八大员一年工资多少_八大员工资排行

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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做了一年资料员，月薪5000+因为身边的人说没施工员会的多就转行了现在后悔怎么办？

资料员做好不容易，因为工作非常繁琐，对内对外都要去处理，应付各种交叉检查，各种部门检查，上级检查，甲方检查，公司内部检查，质监站，市，省检。一般这种检查，都需要看大量的资料，所以资料必须得勤快做，跟着现场实际做，才不会不慌不忙，应付检查得心应手。当然资料员想要出头也是有希望的，像承包资料这一块就很好赚，只要各方面人脉关系到位，多接几个工地承包，每个工地招上一个熟手再带个实习生，你自己当资料老板得话，都不用经常去工地，自然赚到钱了，现在资料承包单价也还可以，几块一平方，也可以试验费一起包，反之有能力都行，重要的是前期得坚持下去，人脉结交好，那出头的日子指日可待！

汽车保险定损员月薪大概有多少？

作为曾经奋斗在一线的查勘/定损员来说，还是非常有感触来分享自己工作的实际经历的。

保险公司的定损员工资一般都是浮动的。和自己的能力直接挂钩。之前我同事有拿几千块一个月的，也有一年挣十几万的并且还非常多。

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影响定损员工资的无非三大直接因素：个人能力，身体原因，职业素养。

• 个人能力

我们先说这个能力问题。其实跟自己的知识储备、社会阅历、以及为人处世就是有着等效联系。这些东西别人教不了你。你只能凭借着自己对这个职业的喜爱而不断加深强化。并且这也是直接影响到你薪资最重要的一个部分。

• 身体原因

身体原因是因为查勘/定损员职业的特殊性。作息十分的不规律，当年在我们公司最长说的一句话就是‘拿命挣钱’。如果只负责定损可能还舒服一点，如果查勘和定损都是你一个人那么就是非常忙，并且精神上也是时刻承受着来自多方的压力。

常年的奔波以及饮食作息上的不规律很容易产生各种疾病。我当时同事很多也是因为这个原因而转行。当然，如果你身体素质比较出众，你的薪酬当然也会比别人高很多。

• 职业素养

这个就属于一种额外的附加能力了。但是这个也决定了你是否适合吃这碗饭最主要的一个原因。查勘/定损的过程过直接影响各方的经济收益。这里的多方是指：修理厂也就是定损点，客户也就是保险受益人以及自己的保险公司。简单一点理解就是：修理厂想多定损多修车。客户不想修车能直接换全新的配件就换全新的，能换进口件就别用国产件要是能顺带做个保养就更好了。而保险公司则是想尽可能的能修就别换件，能‘半喷’尤其就别全喷。在这个过程中，定损员就扮演一个‘和事老’的角色。既不能让修理厂不挣钱，又不能让客户投诉你，最主要得让核赔的同事通过。

这个只是一方面，在工作过程中查勘/定损员也会受到各方的诱惑。这个行业的职业风险把控也是相当的严格。基本上每年都有人被立案调查。所以职业素养也会影响薪资。

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所以，想这行的朋友们还是想清楚做好思想准备在进场，不然只会耽误时间。一般保险公司都会有一两个‘大佬’级别的查勘/定损员。他们的薪资水平基本可以来到二十万左右。所以大家别光谈一个行业的月工资多少多少，提升自己的实力在哪都有高工资，到哪都会受到别人的尊敬。

海员一年能赚多少钱，工资高吗？

工作十几年的海员给大家算算吧，按一年干十个月算，工资差不多在12万-60万，而每一个职位的不同，每个月的工资是不同的。

别的公司我不知道，海员说说自己这边的工资吧，仅供参考。（现在船员市场工资不稳定，特别是今年疫情工资和平常工资差特别多，这是外面市场的情况，我们基本保持稳定）

如果你是普通船员，那你的工资是这样的：（每个月）

水手长，机工长，大厨：13000左右，

一水，加油：11000左右，

二水，擦油： 9000多点，

服务生：8500左右，

实习生：3600左右 ，

如果你是高级船员，你的工资是这样的： （每个月）

船长 ：60000左右，

轮机长：56000左右，

大副，大管轮：46000左右，

二副，二管轮：25000左右，

三幅，三管轮：20000左右 ，

电机员：28000左右

这就是船上大致的工资，不知道在常人的眼里工资高不高，反正我是没觉得高，做了十几年的海员了，感觉都没攒到钱，也不知道钱花哪里去了。

温馨提示：大家不要看着工资的高低，做海员真的很心累，自己累，家人跟着累，已经是海员的好好爱家人，想做海员的要好好考虑，希望大家日子过过安安稳稳就好。

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建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

农村各村的保洁员工资多少？待遇如何呢？

谢谢诚邀

很高兴回答这个问题，作为村里保洁员，每个月的工资是500元，每一年是6000元，由镇里负责，一个季度发放一次，直接从银行打进个人银行账户。

随着环境卫生不断受到重视，不断加大对环境卫生治理的力度，保沽员肩负着全村生活垃圾的全部清运工作，其辛苦是无法想像的，因为工资比较低，每村的清洁工年龄都比较偏大，因此各村的环境卫生工作压力都非常大。

环境卫生工作己经纳入到考核村里工作的一项重大事项，而且市区暗防小组经常去村里抽查拍照，对环境卫生的问题进行曝光通报，任何时候不能马虎大意。

为了迎接各级领导检查，为了在环境卫生中能够达标，为了彻底治理农村的脏乱差，在保洁员工作压力比较大的情况下，各村都是抽出一部分资金找人进行集中清理，把每一个卫生死角打扫的干干净净。

说实话，由于农村经济比较薄弱，没有经济来源，也无法对保洁员的待遇进行补偿，只能工资保持现状，期待下一步能够对保洁员的工资待遇有点小小突破，不知道大家对此有什么建议，欢迎留言评论。

谢谢关注，我是农民鸿运当头，带你了解农村更多的人和事。

主施工员的工资一般多少钱？

这个问题我来回答你。

在我们工程中，不同的企业类型、不同的区域区域，施工员薪资差别蛮大的。一般来说私企比国企高，栋号长比其他施工员高，大城市比农村高，老施工员比新来的施工员高。主施工员的工资在七千到一万五之间。

以我的自身经历来说，我以前在山河集团南昌的一个项目上工作，该项目的甲方是万科集团。当时项目的管理模式是栋号长制，栋号长总管那一栋楼，下面带着三个施工员。当时栋号长月薪是八千，其他施工员三千到五千不等。

有的施工员专职测量放线，月薪也很可观。比如道路桥梁施工专业测量放线的施工员，月薪一万还不好找。

现在很多私企老板要求其主施工员既要懂技术又要会管理，某些工地甚至还要求会做资料，这样的施工员也被称为“工地掌现人”。一般这样的主施工员月薪可达到一万二至一万五左右。

一般来说，主施工员有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工节奏；二、会能熟练使用测量仪器；三、会编制施工组织设计、施工方案、技术交底；四、会编制施工进度计划，科学地组织施工；五、会编制主要材料的用料计划；六、能协调施工中的关系，尤其是各班组之间的关系；七、熟悉各种图集和规范，对施工中的关键质量控制要点心中有数，能提前做好各项质量把控；八、能提出有效的方案，来及时处理施工中遇到的问题。

其实，施工员是我们工程人成长的一个过程，大家都是奔着项目经理去的。在施工现场多学习、多思考、多总结，各项业务素质和综合能力提高后，主施工员月薪八千往上还是蛮容易的。