谢谢邀请!
建筑行业工种繁多,其中较为关键的技术岗位有八大员,分别是:施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。
关于八大员的职业发展,工资待遇一直以来争议都很大,虽然职业不分贵贱,但是有的岗位确实比较吃香,而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场,施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的,而且起薪相当寒酸,大概是500--2000元左右;虽然苦了点,但是发展前景倒是最好的,可以做建造师,项目经理。一般干上四五年的施工员,待遇就会好一些,大概会有4000--8000元;施工员最理想的是做到项目经理,项目经理的工资浮动比较大,看项目类型大小,少则1--2万,多则4--8万不等。
2、造价员如果你喜欢计算,喜欢待在办公室工作,造价员是首选。工作环境好,不需要到现场值班,另外,可以自己接造价项目做,属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些,如果是咨询公司或工作室的造价员,相对苦一些。造价员工资不太好说,单单工资的话,有了3年以上经验,平均工资是5000--10000左右。
3、材料员材料员主要是对进场材料的验收,包括对材料的保管以及制作相应的材料计划;工作比较轻松。总体上来看,材料员职位的发展前景还是可以的,在施工单位中,材料占有量是70%甚至更多,需要专业的人才来进行管理,也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多,只要跟供应商打好关系,基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水,也有在路边的,看环境如何,一年到头晒得黢黑,工资比施工员还差些,一般只有6000左右。
4、测量员又苦又累,收入又低,前景又不好,玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多,但可以学习到为人处世,怎样把忽悠进行到底,这些比较虚的东西,如果是质监站的话可以有其他额外收入!油水很高哈,不要还是要适度,建筑水深!3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。
5、监理员监理员最轻松,清闲时间很多,但经常讨气受,被骂得很惨,工资也不高,差不多就是4000-6000。
6、安全员在工地上,安全员的责任是最大,工作非常不好做,虽然说工作相对于施工员要轻松些,但是一旦发生事故,安全员要负很大的责任,发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。
7、资料员资料员也是一个苦差事,工地上全部资料往往是一大堆,一个上亿工程的项目,准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒,你就知道有多繁琐了;这个岗位比较适合细心的女孩子做;主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交;报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员,工资能达到1万以上。总体来说,现在八大员的工资水平都有所提高,而且只要对本工作负责都很辛苦,有的是体力上的辛苦,比如施工员、测量员等,有的是脑力上的辛苦,比如造价员、资料员等,还有的是心理上的压力大,比如安全员、质检员等。
但是建筑八大员是需要考证的,推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试,考前成绩测评,上面有高低压电工,八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习,这样考试通过率就非常高。
觉得对您有帮助,请赞一下并关注支持一下!
目前社工员在发达国家和地区,体系已经非常完善和专业,那些平均每1000人中就有一个人从事社工工作,随着我们国家的经济及社会的发展,许多社会问题也随之增加,社会工作者职业涉及的面也就非常广泛,比如可从司法、民政、卫生等执法系统中剥离一部分进行社会化、市场化操作,这些都会提供大量的社会工作机会。
主要就业方向有从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作。
随着我国各地区街道社区服务中心的建设,社区管理的创新,对社区工作者的需求也就不断增加;随着各项制度的不断完善,社区工作者的待遇将不断提高,发展前景将更加广阔。当然,社区招聘考试的竞争也会愈加激烈。
不请自来。我是土木匠人。建筑行业中证书种类非常多,建筑八大员中分为施工员,质量员,安全员,材料员,资料员,机械员、劳务员,造价员(造价员国务院已经取消了,今年可能改为一、二级造价师)除了八大员,还有建造师。这些都是现场管理员证书。
俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。所以我们的目标不是说在八大员当中一直做下去。既然从事的现场。那我们的目标就应该是项目经理,项目技术负责人。
当然在你当上项目经理前,你应该学习施工员,质量员,安全员,材料员,资料员的岗位知识,每一个工种都很重要,因为他是你成为项目经理应当具备的综合业务能力。
所以建筑八大员都很重要!
题外话:目前除了一些大的央企国企把现场管理人员岗位分得很细都是执证上岗。像一般的地方企业我们毕业后进入现场,基本所有岗位的工作都会涉及到。虽然做的多,但是进步也快。
三年饿不死造厨的厨师的,还是学一个厨师比较好。山珍海味都可以,自己先尝。那可是一辈子膘肥体壮,人人都羡慕。没有失业的时候。只要做得好吃,前途大大的有。
我是建筑工程圈。
360行,行行出状元!若论施工员有没有前途,我想说有前途。目前建筑行业依旧是蓬勃发展,各个工地对施工员的需求量依旧非常大,尤其是现场经验丰富又擅于管理的优秀人才,更是高薪难求。
一、“老施工员”的“前世今生”。
年龄较长的施工员,多数都是学历不高,一般都是初中、高中毕业,并未参加过系统的学历教育,他们的前身多是工地各工种(尤其是木工、钢筋工、瓦工)代班人员,凭借着多年的现场施工经历(经验)以及刻苦钻研的精神,自己学会了各种测量仪器的使用方法,没能自己承包劳务当上小老板,从而演变为施工现场的“老施工员”。
二、“老施工员”的优势与劣势。
这一类“老施工员”的优势是:现场经历(经验)丰富,大半辈子都是在工地摸爬滚打过来的,能吃苦耐劳。他们的劣势:因为学历低和年龄大的原因,多数“老施工员”不会用电脑,不会CAD画图,接受新事物的过程较慢。
随着时间的不断推移,“老施工员”的年龄越来越大,他们将逐渐退出历史舞台,随之将有大量优秀“新生代”施工员涌现出来。
三、“新生代”施工员。
“新生代”施工员多是受过系统的学历教育,他们的优势是年轻、接受新事物快,一边工作一边考证,能够在经历一到两个工地之后迅速成长起来,成为既懂管理又懂技术的复合型人才。他们的劣势是年轻,现场施工经验不足,需要时间的沉淀。
四、施工员的前景广阔。
为什么说施工员的前景广阔呢?我觉得施工员一职只是起点,而不是终点。当你熟练掌握了施工员的管理和技能以后,手上持有注册证书以后,非常容易的转岗。例如:你持有注册造价师,有施工现场经验,即便没证你也能很容易的从施工转造价。除了施工转设计不太容易,施工转甲方、转监理、转造价或者在施工单位内部发展成为技术负责人、项目经理等等。关注我可以看见我在其他文章中分析的施工员的发展及薪水。
欢迎提出你的不同观点,一起探讨学习,手机码字辛苦,认可我的观点请关注我,为我点赞评论,谢谢!
东西好与坏由市场上人的认识决定,靠中间人操作的骨董市场将会过去,代之而来的将是大小藏家的交易市场。
只要对一种东西爱是没有搞不明白的事,只知一此理论与认识的鉴定群会失去话语的影响力,对艺术品定价由买家说了算,不交易主体的话语权无任何参考价值。
只有哪些在市场上多年历炼,有实为参与交易的即是藏家又是群体的服务者才能有前景。
一、金融分析师:就业前景非常好,而且可以从事的岗位有很多,例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、会计师、审计师、市场、投资组合经理等。
二、律师:一开始体制内待遇就不差,多数情况下,若干年后律师的收入比法官还要高,随随便便一个案子就能吃几年了,至少“钱”途不错。
三、健康管理师:目前,我国十几亿的人口,慢性病率高,老年化群,亚健康群体庞大,人民健康意识增强,与此同时,健康管理师存在巨大的缺口,所以今后十年内非常具有前途。
四、心理咨询师:心理健康也是身体健康的一部分,现在国人越来越重视自身的心理健康,但目前我国心理咨询师岗位存在巨大缺口,如果与国外看齐的话,每个中小学都应该配有心理咨询师,就知道这行在未来是有多大潜力了。
五、职业规划师:近几年很多新兴职业兴起,很多行业衰落(或者以其他职业出现)所以,人们对企业需要什么样的人才,如何满足企业的招聘要求知之甚少,这就需要大量的职业规划师的职业规划、求职指导。保守估计中国(没10000人面对一民职业规划师)至少需要十六万职业规划师,前景和收入都非常不错。
六、传媒人士:目前产业现状随着互联网与传统媒体相融合的趋势已经不可逆,特别实在今年疫情下,互联网公司股价几乎只长不跌,此外,未来五到十年,国家将推进文化产业结构调整,大力发展文化传媒业。你懂的!
七、网商:和上面一样,随着互联网与实体的高度融合,网商为用户提供服务的商业业态逐步形成,未来前景一片大好。至少目前还未饱和(马云与王健林的一亿豪赌还未实现)。
八、环境工程师:首先要说明的事,环境工程专业是典型的越老越有用,目前国家就非常重视,不仅拒绝了洋垃圾,还积极进行荒漠化治理。
九、精算师:精算师是一个公认的“钻石领”、国外年薪过百万,国内月薪上万元的职业,在中国,目前只有400多民精算从业人员,俗话说,物以稀为贵,这个职业还是很有发展前途的。
十、同声传译:目前,国内的同传行业发展还处在行业发展的初期,类似于欧洲的20世纪50年代,虽然机器翻译发展了,但机器毕竟是死的,未来也许科技和机器的进步会比较的快,可以毕竟在某些特殊的会议,特别是高端会议中,随着中国的继续深化改革开放,与世界交流对话越来越多。这也是非常有前途的职业。
好了,总结一下,其实有前景的职业很好识别,主要看岗位的稀缺性还有岗位的需求性,这两方面出发就可以。
与互联网和5G有关系,即人工智能研发和大数据分析职业。
还有,新媒体营销、线上教育与培训。
祝愉快!