「工地八大员门槛」工地八大员安全生产责任制

今天小编给各位分享工地八大员门槛的知识，文中也会对其知识点进行延伸解释，如果文章内容对您有帮助，别忘了关注本站，现在进入正文！

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一、请问，现在的建筑八大员的报考条件是什么？谢谢

建筑八大员的报考条件

1、建筑业企业从事“八大员”职业岗位的人员，应符合年满20周岁，同时男性不超过60周岁，女性不超过55周岁的要求，且身体健康者；

2、符合下列专业学历、职业经历条件之一者可直接报考(第1至4项可报考“八大员”职业岗位,第5项只允许报考材料员、资料员、劳务员职业岗位）：

（1）土建类本专业专科及以上学历，且在施工现场职业实践一年以上；

（2）土建类相关专业专科及以上学历，且在施工现场职业实践二年以上；

（3）土建类本专业中职学历，且在施工现场职业实践三年以上；

（4）土建类相关专业中职学历，且在施工现场职业实践四年以上；

（5）非土建类中职及以上学历，且在施工现场职业实践四年以上。

3、对不具备中职学历或土建类相关专业中职学历的，但从事“八大员”职业岗位两年及以上有实践经验的专业人员，经建设类大中专院校或省住建厅认定的培训机构，按照职业标准进行培训，且持有培训合格证书的。

扩展资料：

（一）岗位证书报考所需材料：

1、《岗位考核申请表》； 

2、专业学历证书或培训合格证书复印件（核原件）。 

（二）岗位证书延期复审所需材料: 

1、《岗位培训考核合格证延期复检（换证）申请表》；

2、《建筑与市政工程施工现场专业人员继续教育培训学习证明》或《建设系统管理人员、专业技术人员培训证书》复印件（核原件。每年接受继续教育时间不少于32学时）； 

3、《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》或福建省《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》原件。 

参考资料：

二、建筑工地人员配备标准

法律分析：建筑工地人员配备要求：

1、面积小于2000平方米的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。

2、1万平方米筑面积≤5万平方米，项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员2人、安全员2人、质量员1人、标准员1人、机械员1人、材料员1人、资料员1人。

3、建筑面积＞5万平方米，项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员3人、安全员3人、质量员2人、标准员1人、机械员2人、材料员1人、资料员1人。建筑面积在5万平方米以上时，每增加5万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人。

4、土木工程、线路管道、设备安装工程，工程合同价≤5000万元，项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员1人、安全员1人、质量员1人。其它岗位职责可以兼任。

5、造价低于100万元的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。

6、工程合同价＞1亿元，项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员3人、安全员3人、质量员2人、标准员1人、机械员2人、材料员1人、资料员1人。

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第二十四条 矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

三、建筑八大员有什么报考条件

建筑八大员主要包括施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。

报考条件：

初级（具备以下条件之一）

本专业或相关专业中专以上学历。

从事本职业工作 2 年以上。

中级（具备以下条件之一）

本专业或相关专业大专以上学历。

连续从事本职业工作 4 年以上。

取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。

高级（具备以下条件之一）

本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。

本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。

取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。

这是上岗证书，毕业前能够参加考试，建议先考施工员和预算员。

拓展资料：

备考科目：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》《建筑力学》、《建筑 材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》《质量事故分析》、《建筑施工技术》《建筑材料》、 《建筑施工技术》《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》。

参考资料：

四、建筑八大员挂靠有风险吗

有。挂靠是违法的。

建筑八大员包括施工员，质量员，安全员，标准员，材料员，机械员，劳务员，资料员八个岗位，每一个岗位代表一个就业与未来发展方向，不论从短期就业，还是长期发展来看都能起到促进作用。

想要报考八大员证书，首先要看自己书否满足报考条件，八大员门槛相对较低，只要年龄满足18岁以上，男性60岁以下（包含60岁）女性55岁以下（包含55岁）具备要报考的建筑相关工作。

扩展资料：

建筑八大员考试注意事项：

用户需要注意应提前查询考试地点的准确位置和乘车路线，并关注所经过路线的交通状况。在考试当天要预留足够的路程时间，确保准时到达考场。

注意核对准考证信息：考生应在考前1-2天仔细核对准考证上面的信息，如有问题，请及时和相关老师联系。

注意带齐证件和考试用品：考生应备齐证件和考试用品，证件包括本人准考证和本人身份证件(居民身份证，驾驶证，护照，暂住证，公安机关出具的身份证明和社保卡)。

五、考建筑八大员证有用不？

可以用于公司资质审核，这些资质办理都需要八大员证。在很多领域的岗位上，他们的硬性要求就是持证上岗，尤其是建筑行业，由于未知危险的因素存在较多，很多岗位对应聘者上岗的条件就是通过培训，获取对应岗位的证书。地基基础三级资质标准：（1）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。电子智能化二级资质标准：（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、造价员、材料员、资料员等人员齐全。防水防腐保温二级资质标准：（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、造价员等人员齐全。建筑装饰装修二级资质标准：（4）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。2中建协八大员证是什么首先，建协八大员只是一个统称，并不是只有八个，主要是以下八种：①施工员：即在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。②质量员：即在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。③安全员：即在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。④标准员：即在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。⑤材料员：即在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。⑥机械员：即在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。⑦劳务员：即在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。⑧资料员：即在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

六、建筑八大员哪个最吃香

目前建筑八大员中，最吃香的应该算是施工员，岗位需求量大，职业发展前景好，考下了建造师证书还能做项目经理。此外，施工员岗位需求量更大一点，发展走向是建造师。

当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划；最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报，请教。

建筑八大员的职业发展前景

一、施工员

对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。

二、质量员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景明亮。专业质量员选择在工程质量监督这条专业道路上前景可期。职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

三、安全员

安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。职业发展路径：安全员→注册安全工程师。

四、标准员

负责各种质量标准、施工管理的制定。参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。职业发展路径：标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

五、材料员

负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况。发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。

六、机械员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。职业发展路径：机械员→机械工程师。

七、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长。

八、资料员

资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上。需要看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师。

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