事业单位岗位转换_事业单位人员身份转换

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事业单位转为行政机构后，人员身份如何转变？

行政机关中的事业编工勤人员如何转变为事业编的干部身份？？

事业单位工人怎样转为干部身份

关于怎样确定事业单位工人身份与干部身份的问题

一、事业单位转为行政机构后，人员身份如何转变？

都有可能，行政编，事业编，聘用制，合同制

二、行政机关中的事业编工勤人员如何转变为事业编的干部身份？？

确定事业单位工人与干部身份，主要渠道：

一、是通过劳动局以社会青年招入事业单位的，或临时工转正的，属于工人身份；

二、是通过公务员局或专业主管局（卫生局或教育局）招入事业单位的，属于干部身份。区别是，前者不具有高等教育学历，初中或高中或中专学历即可。后者是具备高等教育的大学毕业生

三、靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

给你定义的工人身份有待考证，因为你的毕业证是成教系列。可以向有关部门咨询。可以参考国家公务员管理规定。

纳入工人身份，意味着失了晋升的机会。

扩展资料；

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

参考资料；

三、事业单位工人怎样转为干部身份

按照推行聘用制度的要求，全省事业单位现有在职人员要全部实行聘用合同管理，实现身份转换。现有在职人员的聘用，要严格按照规定的政策和程序进行。一是制定实施方案。事业单位要在摸清现有岗位设置和人员情况的基础上，结合实际制定周密的聘用工作实施方案，经职工代表大会通过或在单位内部公示后组织实施。二是确定拟聘用人员。事业单位在核定的人员编制和增人计划内，按照现有在职人员现任(聘)职务或岗位，在综合考核的前提下，由单位领导班子集体研究确定拟聘用人员，进行公示后报政府人力资源社会保障部门备案。三是签订聘用合同。聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，按照规范的聘用合同文本签订聘用合同，公布聘用结果，实行合同管理。

四、关于怎样确定事业单位工人身份与干部身份的问题

事业单位人员身份为工人和干部，主要看档案。

事业单位招用的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。

如果档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。

事业单位工作人员岗位变动，应填写《事业单位工作人员岗位变动核准表》，同时提供相关材料(管理岗位变动的需提供任命（聘用）文件和毕业证书。

专技岗位变动的需提供相应的专业技术资格证书，实行职业资格准入控制的还需提供执业资格证书。

工勤岗位变动的需提供相应的机关事业单位工勤技能岗位等级证书，经主管部门审核，按职能分工，分别报市组织、人社部门核准。

扩展资料：

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。

招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

参考资料：