养老保险保险自己交合算还是单位交合算？

自己全部缴纳社保的投资似乎不是很理智。

以下摘自知乎。

回答问题前，我需要向题主解答关于养老金的一些问题，这样有助于大家理解我接下来的答案。社会养老金如何缴纳？

由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。

养老金的组成部分是哪些？

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

了解了上面这些知识，现在我来给题主解答这个问题。要回答这个问题，我们首先要搞清楚一个基本的问题，单位与个人同时缴纳社保是否划算？我们来做一个简单的测试，假定小王是一个25岁的年轻人目前收入10000元，当前缴纳的养老保险在40年后才可以享受养老金待遇，可利用北京市历年的社会平均工资及市场利率对40年后北京市社会平均工资水平进行预测，站在小王65岁这个时点对社保获得的养老金进行贴现，并与每月缴纳的养老金投资到65岁的终值进行比较，即可简单的看出缴纳社保是否合算。

我们先来看一张北京市历年社会平均工资表

根据该表可以测算出24年间社平工资增长的几何平均数，约为15.15%。由于93年到95年中国经济伴随着严重泡沫现象和高通胀的金融风险，94年、95年社平工资增长率分别为32.74%、44.56%，增长率均处于90%的上侧置信区间之外，因此删除93年-95年的数据并不参与此次预测。

从而得到1996年-2016年共计21年期间的工资增长几何平均数，约为12.99%。同理可以得到相应21年间对应利率的几何平均数，约为6.97%，历年利率如下图。

利用指数函数、幂函数、线性函数对市场利率与社平工资增速进行拟合，其中幂函数拟合效果较好，预测函数为y=1.9482X^1.0167。2016年央行进行多次下调利率，流动性宽松的超低利率时代来临，并很可能在长期内保持较低利率水平，假定长期利率为3%，可预测社平工资增长率约为5.51%。

假定小王个人工资增长率略高于社平工资增长率为6%。从而可以测算出小王今后每年每月需要缴纳的养老金和失业金总和以及单位需要缴纳的五险成本，同时可得当年相对北京社平工资指数。

小王第一年每月可获得基础养老金为60554*（1+1.550587）/2*40%=30890元，社平工资年增长率为5.51%，以此类推未来月份。

假定小王并未缴纳社保，而是每月将资金投资于市场，并获得5%的投资收益率（假定小王具有理财知识，能获得超过市场平均投资收益率，此时五年期定期存款长期利率假定为3%）。则每年缴纳的资金连续投资到40年后的投资终值如下表，至65岁时个人投资终值为345.5万元，至65岁时单位投资终值为1310.3万元。

若未缴纳社保，同时将个人缴纳部分资金投资于市场进行复利投资，可得3,454,699元；单位缴纳部分资金投资于市场进行复利投资，可得13,102,578元。

对比可知，在市场五年期存款利率为3%的情况下，若小王具有5%的投资能力，且小王仅缴纳个人社保部分。当小王65岁后生存期限至76个月时，社保给付养老金现金价值恰好大于个人投资至65岁时现金价值，当小王生存时间越久，从社保获得给付的现金价值越大，因此缴纳社保对于小王更加有利；当小王65岁后生存期限小于76个月时，社保给付养老金现值小于个人投资现值，因此缴纳社保对于小王不利。

同理，对比可知，假定市场五年期存款利率为3%，若小王具有5%的投资收益率，小王个人承担社保的个人缴纳部分和公司缴纳部分。当小王65岁后生存期限336个月时，社保给付养老金现金价值恰好大于个人投资至65岁时现金价值，当小王生存时间越久，从社保获得给付的现金价值越大，因此缴纳社保对于小王更加有利；当小王65岁后生存期限小于336个月时，社保给付养老金现值小于个人投资现值，因此缴纳社保的对于小王不利。

据台湾中时电子报5月20日报道，调查显示，预估2015年出生的全球女性平均寿命为73.8岁，而男性为69.1岁。综合分析可知，自己全部缴纳社保的投资似乎不是很理智。

灵活就业者有必要挂靠一个企业交职工养老保险吗？

灵活就业者有必要挂靠一个企业交职工养老保险吗？

我的回答是完全没有必要。这个问题首先要了解政策，企业交社保必须养老医疗失业工伤生育五险全交，这是政策强制的，你如挂靠企业交就必须全交了，还可能要另收挂靠费，而且违法。如果你以灵活就业自己到社保局交费，就可以只交职工养老保险或者职工养老医疗两险，其他三险不用交，实则交了也白交，挂靠交也无法享受这三险待遇。这样一对比，灵活就业人员去挂靠企业交是不是有点脑子有问题了。

但是如果你想在非自己户籍地交社保就可能无法自己交社保了。灵活就业非户籍地交社保有二种选择了。第一种是办理参保地个体工商户营业执照，我当地是可以凭个体工商户营业执照办理灵活就业自己交社保，可以只交养老或者养老医疗两险。第二种是挂靠参保地企业参保，这要多交很多钱了，而且这是违法政策不允许，你如挂靠，企业还要做给你发工资的假账。

社保是挂公司好，还是以灵活就业人员缴费好？

德先生给一个肯定的答案，还是以灵活就业人员去缴纳社保好。不论是在缴费基数的选择上，还是在缴费金额的多少上，以及未来社保福利的优惠方面，按照灵活就业去缴纳社保会更加方便自如，其实也是反映了实际就业情况。

1.灵活就业缴费是在当地社保去自主缴纳，按照本地工资的60~300%，自己可以选择一个基数。大家记得德先生之前给所有人社保测算过的，同样的总缴纳金额，缴费时间长要比缴费基数高更有利，未来拿到的养老金会更高。也就是说，每月1000元缴纳30年要比每月2000元缴纳15年，养老金要多。灵活就业可以让你选择缴费基数，而企业社保是必须按照工资数走的。

2.挂靠企业缴纳社保，那其实个人是要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。而自主灵活就业人员只需要缴纳自己的那部分社保。我们可以算一笔账，假如申报的社保缴纳基数为1万元，那么企业需要缴纳的五险大约为3210元，个人需要缴纳的三险大约为1023元，合起来总计为4233元。而自主灵活就业人员也按照1万元进行缴纳，只需要缴纳20%，就是缴纳2000元就够了。两者算一算，挂靠企业缴纳社保会多每月付出2233元。

3.接着上面例子，即使这样，入到个人养老基金账户的钱还不一样。挂靠单位社保，其中进入到个人养老金账户的金额大约为1/3，还是缴纳基数1万元为例，也就是合并企业和个人，大约个人账户会进入1700元，而采用灵活自主就业方式，都8%进入到个人账户，大约是800元。看上去居民总账户是多进入900元，但别忘了按照上面一点计算的，每月还要多付出2233元呢。所以总账算下来是亏损的。

4.但凡事有利必有弊。如果选用自主就业方式缴纳社保，一定程度上还需要单独购买医疗保险，否则看病住院就没有报销额度了，而企业社保就不存在此问题。又例如在此次疫情期间，国家给予企业社保一定的优惠，那么采用自主灵活就业方式就享受不到这个优惠了。

5.但灵活就业方式还有其他的好处，给大家讲一讲。挂靠企业缴纳社保是有一定风险的，可能每个月还要给企业一定的代理费用，同时如果选择的社保缴费基数高，那必须同时报税，也要扣除个人所得税。另外灵活就业人员还有一个在临退休5年时间，享受一定的社保补贴待遇。大约在退休前5年，社保补贴可以达到每月缴费的2/3左右。还以上面1万元缴费基数为例，那每月就不需要缴纳2000元，只需要缴纳667元就够了。

当然，且都要以实际用工情况为准，如实申报。假如本身在企业上班，那么企业就有义务去帮员工缴纳社保，不需要采用灵活用工方式去缴纳。假如就是自谋职业或者临时用工，那么就可以采用这种方式去缴纳了。

总结一下，社保是对人老年之后的一个基础养老保障，无论选用何种的社保缴费模式，每个人都应该为自己缴纳一份社保，保障自己的老年基本生活。

下岗后自掏钱交养老保险，到退休时还按照在单位退休那样算退休金，合理吗？

路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑

结论：统一公式计算，合理公平。

1 从题主的表达看，是属于下岗后再就业然后以灵活就业身份参保职工社保的，保费全部自己承担，企业不共同缴费。这种情况是合理的，如果是以在职员工身份挂靠单位缴纳社保，那就是员工和企业一起承担保费，可以减轻个人缴费负担。那么领取养老金的时候肯定是按照职工参保的计算领取方式计算养老金的。与你所在地区的社会平均工资，个人选择的缴费基数高低，缴费年限长短有关，缴费基数最低档60%的缴费比起缴费300%最高档缴费的，领取的养老金肯定差很多。这个公式是养老金并轨后采取的统一领取计算公司，是合理公平的。

2如果题主属于下岗后再就业，而且男50岁前参保的，女40岁前参保的，如果符合条件是可以享受再就业参保的补贴的，我们叫做4050补贴。是对再就业的一种鼓励，下岗后再就业，并且灵活就业身份参保职工社保的给与缴费的补贴，一般补贴3-6年。题主可以看看符合要求否，可以帮助减轻缴费压力。

综上：公式计算是统一的，关键在于个人选择的缴费基数和缴费年限，，这个才决定 未来领取养老金的平均水平。

与亲属合伙做了一个代理记账公司，现在经营开始盈利了，亲戚突然说把前期投资还给我，这件事怎么解决？

合伙人，有很多形式。

你是技术合伙的 还是投钱合伙的还是又投钱 又卖力的呢？

合伙之前你们没有一个纸上谈兵的过程么？

亲戚执意要把之前投资的钱还给你可以啊， 投资肯定有投资回报率的对不对， 那既然有回报率的话，你就跟他往多的要嘛。 这种人也不要合伙做生意了，因为 这种人做生意做不起来。 我遇到太多这种故事了。

都是你所说的这样，赚钱了爹娘不认了，就把别人撇开了。这种人 真的人品有问题的好吗？或者说开始赚钱了，就在公司对你大吼大叫，摆架子，打官腔 。

合伙之前，应该有一纸文书的。 这个东西的目的就是 合伙的时候你是怎么合伙进来的， 然后分红你是分多少钱 或者分多少股，然后你要是退出的话 是按照什么回报 什么条件 让你退出的。

这东西都没有，人家可以说 就只是找你借的钱啊。没有让你跟他一起合伙啊。 对吧~你这时候真的就是束手无策啊。 那怎么办呢？这时候你可以找劳动局啊 ，说它公司不交社保 ，公司超过八个人还是十个人来着就必须强制性交社保的。 要是之前都不给你工资的话，你也可以投诉啊 。对吧人家都不要脸， 你还要什么脸。 人家都把你不当人， 你还把他当什么人。亲戚？？ 能亲的过你自己的父母吗？只要自己的父母才是真心盼着你好的人。

话，就这么多~ 希望对你有帮助。

我是举哥， 如果我的回答，你比较满意的话，记得点赞关注我~

没有工作单位的人自己交养老金是不是不划算？

相对于有工作单位的人，自己缴纳养老保险是不划算的，因为缴费要全部自己承担，负担更重。而且灵活就业人员女性可能还要晚五年退休。

大家好，我是社保专家思之想之，没有工作单位的人，自己缴纳养老保险，是不是不划算？

是否划算，要看跟谁对比。如果是跟有工作单位的人相比，个人参加养老保险，当然是不划算的。

第一，有工作单位的人参保，参加职工养老保险，个人只需承担8%的缴费比例，现在企业会给你缴纳16%。

而没有工作单位的人，个体户或者是灵活就业者参加职工养老保险，全部缴费都要自己承担，缴费基数是当地上年度平均工资，缴费比例达到了20%。这些钱都是需要自己来掏的。

举个例子来说，假设当地平均工资为5000元，两个人的缴费基数也是5000元，通过单位缴费，个人每月只需要缴费400元，个人缴费的话，每月缴费要1000元。

可见，在工作单位参保缴费负担更轻，个人缴费负担更重，而在缴费年限和缴费基数一样的情况下，到退休的养老金是一样的，所以从实际缴费来看，单位参保比个人参保更划算。

第二，通过单位参保，如果到退休时，你选择终止养老保险关系，或者是退休人员去世后，个人账户的余额都可以退还，由于个人缴费全部进入到个人账户，也就是说可以退还个人的全部缴费。

个人参保的话，到退休时选择终止养老保险关系，或者是去世后，个人账户的余额也可以退换，但个人承担的统筹账户的那部分是不退还的。

由于个人参保，缴费比例20%，只有8%进入到个人账户，也就是说你的四成缴费进入到个人账户，到头来你退还的只是40%的缴费，60%的缴费就要充公了。

第三，与女性来说，在单位参保和个人参保的退休年龄也是不一样的。

在单位参保，女工人身份退休年龄50岁，女干部身份退休年龄55岁。

而灵活就业者女性个人参保的话，退休年龄是55岁，比普通女工人在单位参保，要晚退休五年。所以对于想要早退休的人来说，个人参保就不划算了。

因此相对于个人参保，还是要尽量选择通过单位参保，这样缴费更轻，女性退休年龄更早。

不过如果说你没有工作单位的话，那么其实个人靠社保养老也是比靠存款养老要靠谱和划算的。这些我们在前面的文章都提到过。

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公司已经替员工缴纳了社保费用，员工还有必要缴纳农村合作医疗费用吗？

其实这是很多外来务工朋友的疑问，公司要给自己交社保，村子里又喊着要交农保，关键是不管哪个保险，都要自己出钱。两个一起交有必要吗？会不会重复？不重复的话，有什么好处？今天我来为大家答疑解惑：

社保和农保什么区别？

• 什么是社保？

我们俗称的社保，其实是城镇职工社会保险，包括养老、医疗、生育、失业、工伤，5个险种。它的费用分为两部分，一部分由公司缴纳，占缴费基数的33%左右，一部分由个人缴纳，占缴费基数的10%左右。通常个人部分，由公司代缴，从工资中扣除。

• 什么是农保？

所谓的农保，后来改称新农合，现在并入城乡居民社会保险，包含养老和医疗，由个人缴纳，外加各级政府补贴。

• 二者的主要区别

1.社保和农保最大的区别在于缴纳的金额，社保一个月个人就要交几百块，农保一年才只用交几百块。本着多交多得的原则，在医疗报销上，社保可以报销85%左右，农保只能报销55%。退休金，社保每月有1000以上，而农保一年才能领到几千块钱。

2.社保缴满20-30年后，退休不用再缴纳医保，但是可以享受医保待遇。而农保必须年年交，交一年生效一年，没有退休一说。

3.领养老金的年龄，女职工50岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，男性60岁。农保领退休金，统一为60岁，不分男女。

4.社保按公司注册地来缴纳，农保按户口所在地进行缴纳。

社保和农保可以同时交吗？

其实这两个保险，是不能同时交的，但是实际中外来务工的朋友会发现，两边都可以交，这是为什么？这是因为每个地方的社保数据都是独立，不互通导致的。

比如公司在深圳，员工也是深圳人，员工自己交了城乡居民社保。公司HR在给他上社保时，会被社保系统驳回，并提示本人已经在缴纳社保。

但是如果这位员工是外地人，因为深圳社保系统没有他的相关数据，便会通过公司的社保申请。就造成了一个人一边在工作地缴纳社保，一边在老家交农保的情况。

有必要同时缴纳社保和农保吗？

没有必要交两份保险，因为不能同时享受。比如都交到退休，领取退休金的时候，会让我们选择选那份保险领取退休金，放弃的那一款保险，账户注销，个人账户的钱取出。同样的，大病医疗报销，也只能选一种保险进行保险，没有叠加效应。

另外关于异地就医，就是保险在A城市买的，看病治疗在B城市，不管是社保还是农保都可以报销。

社保和农保要怎么选择？

1.正常情况选社保

按我个人的想法，肯定是选择社保，因为我现在有经济收入，多交点钱，可以保障自己退休后有医疗保障，每个月还有一笔退休金领。

农保虽然现在交得少，经济压力也少，但是退休后的退休金只有一点点，医保还得每年接着交，没有退休后不用缴纳一说。交一年，享受一年。

2.特殊情况考虑农保

前些天一位粉丝问我，自己47岁了以前没交过社保，50岁退休，现在交社保来得及吗?社保需要累积缴纳满15年，退休后才能领退休金。如果没有缴满，有以下几种办法：

• 2011年前缴纳过社保，可以一次性补缴社保；
• 退休后，按年个人全额缴纳，交满5年还未达到15年，可以一次性补缴社保；
• 延迟退休，在单位继续工作，有公司缴纳社保；

对于我这位粉丝，一次性补缴，条件不满足。按年缴纳，再一次性补缴社保，这可是一大笔钱，目前一年的社保费，个人全额交要一万多，可能承受不了。延迟退休，她要工作到62岁，才领退休金。因此这种情况，可能选择农保更为合适。

总结：

社保和农保在规定上，其实是不能同时交的，之所以出现这种情况，是因为两地的社保数据没有互通。

同时缴纳社保和农保，是不能一起享受的，在医疗保险和领养老金时，只能选择一种，另一种保险的个人账户里的钱可以注销取回。

社保虽然缴纳的钱多，但是以后拿的也多，如果条件允许，大家尽量缴纳社保。

农保虽然拿的钱少，但是对于前面没有交社保，有临近退休的人来说，是一种不错的保障。

关于社保和农保的问题，大家还有什么问题？欢迎在评论区留言、交流，我会一一回复的。

个人到底要不要交养老金？

好的，我来回答！

恰好我个人亲身经历过，不妨先讲述一下。

2002年，姐姐找到我家，说是有些个人养老保险名额，由于她在镇府旁边开了间超市，镇政府工作人员便动员她办理。她对此一无所知，便前来找我商量一下。

由于之前常有保险公司的业务员找我上保险，我怀疑是各种商业险，便问她：“你知道属于什么性质的保险吗，或者是哪个保险公司的？”

她摇了摇头道：“我不了解，他们只说是养老保险。”

“那么，工作人员可向你介绍交保险金的流程？比如说按月、按年交多少，交多少年或交到多大岁数？”我接着问她。

她说：“这个他们倒说了，是按年交，至少交15年，或者交到55岁。”

我点了点头，心里似乎有了答案。想了想，我又问她：“那么，一年得交多少钱呀？”

“说是今年要交七八百块钱，可能明年还要比这多。”姐姐说到这儿，又补充了一句：“他们还说这回得交三年的，把前两年的补上，恐怕得两千块钱左右。”

当时我一个月工资是600，两千块钱也不算个小数目，于是我对姐姐说：“你门市那边忙，就先回去吧，回头我帮你再问问，估计是好事。”

姐姐走后，我找在政府部门上班的同学咨询了一下，得到的答复是：这次是政府分配的任务，每千人有两个名额，属于企业养老保险。对于个体户或农民，没有工作单位的，个人把养老金要全部担负，缴够15年之后可以停缴，视家庭实力也可以再接着缴，一直缴到55岁也行，反正是多缴多得。

重要的是，这种养老保险不同于其它的商业险，是政府牵头的，比较可靠，风险较低。

于是，我回来后直接找到姐姐，告诉她这种保险的益处，说服她前去缴纳。

就这样，姐姐一直缴到2015年，那年她家要在县城买房子，资金不宽裕，就停缴了。不过，她刚好缴够了15年，从最初的七、八百，到一千多，再两千多、三千多，最后一年缴了将近五千，一共缴了四万左右。

今年冬至那天，姐姐回来上坟，兴奋地对我说：“二弟，我的养老金发下来了。”

我想了一下，是的，今年姐姐刚好55周岁，是该领养老金了，便随口问她：“好事！领多少钱呀？”

姐姐伸出手指头比划了一下：“八千多呢！”

“一年才这些呀？那有啥可高兴的！”

姐姐把嘴一撇：“哪是一年呀，我不是五月份出生吗，人家是从今年五月才开始给我算的，七个月领了八千多哩！人家说，这里面的还有取暖费什么的，反正一品月合一千多块钱。”

难怪姐姐高兴，每月有一千多的养老金，在我们农村确实很满足了。我粗算了一下，姐姐十五年共缴的钱，不计物价上涨和人民币贬值，最多四年就可以领回来，便笑着对她说：“这划算吧？三四年就收回本来了，以后都是净赚。”

姐姐拍了拍我的肩膀道：“当初多亏听你的话啦，我们那里的人都羡慕我呢，现在很多人想缴，都没地方去缴了。回头过年时，我给你发个大红包，奖励你一下哈！”

我欣慰地点了点头，然后对姐姐扮了个鬼脸：“那我可记住啦！”

讲到这儿，您也许会添了些上缴保险的信心吧？

姐姐当初在找我商量时，她家的经济状况并不好，姐夫在外打工，姐姐在家养着老人，还得供两个在县城上学的学生。每年拿出千元左右上缴保险，还真是一笔不小的开支。所以，姐夫回家后，曾经反对过这事，但在我的劝说下也理解并支持了。

如果现在办理养老保险的话，估计一年要缴七八千块钱吧？

再简单介绍一下如何上缴养老保险，以及缴费数额的计算方法和缴费比例等。

现阶段，我国实行五个养老保险费标准：

60%档次5932.8元每年；

80%档次7910.4元每年；

100%档次9888.12元每年；

110%档次10876.92每年；

120%档次11865.72每年；

这五个档次可视家庭经济状况，量力而行。不过，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

需要提醒的是，能往前补缴就补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。

比如刚才说的我姐，二十年前起缴，总共只缴了四万余元，每年可领一万多。如果自2005年起缴，到2020年交够15年，我计算了一下，至少要缴七万元。可所领取的养老金数额，也与我姐不相上下。

象我姐一样，作为个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

不太明白么？我举例说明一下：

就拿我们山东来说，如果上年度平均月工资为3000元，年工资36000，缴费基数可以在60%——300%之间选择，即最低36000x60%x18%=3880元；

最高36000x300%x18%=19440元。在这个限度内，可以根据家庭情况，适度缴纳个人养老保险金。

最后还有一个不能回避的话题：如果缴了若干年养老保险，还没到领取时就去世了，该怎么办？

不用担心。根据《中华人民共和国社会保险法》相关条例，有如下规定：

1，参保人没到领取养老金的年龄就去世了，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。

2，刚领几个月，或者还没把自己所缴纳的本金领完就去世了，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额（减去过去已领部分）一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。同时，还可申请丧葬费和抚恤金。

好了，就介绍这么多，希望能帮到您。

下岗职工退休前三年社保局要求找个企业挂靠才能退休是国家政策吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，下岗职工在退休前三年的时间里，社保部门要求找个企业挂靠才能够办理退休，这是国家政策吗？可以很肯定的告诉你，这并不是国家政策，我们国家关于灵活就业人员参保的人数是非常多的，已经突破了1亿多人次。难道说这1亿多人次都需要在退休之前挂靠企业单位才能够正常办理退休吗？很显然这是不需要的。

所以你所说的这个社保局的要求，我认为这是不合理的，当然我自己本身持有怀疑态度，因为我觉得你没有去社保部门仔细的询问清楚，或者说社保局的工作人员在回答你问题的过程中可能理解你问题的，本身有些曲解，所以说你应该仔细的再去社保局认认真真的询问，并且让社保局的工作人员给你回答。

而且还有更简单的方式，你可以直接拨打社保咨询热线，通过社保咨询热线相关的工作人员也会明确告诉你，你只要是符合退休条件，无论你是按照灵活就业的方式参保，还是在职企业职工的方式参保，只要是符合累积养老保险的缴费年限，在15年以上并且同时具备法定退休年龄，那么都可以正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

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