建筑八大员在哪里考试？

感谢头条君的邀请。我回答下这个问题吧！

建筑施工企业关键技术岗位八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

从定义可以看出，这八大员是建筑施工企业关键技术岗位，因此八大员证属于上岗证，不是我们熟悉的一建建造师或者造价工程师证属于执业资格证。

八大员证均由各省的住建厅颁发，一般委托行业协会或者培训学校负责，进行集中几天的培训，然后闭卷考试，考试合格由住建厅颁发。每年的培训和考试次数，各省的情况不一样，一般都有几次。培训地点也没有统一规定，有的在各地市，有的在省城。

八大员证很容易取得，也可以走关系，以前甚至都不用去培训考试找关系拿证，现在逐步在规范至少是得去考试了。因此，没什么含金量。

建筑八大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考八大员?建筑八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑八大员的报考条件有哪些。

建筑八大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑八大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑八大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

八大员是怎么考的

1.八大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。

以上就是“建筑八大员报考条件都有哪些?是怎么考的”的全部内容了。

需要刷题的朋友，可以关注“上学吧八大员考试题库”，装在手机上就可以随时随地做题，这个软件有八大员热门试题，模拟试题、考点练习、每日一练及测试评估等功能，能快速帮助大家高效复习，一次性通关。

什么是三支一扶，考什么内容？在哪里可以报名？

星火是一名即将毕业的本科大学生，最近恰好对“三支一扶”认真了解了下。下面我详细的把我所知道的东西分享给大家，有需要的朋友可以参考哦：

三支一扶：

具体概念：大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，以达到为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障的目的。

适用对象：应届大学生

招募条件：

• 三观正确：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
• 知识储备：大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
• 个人品质：具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
• 健康状况：身体健康

1. 相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
2. 对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
3. 服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
4. 到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
5. 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
6. 进入国有企事业单位时，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

考试内容：笔试、面试

笔试：科目为《职业能力测试》（数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力）和《综合知识》（政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等）

面试：由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

不管怎么说，这都是我们毕业后可以选择的一条道路。各位小伙伴认真考虑，谨慎选择，祝每个人都可以走好自己的人生。

文科生想报考事业单位考试，与公务员考试相比，报考哪个更容易些？

事业单位VS公务员，纠结到底该考哪个？

五点搞懂事业单位和公务员的区别

小编帮你科普，看完你就明白了

工作职责

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

事业单位是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的明显特征以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，属于行政编制。

事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工。岗位一般分为管理岗和技术岗，属于事业编制。

薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位的工资收入主要包括三部分，分别是基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资包含两类，一类是岗位工资，一类是薪级工资。绩效工资，绩效工资主要体现工作人员的实际贡献。津贴补贴，主要针对的是自然地理环境相对恶劣、工作条件相对艰苦、工作强度相对较大这一类的岗位，国家进行相应的补贴，也体现了党和国家对我们基层干部的人文关怀。

公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

竞争程度

公务员考试是网络报名，国家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的两次，个别单位如警察招考可能单独举办。据国家公务员局的消息，2020国考笔试96.5万人实际参与考试，参加考试人数与录用计划数之比约为40:1。最热职位为中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下100210004004一职，此职位招录1人，竞争比为2315:1。

事业单位的招考公告非常之多，公告体量很大。一般情况下年龄在18周岁以上、35周岁以下，学历在大专及以上即可报考。事业单位的考试种类很多，有省直—各地市市直—区县级事业单位。每天全国都会出很多公告，超多的考试机会，自然加大了大家进编的几率。事业单位平均竞争比20:1，各地竞争程度根据当地经济情况和招聘岗位而定。另外，各省事业单位每年会在同一时间举行两次大规模的招聘，俗称“联考”。

考试难度

公务员考试主要考察行政职业能力测验和申论，部分考试如国考公安类，银监会等部门还会加试专业课。公务员更加注重综合能力的考察，短时间备考，提分不是很明显。

事业单位联考科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，地市考试科目从《公共基础知识》，《职业能力测试》，《写作》等科目中选取。事业单位主要的导向是知识型测查，背记这样的知识占比会更高一些。

以上就是事业单位与公务员的一些区别。