数学这十道题（仍以市地级一下为例），你全部做完可能需要半个小时乃至更多的时间，而且还不一定能做对，这是一个亏本的买卖，所以最好把数学放在最后。这部分题在练习时就只做自己有兴趣的、有把握的，这样才能保证自己的正确率，而且不要在一道题上花费太多的时间，感觉做不出来就赶快做下一题。当你做出几道题时，时间就差不多了，这时候就要“猜”了，“猜”也是一门技术。我大体是这样“猜”的，看一下自己做出来的答案，如果ABCD均有涉及，BC哪个出现得比较少，没做出的就全猜那一个（因为BC答案出现的几率最高）。当然，如果你做出来的答案，ABCD中有一个答案根本没出现，那么就选那一个没出现的。这只是我个人的一点小看法，并不是每次都准确，还是仅供大家参考，具体要大家自主决定。

申论经验

（一）申论考试十大公式

公式一：归纳概括题

1、题型判断：题干中出现“归纳、概括、概述、简述、整理一份情况反映”等关键词;
2、提问形式：请根据“给定材料X”，概括……的问题/原因/意义。
3、作答公式：总括句+具体表现一二三四五六

公式二：提出对策题

1、题型判断：题干中出现“对策、建议、措施、意见”等关键词;　
2、提问形式：请根据“给定材料X”概括……的问题，并提出解决措施;　
3、作答公式：概括问题一二三四五+提出对策一二三四五六。

公式三：贯彻执行题之调研报告

1、题型判断：题干中出现“调查报告、调查材料”等关键词;　
2、提问形式：请根据“给定材料X”，整理一份调研报告，供领导参考;　
3、作答公式：概括现状+综合分析(原因/影响/必要性/可行性…)+解决措施。
公式四：贯彻执行题之宣传稿

1、题型判断：题干中出现“宣传稿、倡议书”等关键词;　
2、提问形式：请根据“给定材料X”，写一份倡议书，号召大家绿色出行;　
3、作答公式：发文事由+具体倡议内容一二三四+呼吁号召。
公式五：贯彻执行题之讲话稿

1、题型判断：题干中出现“讲话稿、发言稿”等关键词;
2、提问形式：请根据“给定材料X”，做一个现场发言;
3、作答公式：开场白+具体发言内容一二三四+结语。
公式六：贯彻执行题之建议书

1、题型判断：题干中出现“建议书、指导意见”等关键词;
2、提问形式：请根据“给定材料X”，写一份建议书或指导意见;
3、作答公式：概括现状(问题)+解决措施。
公式七：贯彻执行题之工作总结

1、题型判断：题干中出现“工作总结、工作汇报”等关键词;
2、提问形式：请根据“给定材料X”，写一份工作总结/工作汇报;
3、作答公式：取得成绩+存在问题+下一步计划。
公式八：启示分析题

1、题型判断：题干中出现“启示、经验、教训”关键词;
2、提问形式：请根据“给定材料X”中某国/某省/某地的做法，谈谈应吸取哪些教训/获得哪些经验/得到哪些启示;　
3、作答公式：实写总括句+具体启示一二三四。
公式九：解释分析题

1、题型判断：(1)题干中出现“理解、见解、看法、认识”等关键词;(2)题干中出现加引号的“一个词、一句话、一个短语”。
2、提问形式：请根据“给定材料X”中陈博士提到的“人口诅咒”，谈谈你的理解。
3、作答公式：解释A+分析A+下结论/提对策。
公式十：评论分析题

1、题型判断：(1)题干中出现“理解、见解、看法、认识”等关键词;(2)题干中出现加引号的“一个观点/一个社会现象/一个政策/一个做法”
2、提问形式：请根据“给定材料X”中提到的“人肉搜索”，谈谈你的理解。
3、题型特征：存在争议(有人肯定，有人否定)
4、作答公式：(概括A+观点)+分析(合理性/不合理性)+下结论/提对策

（二）做到问什么答什么

申论的核心思维——立足资料，就是问什么，答什么。

“问什么，答什么”这样一句大白话看似简单，却是申论作答的核心思维之一。可以说，申论题目能不能答得好，关键在于有没有掌握“问什么，答什么”这个原则。

三个要求

“问什么，答什么”有三个要求：不多答，不少答，不错答。

“不多答”是指问题问的什么，就直截了当地给出答案。

“不少答”是指不要遗漏要点，全面把握题目要求。

“不错答”是指符合题目的要求，包括内容要求和形式要求。

牢记“一、二、三、四、五”的技巧

“一”是指一根主线。

申论要想拿高分，必须找准资料主题，这个主题就是主线。在申论考试的过程中，考生只有正确把握“给定资料”的主线，才能真正领会命题者的意图和观点，才能为进一步的答题提供重要依据。因此，从某种意义上说，确定资料的主线是决胜申论考试的关键。

“二”是指两遍阅读。

申论考试，模拟的就是公务员处理资料的工作，测试的是考生处理资料的能力。要处理资料，解答后面的题目，阅读资料是前提。而且，阅读资料不仅仅是一遍的问题，至少要阅读两遍：做题之前通读一遍，做题之前细读一遍。

“三”是指三大原则。

阅读申论的三大原则非常重要，因为这是考生对可依据资料、重点资料进行边思考、边分析的阅读方法。精读需要关注三大原则：精读首尾句；找到关键词；读关键词或是带有分析性语言的词。

“四”是指四大标准。

申论考试想要作答完美，必须符合四大标准：要点、逻辑、语言、卷面。

“五”是指五大要素。

申论考试五大要素要明确，分别为：中心议题、现象（问题）、影响、原因、对策、意义。

（三）申论大作文怎么写

1、明确作文文种和核心

在申论考试中作文建议书写的文种为议论文，而议论文的核心在于总论点和分论点，整篇作文都在围绕论点进行论述，如果论点错误，写作水平再高也是跑题作文，二类文和四类文分数差距就不必过多论述了吧!

简单论述：文种---议论文;核心---总论点、分论点

2、总论点的寻找方式

总论点一般指全文的核心论述观点，观察近年来国考和省联考的发展趋势，总论点的角度逐渐变高，经常可以上升到国家层面，那么也逐渐降低了近年来申论考试文章总论点寻找的难度，甚至可以出现万能总论点，例如：中华民族伟大复兴，但是万能总论点并不能使用与全部的文章。

简单论述总论点的寻找方式：

第一步，寻找文章主题(全篇材料都在描述的共同话题，题干中直接出现主题词汇以题干为主，例如：创业：金钱之外的价值)

第二步，围绕主题展开论述，如果想求稳的方式，一般以对策和意义两种角度为主，凭借近年来出题的难度，最稳的方式为，主题词+意义这种形式书写，角度更大，因为总论点要囊括文章的三个分路点，统领全文。

简单论述总论点最稳不出错的方式为：主题词+意义(材料中最大的意义，能够囊括三个分论点)

既然为了求稳，那么近年来展现出一些可以万能的总论点展开方式。

万能总论点展开方式：中华民族伟大复兴;伟大复兴中国梦;助力民族发展;提升人民群众获得感(惠民政策);美丽中国建设(生态);人与自然和谐共生(生态)

3、分论点的寻找方式

对于分论点的寻找方式，绝大部分同学认为是议论文中的难点，其实并没有很大的难度，只有有些同学在寻找的过程中没有掌握到方法，如同无头苍蝇一般的漫无目的的寻找，既浪费时间又不容易找到，其实寻找分论点非常的简单。

首先，要明确作文分论点段旨句的两大常用角度。

①、以分析为主的议论文，指的是：主题词+意义、作用。

②、以对策为主的议论文，指的是：主题词+对策、手段、措施。

分论点的角度要求从材料中概括，简而言之，就是从材料中寻找围绕主题词的意义以及对策，相当于做一道材料众多的归纳概括题，那么为了让自己不像无头苍蝇一般漫无目的的寻找，请牢记专家根据教学经验所总结的分论点万能五步走：

1、寻找题干中的分论点(一般为最优分论点)

2、看题干中是否有两个关键词，并且呈现对立关系(例如：快与慢、幸福与缺陷)

3、重点观察话题出处以及非作文题没有用到的材料

4、重点观察有无围绕主题的非作文题目，具体指：归纳概括做法、归纳概括影响、启示型综合分析、提出对策。(这种方法，一般角度较小，有更高的角度建议采用其他方式)

5、概括则落大意(角度较大，一般能够涵盖全部材料大意)

提示：分论点不宜过大，比如上升的国家，那么总论点无法囊括分论点，直接划分为四类文。

（四）申论的小技巧：

1、字迹要工整

可以不漂亮，但是必须工整。

2、重视简答题

每一道题目都必须认真对待，严格规定字数作答，车轱辘话不要说。复习的时候重点训练自己概况能力和信息检索能力。

面试经验

俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。要想拿下面试，必先了解面试。面试是综合考察一个人的全面综合素质，题型大致有综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题，材料题及现场模拟，近年来还有漫画题、演讲题等一些新题型的出现。全程15分钟回答3题，时间把控很重要，个人认为一般12分钟左右回答完是比较好的，精简精炼，有的放矢。当然具体情况也要具体分析，因人而异，不要过度拘束，要找到自己适合的节奏。

（一）打铁还需自身硬，找准自身定位

我们当中有不少人是初次接触面试，也有一些人有过面试的经历，但不管怎样，首先要有一个“归零”的心态，重新开始，从心开始。可以通过先回答一套真题模拟，看看自身水平，做到有针对性的复习，查漏补缺，补齐短板，修内力，强外功。其次要有一个小目标，不求先赚它一个亿，只求在每天进步一点点，熟悉一道题，了解一类题，建立一个属于自己的答题思维体系。最后要在平日的生活中多留心积累，大政方针、重要讲话、社会热点事件，储备知识，厚积薄发，胸有成竹，破题可待。

（二）备考永远在路上，规划备战方略

面试的准备不是一朝一夕，也不会像在大学期末考前突击一下就能蒙混过关。有句话说：“我们每个人的气质中， 都藏着我们走过的路、读过的书，爱过的人。”那么面试也是如此，在场上一个人精气神的表现，都蕴含着你之前的种种努力，一分耕耘一分收获，大家一定要注重日积月累，每天学习一点点，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水石穿，一滴不可懈怠。建议制定一个复习计划，前期专题模块训练，将各类题型一一了解；中期真题模拟，按照考试的节奏回答完一整套题；后期攻坚克难，将之前答不好的真题再回答一遍，一定要答顺溜为止。不要求千篇一律的复习计划，针对自身的特点，制定出一套适合自己的方案

（三）众志成城可破题，寻找良师益友

面试是人与人之间的交流，如果在平常的面试准备中都是一个人练习，与外界交流的少，那么在面试场上一时间面对众多考官等陌生人，又如何对答如流呢？ 所以，建议大家在备考的过程中，一方面通过与之前面试上了的同学朋友联系，或是有过行政管理经验的长辈交流，拜师取经；另一方面也可与同时准备面试的小伙伴们结对组团，互相学习，真题模拟，点评彼此，三人行，必有我师焉。

最后要说的这些虽无关技巧，但却尤为重要，那就是要摆平心态。只有保持平和淡定，才能让所谓的“面筋”发挥出应有的“劲道”，否则再多的技巧都是白费。在备考的过程中，大家或多或少都会受到一些干扰，应届生会因为周围的同学纷纷找到工作而压力倍增，在职人员会因为工作的烦恼而难以入定，在这种情况下，如果抱定非上岸不可的想法，反而会导致事半功倍甚至功败垂成。以前我们常说“机会总是垂青于有准备的头脑”，但现在我更想说的是，成功其实更倾向于那些有准备的平静的头脑。放下功利之心，永远会比背着包袱上路走得更远。

总结的面试十大高分技巧

(一)自信大方

在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)眼神交流

面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。

(三)认真审题

面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

(四)善举事例

俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，而在这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一次旅游活动，在谈到组织活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事中产生的良好影响。而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何。 从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。

(五)凸显个性

面试试题具有开放性的特征，没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”，其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。在此提醒考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出来。就特质来说，男孩体格强壮的，一定要展示力量和稳重;文弱内向的，则可以发挥感性正直的一面;女孩子干练、具有较强职业色彩的，要回归率真;稚嫩羞怯的，则要给人以细腻踏实的印象。就经历来说，有工作经验的，可以联系实际工作的体会，把题目答得充实;应届毕业生，可以从理解认识来谈。问题回答没有特定的模式，考生要在发挥个性优势的同时，尽可能弥补自身的不足。

(六)情感真实

面试既是一种能力的测查，同时又是一种考试的形式。在过去的面试中，考官和考生之间主要是机械问答的关系，考官有如出题机器、考生好比答题机器，双方通过机械的一问一答来进行面试，这种方式显然不能选择出最真实的人才。但现在的实际情况是，我国公务员面试开始向面试的本质——“见真人、看真心、解真情、选真才”——不断进行回归，在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流，把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鸣，最终通过面试。所以考生要挖掘自己人生真实的闪光点，要从内心深处认同公务员职业，从内心深处树立服务意识、责任意识和仁爱意识，要用质朴的生活化语言来表达观点，要用真情实感来打动考官。

(七)实事求是

在回答面试官问题的时候，很多考生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视，又常常不能自圆其说。在面试时“下套”，把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，是如今国考面试的习惯做法，这时候如果你只是一味迎合，很快会出局。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前;即使面对自己的错误，也要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。面试应答不是演戏，也不是演讲比赛。考生应该明确认识到面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，考生在作答时应当坚持自己的本色和原则，力求真诚，实话实说。

(八)符合公务员身份

公务员是为社会大众服务的，其看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点，站在人民群众的立场。所以参加公务员面试的考生作答面试题，都要站在公务员的角度去分析问题，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。若考生对公务员行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题;若没有实际工作经验，则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验。

(九)用好体态语言

体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(十)正确表现任职资格

在公务员考试中，一般来说，各个部门在招聘前都会对本部门所要招聘的岗位提出一些基本条件，考生在面试中就要针对这些条件把自己的优势充分展现出来。在此提醒考生要注意做到以下几点：

1有的放矢

需要考生在面试前做足准备，明白自己所应聘的岗位性质及所需要的人才的特点。回答时针对不同的部门或同一部门的不同工作岗位有选择性地描述自己，推销自我，千万不可囿于某种思维定势，要做到具体问题具体分析，有目标、有对象地突出自我。

2拒绝浮夸

在阐述自我过程中，是可以进行适当美化和加工的，这是一种策略，但要避免过度，否则，往往会使自己陷入尴尬境地。

3重点突出

在描述自我优势时，要突出重点，尤其要突出自己与众不同的优势所在。道理很简单，重点正是你的特点，是你的长项，而过于全面，意味着可能这些都是你的弱项。

4巧妙回避

每个人都有优点和缺点，有些缺点无伤大雅，而有些缺点则可能会严重影响到面试的成功，所以在面试中应对自己的缺点有所修饰，不可过于直言坦白。对于缺点，应当加以适当包装后再推出，尽量多化劣势为优势。说到底，向别人介绍自己正是在向别人推销自己，在竞争模式下，良好的推销技巧对获得成功是极为重要的

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事业编考试都考什么内容？怎么准备？

18年上岸，公基80+、行测75+！最全的备考经验看这里！！！

文章比较长，但请耐心读完，肯定会让你有所收获的。绝对是史上最全备考攻略大全，良心出品！！！

说真的，事业单位每年报考的人数那么多，如果不想当别人的分母，只有系统化地进行复习。不说废话了，下面直接上干货！！

一，事业单位备考前的准备

1、事业单位考试时间：

不同的事业单位考试时间是不一样的，这里要根据事考公告上面所说的具体时间来决定。如果是参加市联考的，那么事业单位考试时间基本上都是一样的。如果是单独发布的，那就要以发布的时间为准了。

注意：有些公告上面会说考试时间以准考证时间为准，那么基本上考试时间就是在准考证打印之后的一到两周了，最迟不会超过一个月的。

2、事业单位考试科目

事业单位根据不同公告和岗位要求，考试科目有可能会有不同。

综合岗：主要就是考公基，职测，写作，申论等考试科目，考试一般都是考一门或者是两门。像我考的岗位就是这个，当时就是考的职测和公基这两门。

教师岗：主要就是教育学，教育心理学，专业科目知识等考试科目，除了考试科目不一样之外，其他跟综合岗相比是很相像的。

医疗岗：一般招考形式分为事业单位医疗和各地区卫健委或医院招聘两大类，主要考临床专业知识，医学基础知识，护理专业知识这三门，专业性比较强，除了符合专业的医学生之外，其他人基本上是没有资格报考的。

3、事业单位考试招录的完整流程

通过网站注册报名——选择一个符合要求的岗位——进行笔试科目的备考——参加笔记考试——知道成绩，进入面试——面试准备阶段——面试通过——进行体检——进行政审——通过公示——在单位工作。

以上就是事业单位报名上上岸的一个完整流程了，一般来说笔试的招录比例是3:1 也就是说如果这个岗位收一个人，那么进入面试的人就只有前三名。因此，在整个招录过程中笔试和面试可以说是非常重要了，尤其是笔试这关系到了能不能进入面试。

4、关于事业单位选择岗位的一些要求

（1）要以家乡的事业单位为主，因为事业单位稳定性还是很强的，一旦上岸了，除非你有关系否则调动是很难的。因此在选择岗位的时候就要考虑好自己想去哪里，当然如果只是想报名测试一下自己的水平的，那就无所谓了。

（2）要以专业和应届生身份为第一个筛选条件，因为最近很多岗位都是要求应届生进行报考的，所以应届生的机会还是很大的。（那种没交社保的19届有些地方也承认是应届生的）还有就是专业限制了，这也会筛选下去一部分。但是如果不是中文，汉语言，法律这种考公热门行业的话，那可以把三不限岗位作为自己最后的选择（要注意，三不限岗位竞争压力非常大）。

（3）要尽可能地增加筛选项目，这样竞争的人数就会少很多。举个例子，那就是你是硕士毕业的，那么你在报考的时候就要尽量选择招聘硕士毕业生的岗位。不要去报考那种本科及以上的岗位，这种岗位肯定竞争压力会比硕士岗位更大一些，而且报名的人数也会更多一些。

（4）要尽量避开乡镇一类的岗位，乡镇究竟有多不好，多坑，在知乎上一搜索就能找到不少。所以，如果是想要安稳生活的话，那就尽量避开以上这种岗位。当然这也只是大部分的情况而已，具体的省份城市情况还是不一样的，大家要结合着现实生活中的实际情况去考虑才行。

二，事业单位考试公基备考经验

在说完了关于事业单位考试的前期准备，我们就要正式进入事业单位的备考篇章了。我会按照公基和职测顺序去进行准备，下面就先来说一下公基的备考经验吧。

1、初始阶段

备考时间：二十天的时间

备考目标：打基础，构建公基的知识框架

备考资料：华图公共基础知识教材+秦叶事考红宝课+一个干净笔记本

阶段任务：

①　我在复习的时候会先把华图公基的课本给过一遍，通过课本把公基的政治，法律，管理，经济，社会公德，常识等内容有一个简单的了解。也就是要知道经济包括微观经济，宏观经济，经济常识等内容。这里还要注意看每个章节前面简单的知识框架图，通过这种方式把重点，难点都用红色或者黑色的笔给标注出来。接着再把章节后面的几道小题给做了，看看错在哪里。然后把错题涉及的知识点画出来，当然在章节框架图前面标注出来也是可以的。

②　这里要注意一个章节一个章节的学习，把每个章节基础内容了解透彻之后，就可以开始跟着秦叶事考红宝课去学习，秦叶是帮助记忆的。老师会把公基的重点进行梳理讲解，在讲法理基础的同时还会把法理的概念，特点等内容结合起来进行讲解，跟着学一遍就能把公基一多半的内容记住了，记忆效果没话说，高分必备。之后只需要在课本上进行相应笔记的对照就可以了，或者直接在听课的时候就记在书本上也是可以的，总之，怎么方便怎么来了。

2、巩固阶段

备考时间：十八天

备考目标：接触真题，巩固初始基础阶段

备考资料：腰果公考APP+中公公基专项6000题集

阶段任务：

①　这里就是在跟着秦叶老师学完以后去做的了，这在做中公6000题集的时候，第一遍要先用铅笔去做，对于不确定的题就要标记出来，等完成这一章的内容后，把做错的题目用红笔圈起来，将答案擦掉，再根据答案提示去找秦叶讲义里关于这一知识点的说明，红笔划出来。至于腰果公考主要就是在睡前或者那种没有办法带纸质版题集的时候去做的，做的时候要把重点放在自己没有在题集上做过的内容，因为这个会自动形成错题集。所以等做完之后，直接打开错题集去查看自己的错题就行了。

②　在这个阶段，政治，法律，经济这几个部分的内容是重中之重，尤其是政治，法律部分可以说在整张卷子上面都占有很大的比例了。因此对于这几个章节内容题集的练习可以适当地延长，以巩固知识点为主。其他章节的可能占比不大，最好以两三天一章的速度看完就行，时政部分的话直接跟着时政连连看或者时政小册子进行学习和总结就好。

3、过渡阶段

备考时间：十三天

备考目标：复习重心从专项题集过度到真题卷子

备考资料：历年真题卷子若干套

阶段任务：

①　先把中公模块题集里面的错题跟完整地过一遍，然后在把自己的错题所做的印记用铅笔擦掉。然后在做一遍，把其中的客观题给在做一遍，每道题都要做。这里在做的时候可以先在空白的纸上去做，一定不要偷懒觉得跟着学会解题思路就行了，这必须要自己做才行。然后对答案看自己错在哪里了。

②　随后再模拟考场的时间把真题卷子给做一套，对好答案，做的时候要提前给自己留好涂答题卡的时间，千万不要等到最后去涂，最保险的方式就是做完一个大模块就涂上。客观题一定不能偷懒要写上，因为答题卡和平时的纸张是不一样的，这个更光滑一些。因此要提前练习起来，以防考场发生意外。

4、冲刺阶段

备考时间：十天

备考目标：基础内容完全掌握了，需要进行拔高

备考资料：华图公共基础知识教材+错题题+时政笔记

阶段任务：

①　这个阶段就是要把自己的错题给进行再学习，这里的错题有APP里的，题集里的，还有真题卷子里的。在回顾的过程中发现，如果有类似的题或者是相同的题错了三次以上的话，那就要把那些题所涉及的知识点在课本上找到，然后把这个部分给重新学习一遍。如果觉得自学没法理解的话，那就把秦叶老师相应的课给再看一遍。总之，这点一定要把自己的薄弱部分都给巩固起来才行。

②　在这里还要把自己之前每天早上花几分钟整理的时政笔试给拿出来，注意时政的内容一般都是在半年或者是一年之内的新闻，要以国内的为主，国外的为辅。在收集的时候一定明白今年的热点新闻是什么。就拿2020年来说吧，热点肯定是在防疫方面的，那么关于这些新闻是不是都是要收集出来。在收集的时候可以利用关键词进行整理，把相关的新闻集合在一起是最好的。

三，事业单位考试职测备考经验

1、基础阶段

备考时间：十八天

备考目标：了解基本内容，对技巧有简单的了解

备考资料：中公行政能力测验教材+粉笔行测系统视频课+笔记本

阶段任务：

①　先每天上午尽可能把相关粉笔行测的视频课给看了，具体看的时间大家可以根据自己的备考时间和效率去决定。但是我不建议大家把一整天的时间都用来看行测的视频课，我一般对于不重要的部分就是直接加速看的，像课程概述，行测的基本内容这些我直接看中公公基的教材就能明白了，因此我就不会在这方面浪费时间了，我重点会把粉笔老师所讲的方法精选给多看几遍，对职测的做题技巧有一个掌握。

②　在看完视频课以后，我就会配合着自己所做的笔记和课本进行一个学习。这里要把重点放在书本里那些经典题集上面，那些其实都是职测最基本的题型了，而我们这阶段的目标就是要掌握这些基本内容。

2、提高阶段

备考时间：二十天

备考目标：很重要的做题阶段，尤其是做题技巧需要重点掌握

备考资料：粉笔行测1000题集+行测真题卷子

阶段任务：

①　这里要先按照考试时间的要求去做两套卷子，主要就是初步对内容进行相应的了解，明白职测的出题水平在哪里，这样后面才能进行针对性的学习。在做粉笔职测模块的时候除了常识部分，其他四个部分的题集都要做了。这里之所以不做常识是因为涉及到的范围太广泛了，知识量浩如烟海。说真的，能复习到原题的可能性微乎其微。再加上常识题分值不高,因此复习性价比太低,放弃是明智的选择。

②　而在做题集的时候，数量关系模块要放在最后去做。因为这个模块真的挺浪费时间的，我们要先重点看言语理解、判断推理、资料分析。在做真题卷子的时候，要掐着时间点去做题，一旦有做错的题目就要反思,自己为什么会错，要怎么按照什么思路想才能对,主要要把你的反思记在笔记本上。等后面总结的时候这些内容就都可以用上了。

3、冲刺阶段

备考时间：十三天

备考目标：找出自己的做题顺序，在短时间内获得最高的分数

备考资料：错题笔记+笔记本+真题卷子

阶段任务：

①　这里就是要把之前的错题给先回顾一遍，注意在回顾的时候，就要找到自己的薄弱项目，然后把粉笔老师所讲的这几个模块的内容再过一遍。,我是着重听数学、言语理解和逻辑判断部分的课程。但是在听的过程中做题的手感也要保持，也就是说要每天刷十几道模块题，即保持你的题感。如果是模块刷完了,可以考虑每天回顾一下错题, 保持题感。

②　然后我们就要把最后五套的真题卷子给拿出来做了，这里做的时候要做题的时候还要注意看时间,比如言语用多长时间,资料分析多久,自己做到心里有数就行。因为每个人擅长的模块不一样,我就不说自己各部分的用时了, 好像也不记得了。做完了就要对答案，要一道题目一道题目地订正,尤其是言语逻辑和资料。建议考前抽时间把做过的试卷全部翻一遍，尤其是错题和当时犹豫的题目,一定要多看两遍，绝对没有坏处的。

最后，希望大家都能不羡慕别人的人生，也不会因为在网络上看了几张图 听了几段话就开始怀疑自己，别急哦 慢慢来 你也可以很好的~上岸加油！