「村委会八大员」村委会八大员是什么意思

今天小编给各位分享村委会八大员的知识，文中也会对其知识点进行延伸解释，如果文章内容对您有帮助，别忘了关注本站，现在进入正文！

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一、村委会八大员是不是要取消

没取消，只是曾经取消过一段时间的。在2018年12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》得知。这一刻开始将取消八大员资质审核、停考和停发证书。但是2019年1月24日，住房和城乡建设部正式发布通知，明确八大员经过培训考试合格即发证书政策。八大员继续教育不断完善职业培训体系、提升职业培训质量、创新考核评价方式、加强继续教育、优化培训管理服务、加强监督检查等措施，以全面提升施工现场专业人员的专业能力，强化职业道德、安全生产、工程实践以及新技术、新材料、新工艺等内容培训，为住房城乡建设行业提供人才支撑。

二、恳求各位高见，请问乡镇“八大员”具体指哪几员？

文革农村时期：八大员是售票员、驾驶员、邮递员、保育员、理发员、服务员、售货员、炊事员。现在农村“八大员”是指：农民技术员（水利技术员）、动物防疫员、林业员、计划生育管理员、公共卫生员、国土资源和规划建设环保协管员、文化协管员、社会治安综合治理协管员。 另外农民们都把大学生“村官”形象地概括为“八大员”，即政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。

三、村委会的八大组织是哪些?

必须设置的农村组织是：1、党支部委员会2、村民委员会3、村务监督委员会4、民兵连（这4个按要求是在大门口挂牌的） 5、村民调解委员会6、妇代会7、团支部8、计划生育服务室9、社会治安综合治理办公室。其中，村务监督委员会 是今年换届要求必须设立的组织代替原来的村民理财小组，属群众组织，是对其他八个组织在党务、村务和财务方面进行监督，如果说八大组织的话，可以不包括村务监督委员会。

四、什么是“168”党建工作机制

“168”农村基层党建工作机制内涵“168”工作模式是永安市八一村在深入学习实践科学发展观活动中涌现出来的党建工作创新举措。“1”就是通过建立一套村党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”机制。“目标管理”就是把新农村建设的规划和年度计划目标任务分解到包括村党组织在内的各类组织各支队伍，明确责任人和完成时限；“设岗定责”是指+对无职党团员和“六大员”等农村实用人才设定各种发挥作用的岗位并提出相应要求；“6”就是实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”；“8”就是充分发挥村级各类组织和各支队伍“八个方面作用”，带动农民群众合力推进新农村建设，即村党组织发挥领导核心作用，履行好决策、引领、指导、协调的职责；村委会发挥组织实施作用，履行好管理、督促、落实的职责；党员队伍发挥先锋模范作用，履行好带头、带动的职责；群团组织发挥生力军作用，履行好教育、引导、发动的职责；农村实用人才队伍发挥服务带动作用，履行好示范、推广、服务的职责；农民专业合作组织发挥协作互助作用，履行好联结、服务、帮扶的职责；老人协会发挥参与帮助作用，履行好参谋、宣传、监督的职责；农民群众发挥主体作用，履行好知情、决策、参与、监督的职责。学习推广“168”工作模式要围绕强化组织“目标管理”、科学实施“设岗定责”，使基层有目标、有任务，普通党员有岗位、有责任，切实发挥党员主体作用，实现村务管理规范化和村务决策民主化，充分调动各方面的积极性，推进农村基层党组织建设和社会主义新农村建设。

五、怎样当好村级计划生育管理员？

一、培养三种意识，具备三种精神培养三种意识：一是培养光荣感意识。人口和计划生育工作是天下第一难的事，计划生育工作者被称为新时期最可爱的人，三十年来正是由于全国计生工作者的共同努力，全国少生了三亿人，这个了不起的成绩的取得，村计划生育管理员的贡献是伟大的！我们能当上村计划生育管理员，能从事天下第一难的事业，在全村几百口人中能让你来做这个工作，是村两委对你的重托，是广大育龄群众对你的信任，同时也是你个人人生价值的体现，做这项工作是光荣的。你自己应该感到有光荣感。二是培养岗位感意识。村计划生育管理员虽然是最基层工作者，但它确确实实是一个工作岗位，各级党委政府已把村计划生育管理员工资纳入了财政预算，纳入财政预算的目的就是要必保证村计划生育管理员这个工作岗位的工资待遇，各级党委政府对这个岗位是非常重视的，尤其是随着社会主义新农村建设工作的开展，党和国家要在农村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标、计划生育村民自治的实行和群众做计划生育主人身份地位的凸现，村计划生育管理员岗位的作用将越来越突出，越来越重要，村计划生育管理员这个岗位的前景越来越好。所以村计划生育管理员对自己的岗位要有一个清楚的认识、明确的认识、高度的认识。三是培养责任感意识。有什么样的岗位，就有什么样的责任，岗位和责任紧密相连，既然村计划生育管理员是你们村计划生育工作的组织者、实施者，那你们的责任就是要尽全力做好全村的人口和计划生育工作。只有工作做好了，才算是为村里、为群众、也为自己尽到了责任，如果没尽最大努力去工作，没有很好地完成村党支部、村委会交给你的任务，没很好地为育龄群众提供全面优质的服务，那就说明你没有责任感，或者说你没能很好地履行自己应尽的责任，在你心中就会产生愧疚感。具备三种精神：一是要有努力学习的精神。人口和计划生育工作听起来简单，也有一部分管理员甚至村干部认为，没有违法生育和早婚就可以了，没有违法生育和早婚固然重要，也是计划生育的最根本任务。但新时期人口和计划生育工作要求广大育龄群众要掌握提高生育质量、生命质量、生活质量有关知识，育龄群众知识的获得，除了靠他们主动自觉的学习外，更重要的是要靠村计划生育管理员去传播，其他任何人都没有你们具备经常、直接接触、联系育龄群众的条件，既然育龄群众应知应会知识靠你们去教，那么你们就要牢固树立努力学习的思想，要克服走家入户时间长、家务事多等具体困难，通过看文件、读报纸、查资料等尽可能地多学习一些所需知识。二是有无私奉献精神。由于各地经济条件不同，对村计划生育管理员的报酬也不同，有的多一些，有的少些，和我们的付出相比，贫困的地方有很大差距。但计生人讲的是特别能吃苦、特别能战斗的无私奉献精神，奉献是一种美德，这种精神是不能用金钱来衡量的，奉献是一种光荣，他是不求回报的。正是因为广大计生工作者有了这种无私奉献精神，才使人口和计划生育工作顺利地走过了艰难、悲壮的历程。就现在而言，我们既然走上了这个岗位，就应该有充分的吃苦耐劳、任劳任怨的精神准备，牢固树立无私奉献思想。三是要有攻坚克难精神。在实际工作中，计划生育有很多难题需要我们去破解，如健康检查找不到人、政策外怀孕不愿做人流引产、违法生育不愿接受处罚、流动人口不愿接受当地管理、落实优生措施不愿投入、不到年龄就想结婚生育等等，都是我们在实际工作中面临的难题。做为一名优秀的村计划生育管理员，对待这些困难应该有很好的工作方法，应该一个也不放过，而且得到很好的解决。如果在工作中不敢碰硬、逃避困难，难题就会越来越大、压力也会越来越大，正象有位名人说过“困难是弹簧，你硬他就软，你软他就强”。做为一个人，只要具备攻坚克难精神，什么样的难题都会得到解决。二、当好八大员，全心全意做好村人口和计划生育工作我认为，要做好新时期人口和计划生育工作，不但要有明确的认识、有实干的精神，更要进一步明确自己的职责，村计划生育管理员级别虽低，但业务繁杂，要想真正做好工作，应当好“八大员”。一是当好宣传员。很多工作，不去向群众宣传，群众是很难知道或按照我们的要求去做的，如果没有深入细致的宣传，群众就很难转变封建、传统的婚育观念，很难知道各种避孕节育措施的优缺点，也就不易选择真正适合自己的避孕节育措施，不知道怎样才能优生，不知道怎样才能安全度过妇女五期，不知道怎样预防艾滋病传播，不知道怎样对青少年进行青春期性健康教育。所以当好宣传员是基层计划生育工作者最重要的任务之一。随着时代的进步，过去那些口号式的宣传、标语式的宣传、敲锣打鼓式的宣传已远远不能满足广大育龄群众的需求，要通过文艺演出，知识竞赛、有奖猜谜等喜闻乐见形式；通过播放电教片、微机上网等现代化手段，通过典型演讲、现身说法、请专家教授讲课等高层次教学，通过座谈交流，大量培养宣传骨干等群众参与，把计划生育宣传教育工作做透做活，抓出实效。二是当好调查员。村计划生育管理员要经常深入到育龄群众家中进行走访调查，谁家的孩子处了对象、谁要申请生育指标、谁家的媳妇生了孩子、谁需要进行优生服务、谁需要及时落实避孕节育措施、谁家新搬来了流动人口等等情况，都应该通过经常性调查了解掌握得清清楚楚，使全村的计划生育情况做到心中有数。三是当好统计员。做到计划生育情况“四清五及时”是对村计划生育管理员的基本要求。要想做到统计准确，必须明白计划生育专用术语，如“健康访视”指的是啥，重点人群、难点人群、特殊人群各指的是哪部分人，什么样的人算流动人口，都要掌握得明明白白，只有这样才能填好月报告单，才能调整好计生台帐。做到计划生育“四清五及时”是计生干部、特别是村计生工作者的光荣传统。要想做好经常性迎检工作，必须做到“四清五及时”，由此看来，当好统计员非常重要，也非常必要。四是当好指导员。谁家想生孩子、怎样做到优生、需要我们去指导，生完孩子后，什么时候采取什么样的措施需要我们去指导，怎样正确使用避孕药具需要我们去指导，“四术后”需注意什么也需要我们去指导，总之，随着育龄群众婚育文化需求的不断增长，需要我们指导的人员和事项也不断增多。所以我们要积极努力地为育龄群众当好指导员。五是当好信息员。现在，人类已进入信息时代，人口和计划生育工作要求我们要把“三下乡”的服务理念融汇贯通到计划生育工作之中，要把“三结合”“三为主”落实到每个计划生育家庭，要把计划生育全面纳入到社会主义新农村建设之中，农村部分计划生育家庭奖励扶助政策准确落实，如何帮助实行计划生育家庭致富，都有大量的信息需要我们上情下达、下情上达，由此而言，当好计划生育信息员也是我们村计划生育管理员的重要职责。在此基础上，我们还应当好保管员，按要求保管好各种资料，药具计划生育用品；当好保卫员，帮助育龄群众维护好自己的合法权益，让群众成为计划生育主人；当好调节员，主动自觉帮助群众调节家庭矛盾，使每个育龄群众家庭都成为和谐家庭。我相信，如果真正当好计划生育“八大员”，你肯定能成为一名优秀的计划生育服务员。

六、农村党员的职责和义务是什么，村里所有建设项目，应该不应该让党员知道？

“168”机制的内涵（1）“1”就是要建立一个党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”、“亮岗履职”的创先争优平台。它是实施“168”机制的核心。组织实行“目标管理”，就是在每年年初，由村党组织牵头，从本地本单位实际出发，制定新农村建设年度工作目标计划，提出具体目标要求，并分解到村级各类组织和各支队伍，明确责任人和完成时限。村级各类组织和各支队伍按照分工，认真抓好任务的落实。年终由党委、支部两级党组织牵头对任务完成情况进行考评。实行“目标管理”也就是把实现先进党组织“五个好”的要求通过完成具体的目标任务来落实，个人实行“设岗定责”，即围绕新农村建设的目标任务，针对本村工作的、重点、难点和群众关心的热点，科学合理地设置岗位，由无职党员和群团组织骨干人员、“六大员”等农村实用人才根据自己的能力、特长，自愿申领合适的岗位，并认真履行岗位职责。年终结合民主评议党员等工作对党团员等对象履岗情况进行考评。个人实行“亮岗履职”，即村干部和“八大员”亮明职务、工作职责、联系电话等，接受村民监督评议，方便村民联系。个人实行“设岗定责”、“亮岗履职”，也就是把实现优秀共产党员“五带头”要求通过“设岗定责”、“亮岗履职”来落实。（2）“6”就是凡是农村经济社会发展重大事项和涉及村民利益的事项都要按照征求意见、议事决策、项目分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩“六步工作法”开展工作，促进村务运作的科学化、民主化。“6”是实施“168”机制的关健。把推行“六步工作法”与开展创先争优活动的要求相结合，就明确了创先争优的方式了。“六步工作法”具体是：第一步：征求意见。在制定年度工作计划和重大事项决策前，由村党组织牵头，各类组织和各支队伍广泛征求群众意见。第二步：议事决策。按照“四议两公开”的要求，凡涉及全村经济社会发展、全体村民切身利益、公共建设项目等重大事项，按照党支部提议——村“两委”会商议——党员大会审议——村民（代表）会议决议和决议内容公开、实施结果公开的程序进行决策和实施。整个过程要做到先党内后党外、先党员后群众，对重大事项要进行民主听证决策。第三步：任务分解。采取签订责任状、目标管理责任书等方式，将年度工作任务分解到各类组织各支队伍。第四步：公开承诺。各类组织和各队伍将承担的事项向村民公开承诺，同时村“两委”还要向乡镇党委、政府承诺。第五步：组织实施。以工作项目带动为抓手，由村党组织指导、督促其他组织和队伍带动不同类型的村民群众共同抓好任务落实。第六步：考评奖惩。建立年终工作考评奖惩制度，考评结果作为兑现奖惩的重要依据，与发放村干部绩效补贴挂钩，激发各类组织各支队伍的工作主动性。（3）“8”是指在新农村建设中，村党组织要发挥领导核心作用，履行好决策、引领、指导、协调的职责；村委会要发挥组织实施作用，履行好管理、督促、落实的职责；党员队伍要发挥先锋模范作用，履行好带头、带动的职责；群团组织要发挥生力军作用，履行好教育、引导、发动的职责；“六大员”等农村实用人才要发挥服务带动作用，履行好示范、推广、服务的职责；农民专业合作组织要发挥协作互助作用，履行好联结、服务、帮扶的职责；老年协会要发挥参与帮助作用，履行好参谋、宣传、监督的职责；农民群众要发挥主体作用，履行好知情、决策、参与、监督的职责。“8”是实施“168”机制的目的。发挥好“八个方面作用”，也就形成了创先争优的合力。“168”这一机制，以新农村建设的各个工作项目为载体，把农村各个基层组织、人与农民群众的利益紧密联系在一起，把农村党的建设与新农村建设紧密联系一起，是一个涵盖了农村基层党建工作目标、机制和方式的完整体系。

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