五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

副巡视员与二级巡视员的差别有多大？

你好，副巡视员是以前的非领导职务，二级巡视员是现在的职级，二者在晋升方式、管理模式、工作待遇等多方面存在明显的区别。

首先，介绍一下副巡视员、二级巡视员的基本概念。

2019年之前，公务员分为领导职务和非领导职务两类，副巡视员是非领导职务的一种，大致对应副厅级领导职务的各项待遇。

2019年之后，修订后的公务员法实行职务、职级并行制度，公务员分为领导职务和职级，二级巡视员是一种较高等级的职级，仅享受副厅级领导职务的生活待遇。

目前，二级巡视员有两种来源，一种是以前的副巡视员进行职级套改而来，与之前的副巡视员没有任何区别；另一种是现在的一级调研员晋升职级而来，与副巡视员存在明显的区别。

下面，介绍一下第二种二级巡视员与副巡视员的区别：

第一，是晋升模式不同。

以省厅为例，以前的副巡视员都是由处长直接晋升而来。

但现在，处长是不能直接晋升为二级巡视员的，必须先晋升为一级调研员，满4年后才有机会晋升为二级巡视员。

因此，现在二级巡视员的晋升模式要比之前略微复杂一些。

第二，是工作待遇不同。

以前，非领导职务和领导职务是同一种路线中的两个分支，都属于职务的一种，副巡视员也被认为是省厅的领导班子成员，享受相应的工作待遇。

1、副巡视员可以根据厅长的授权分管若干处室，听取处室的工作汇报，指挥处室进行工作。简单来说，副巡视员可以理解为“厅长助理”，是处长的上级领导。

2、副巡视员除了排名低于副厅长之外，也可以参加省厅的班子会议，参与省厅的重大决策，阅读相应的文件。

3、副巡视员可以代表省厅参加会议、出席活动。

4、副巡视员的办公室面积、出差标准都和副厅长没有太大区别。

但是，现在的职级是领导职务是不同的晋升路线，是另一种等级序列，二级巡视员只是享受副厅级的生活待遇，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的工作待遇：

1、二级巡视员仍然只是省厅的中层干部，要接受厅长、副厅长的领导，不会分管处室。

2、二级巡视员不能参加省厅的班子会议，不参与省厅的决策，文件阅读权限、参加会议权限、出席活动的权限都和处长一样。

3、二级巡视员的办公室面积、出差标准都和处长没有太大区别。

第三，是管理模式不同。

以前，副巡视员是省管干部，由省委进行任免，省委组织部进行日常管理。

现在，二级巡视员是厅管干部，由省厅进行日常管理。

第四，是岗位数量不同。

以前，副巡视员的编制是根据厅领导职数的一定比例核定的，职数很少。

现在，二级巡视员的编制是根据省厅公务员行政编制数的一定比例核定的，职数变多了。

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调研员和巡视员究竟有什么区别？

调研员与巡视员区别可大了，调研员是指县处级干部，巡视员是指厅局(司)级干部，两者待遇差别肯定大。县处级调研员共分为四个级别:即四级调研员(俗称小副处)、三级调研员(俗称大副处)、二级调研员(俗称小正处)、一级调研员(俗称大正处)。巡视员分为两个级别:二级巡视员(副厅)、一级巡视员(正厅)。

通常情况下，县委书记、县政府县长、县人大主任、县政协主席，以及各地市部门正职为一级调研员，只有个别地方县委书记才高配为二级巡视员(副厅)，县级与地市级部门副职为三级或四级调研员，个别资历老的为二级调研员。各地方党政及省级部门正职领导为一级巡视员(正厅)，副职领导为二级巡视员(副厅)。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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