施工八大员那个好_施工八大员是什么人员

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

中建八局施工员和公务员哪个好？

作为一个既当过施工人员，又当过公务员的过来人说一说自己的体会。这两个职业各有利弊。先说中建八局施工员，好处就是单位福利好，工资高，技术水平提高快，只要努力成为专家或部门经理只是时间问题。另外天南地北到处走，可以游览祖国的大好河山。缺点就是流动性大，工作地点不固定。如果没成家，面临着处对象难，成家的面临着子女入学难、顾及家庭难等诸多问题。再说说公务员，与央企施工人员比，优点是工作地点比较固定，有很多时间能顾及家庭和子女的教育，找个心仪对象不难。缺点就是收入少，机关内部关系处理比较复杂，工作职责范围内出现问题容易被问责。同时公务员因地域或机关级别不同，也存在很大差异，收入上经济发达地区优于落后地区，职务晋升上衙门口越高晋升的越快。