河北衡水中学有多厉害？什么条件能上衡水中学？

河北衡水中学始建于1951年，是河北省首批示范性高中，中国十大名牌中学。

2013年高考，河北省高考文、理科状元再次双双花落衡水中学，其中文科类，包揽河北省前十名，共有104人考入清华北大，在非京籍学校中与西工大附中并列全国第一。学校按照“以人为本、科学管理、求真务实、质量第一”的指导思想，恪守“追求卓越”的校训，遵循“以学生发展为本”的办学理念，大力倡导“尊重的教育”，积极推进以“教会学生学习”为目标的教学改革。

近年来，全校上下牢记“立足现实、心系未来，胸怀华夏、放眼全球”的办学追求，按照“以人为本、科学管理、求真务实、质量第一”的指导思想，切实围绕素质教育这一主线，牢牢把握改革创新这一关键，努力落实“给学生终身难忘的教育”等五大教育理念，激活了师生自主创新欲望，激发了全校文化创造活力，实现了学校的和谐跨越发展。五年来，27项国家级荣誉先后花落该校，仅2009年，学校就获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国未成年人思想道德建设先进单位”、“全国体育传统项目学校”四项国家级荣誉。

普通的文化课的考生只需要成绩优异即可报考衡水中学。每年的录取分数大概在610分左右（满分650）。

其他的考生招生条件是：

1.报考体育专业的男生身高1.70米以上，女生身高1.60米以上（篮球、排球专业身高男生要在1.80米以上，女生要在1.70米以上），单眼裸眼视力不低于4.7。

2.报考健美操考生要求身材匀称，有体操、杂技、武术基础的可优先录取。

3.报考舞蹈考生要求身材比例好，女生身高在1.60米以上，男生1.70米以上;舞蹈感觉好，受过民族、古典、芭蕾、拉丁等舞种的专业训练，有基本功底;无论何种舞种，入学后均需参加舞蹈基础训练及学习。

4.报考声乐的考生要求是美声唱法或民族唱法，具有较好的声乐训练基础;报考器乐的考生要求演奏水平在八级以上，富有较强的音乐感。

5. 报考美术要求考生有一定美术基础，非色盲、色弱。

6.报考科技活动考生要求曾获省级以上科技活动奖励。

7.报考播音主持专业的考生要求身高女1.60米以上，男1.70米以上，普通话标准，音质纯正，嗓音条件好，思维敏捷、思路清晰，面貌端正，有较好的发展潜力。

河北省有哪些很厉害的中学？在全国排名和影响力如何？

菜鸟来谈谈吧，欢迎大家关注！*^O^*

说起河北省厉害的中学，这个都不用菜鸟多说，肯定是衡水中学了。这所中学创造的奇迹和神话太多了，而且每年这所中学的本科上线率，还有重本上线率就太高了，菜鸟也就不再多说了。

这是河北省最厉害的十所中学。其中进入全国中学一百强的就有三所，而且这十所中学都在全国二百名以内，这个就非常厉害了。尤其是衡水中学、石家庄第二中学、衡水市第二中学这三所中学的实力可真是非常强了，而且不是一般的强。大家都可以看看。

按照每年的状元人数来看哪所中学比较厉害。从这个图表中可以明确的看到，还是衡水中学的实力遥遥领先于河北省的各种中学，这个是大家需要考虑和反思的问题了。衡水中学为什么一直长久不衰，为什么一直会那么强？很多学校都在复制衡水中学的教育方法，但成功的只是寥寥无几，这个就需要我们思考了。

最后一个是按照河北省中学的人气来进行的一个大概的排名。很明显，又是衡水中学以非常高的人气获得了第一名的位置。使一些比较强的中学也变得有些黯淡无光了，这个大家都可以好好的看一下。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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你身边有考上985的真实案例吗？能说说他们是怎么学习的吗？

说来惭愧，我工作17年，做了15年班主任，带过六届高三，这六届高三三百多人中，愣是没出过一个985。如果一定要往自己脸上贴金的话，勉强算带出过半个，当然，也许我说的这“半个”对方还不同意。

当年，在还允许招收复读生的时候，我班里来了一位本市最好的高中学校的落榜生。据说因为某些特殊原因，高考总分连三本都没达到，历史的等级更是只有C等，让我觉得不可思议。

这位同学一直保持沉默，只在我带她进教室时提了个要求，她希望自己能坐第一排第一个最靠近前门的位置。我开始很费解，那个位置一般学生都不愿意坐，因为看黑板角度太偏，容易被老师遮挡，而且容易受同学进出时开门关门的影响。当然，我还是满足了她的要求。（后来知道她选这个座位是为了方便进出，不打扰到其他同学）

之后，我发现了她的问题，她是个很有主见甚至可以说是个非常我行我素的人。大课间的跑操，她拒绝参加。有时候她是堂而皇之地坐在座位上做作业，根本不理会“文明监督岗”同学的询问，然后我就会收到班级的扣分通知，扣分原因为“第一排第一位同学在教室未出操”，询问她原因，她低着头一句话都不说。有时候是她跑去任课老师办公室问问题，遇到我们自己老师不在，她就找同学科的其他老师问，问的题目都是有一定难度的，这种贸贸然的提问，有些老师没做准备还真答不上来。

她是寄宿在我们学校的，宿舍同学之间关系不大好。因为她晚上打着手电筒看书写作业弄得很晚，据说有时会到一两点。宿管阿姨和值班老师发现后会敲门提醒，一晚上会有多次，再加上强光手电的光亮，严重影响到其他同学的休息。每天早上我的办公桌上基本都会出现宿管阿姨开的扣分通知单。同学也多次跟我提意见。我跟她交流情况，她仍是低着头一句话也不说。

另一个是晚自习情况，她一整个晚自习，四位任课老师的办公室要跑个遍经常是出了教室一两个小时不见人回来，出门报告单也不填写。我发现她人不在教室就得给各个任课老师打电话询问情况。我作为班主任，任教历史学科，明明是她最差的科目，却不见她来问我问题。

我们学校向来是以管理严格著称，面对这种情况，我只能如实向校长汇报。 当初是校长要把这个学生安排在我的班级， 校长也应该知晓她的学习情况。而且，按照我们学校的传统，如果复读生不遵守学校规章制度，我们可以劝退的。她的行为，完全达到了劝退的标准。

我们的校长笑呵呵地跟我说，这位同学情况特殊，在纪律这方面适当放宽一点，看她的成绩、也许能有惊喜。

“高考本三都没考取，能有什么惊喜啊？”我心里嘀咕，也不能反驳。我可怜的班级日常管理分啊，被扣得惨不忍睹，年终的优秀班主任，是根本不用考虑了。

不过还真有惊喜，高三上学期期中考试，这位同学的语数外总分排到了我校文科班年级第一，全市排名是49名，不过历史还是C等。

这次校长主动找我，他说这位同学要特别照顾一下，有空的话帮她把历史提点一下，她是聪明人，也许只是方法不对路。我接受“命令”之后，开始给她重点突破，让她的历史作业必须在规定时间内在我办公室完成，我当堂批改后再听她的解题思路，然后我再指出她思路上的不足和存在的问题。如此半学期下来，期末考试时，她的成绩稳定在全市的前五十，历史也能接近A等。

第二学期一模考试，她的成绩排到了全市第25名。校长又找我，这次他很严肃，说交给你们夫妻一个任务，你们加把劲，把她的历史成绩提到A，尽量达到A➕，她的语文成绩虽然已经是比较高了，作文分还可以再提高一点。

我把校长的“命令”传达给了我班的语文老师，也是我的夫人。这样每天的晚自习，我们两个就集中在一个办公室等着给这位学生单独辅导，有老师开玩笑说我们两个“疯了”，放着自己读小学的孩子扔家里，去给别人家的孩子免费辅导。

二模的成绩，更是让人惊喜——冲进了全市前二十，达到了我校历史上从未有过的全市13名。校长都激动了，为她专门召集了我班的任课老师开会，要求各位老师为她制定专门的复习计划。校长半真半假地说，她可是有机会考上北大的，大家努力一下培养个北大出来，是一辈子的荣耀。我们学校除了八十年代初出过一个清华以外，还没有北大的。

那一阵，我们的老师真的被“北大”的目标给弄魔怔了，天天晚自习围着她转，就恨不能把复习内容塞她脑子里了。

高考之后，通知全体学生回校拍毕业照，这位同学没来。联系她妈妈，说孩子不想来。同学们组织散伙饭，老师们都到了，她没来！

高考成绩出来，她比一本线高了50多分，位列全市第五，历史政治的等级都是A➕。可惜那年我们的文科整体偏弱，文科生第一名都达不到清华北大的分数线，第五名连南京大学的分数线都不够，不过东南大学肯定是可以的。

具体的志愿填报和录取情况，我作为班主任一无所知。家长群里，家长已经退出；同学群里，也没有了她的头像。仿佛这位同学从来没在我们学校我们班级出现过一样。

后来校长告诉我，这位同学录取了华东师范大学，货真价实的985。

我不知道这位同学是否还记得在我们学校读书的经历，是否还记得这几位任课老师。也许在她心里，读书，就是个人努力的结果吧！

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

建筑八大员在哪里考试？

感谢头条君的邀请。我回答下这个问题吧！

建筑施工企业关键技术岗位八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

从定义可以看出，这八大员是建筑施工企业关键技术岗位，因此八大员证属于上岗证，不是我们熟悉的一建建造师或者造价工程师证属于执业资格证。

八大员证均由各省的住建厅颁发，一般委托行业协会或者培训学校负责，进行集中几天的培训，然后闭卷考试，考试合格由住建厅颁发。每年的培训和考试次数，各省的情况不一样，一般都有几次。培训地点也没有统一规定，有的在各地市，有的在省城。

八大员证很容易取得，也可以走关系，以前甚至都不用去培训考试找关系拿证，现在逐步在规范至少是得去考试了。因此，没什么含金量。