农村环境建设八大员在行动_法治农村建设八大任务

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

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建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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“美丽乡村”建设能彻底改变农村环境吗？

提问者你好，我是三农领域创作者环环，首先很高兴回答你所提出的问题，下面我将我的意见分享于你，希望能够帮到你。

倡导美丽乡村是国家近年来着重扶持的计划，由于近年来国内部分地区农村乡村居民不遵守自身素质，自家产生的厨余垃圾和个人生活垃圾乱倒乱扔现象严重，个别养殖户的污水处理系统建设不完善，导致污水流入乡村小溪、河流、给当地居民生活造成了极大污染和影响。各地政府部门领会中央精神，近几年大力发展乡村环保生态建设，也同时出台了一些强制性措施，例如我老家县城，地处陕西省安康市西部的石泉县、2015年被评为国家卫生县城、园林县城。在我老家县城，当地政府要求，农村居民每家每户必须要求做到门前院后干净整洁，自家产生的个人垃圾和厨余垃圾必须入池，在2014年初每个村都为村民修建了垃圾池，同时为每家三到五户配备了垃圾分类垃圾桶，垃圾由本村环卫工人开车拉至垃圾分拣站进行分拣。

一、美丽乡村可以彻底为农村改变环境么？

答案当然是肯定的，从我们县城这将近五年内的强制要求整治，乡村环境已经得到积极改善，在当地政府部门的领导下、村干部的以及河道河长对于水源的监督下，乡村生态、园林绿化、乡村卫生、水源整治、都得到了大幅度的提升。

二、美丽乡村给我们带来的益处

在我们老家汉江水源也同时为北京居民造就了福祉，成为了北京居民的引用水，正因为我们当地政府的指导，村名的自觉，社会的监督和建议，才能将生态美丽乡村建设的越来越好。如今我家当地乡村内每家每户也做好了污水处理分化池，我觉得国家花这么多财力物力，无非是希望前人种树，后人乘凉。

在此我通过平台呼吁所有人乡村居民，建设美丽乡村需要大家的共同努力，同时也为自己后代的生活环境做出一点点贡献，建设美丽乡村靠的是自觉、自律、自愿、如果你同意为你的家乡建设做出一份贡献，请欢迎帮忙评论转发和点赞，正能量需要大家共同努力宣扬。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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乡村环境的问题包括什么？

“乡村环境的问题(主要)包括”以下几个方面:

第一是水的问题。乡村饮水问题基本得到解决，水质的优劣全凭人口尝、眼观察，至于水中有何危害人体健康的物质，天知道而人不知。

还有污水的处理。绝大部分乡村有上水、而无下水的管道，造成生活用过的污水遍地自然流，使得乡村环境难尽人意。

第二是垃圾处理问题。经济发达地区的乡村，有专业的环卫人员从事环境打扫工作。而经济欠发达的中西部广大乡村，由于没有专人负责打扫，造成垃圾遍地。用过的废塑料袋、烂鞋袜、还有牲畜的粪便等污物随处便是，致使环境臭气熏天。

第三是规划问题。农村的道路、排水系统呈现无人管理的情况。尤其是一些基层组织处于瘫痪半瘫痪状态，或者是有人领钱无人管事的行政村，村民新建房子在村外，而原有旧房在村内，形成的空心村。直接造成村子中间破房烂院，杂草丛生，影响村容村貌。

最后是人文环境恶化。五十岁以上的乡村人，由于所受文化教育偏低，强调的是家族人多势众。从媒体的报导中不难看出，被绳之以法的村干部多被村民称之为恶霸。虽然这部分人占比不大，但苍蝇蚊子的为害不可低估。

还有就是乡村环境问题所包括的主要内容。当然要细分还有其它方面的问题。(2020/03/29)

六安针对农村人居环境整治，做了哪些工作？

今年六安积极推进环境整治，农村环境也是整治的重中之重。以推进农村生活垃圾治理为例：

重“建”补短板。六安市积极实施“三线三边”环境整治，开展农村生活垃圾3年治理行动，加快县域生活垃圾无害化处理设施建设，完善农村生活垃圾收运设施配置。截至2018年底，全市共建成垃圾中转站126座，配备压缩式垃圾转运车140辆、垃圾桶4.2万个。

抓“治”构体系。按乡镇人口合理配置垃圾中转站和收运车辆，建立了“户集—村收—乡镇转运—市县处理”垃圾处理体系。截至目前，全市农村环卫保洁员近6000人，逐步实现电力保洁车取代人力板车。城南、霍邱、金寨3座垃圾焚烧发电厂日处理能力达到1300吨，同时，积极推动农村生活垃圾分类和资源化利用试点，鼓励村民开展垃圾分类回收。

强“管”优机制。构建以市场化运营为主的垃圾长效治理机制，通过政府与企业合作的PPP模式及政府购买服务等方式，实现“管干分离”。裕安区、叶集区、霍邱县、霍山县、金寨县均采取农村生活垃圾治理市场化运营模式，将治理经费纳入政府财政预算。强化市对县区、县区对乡镇、乡镇对环卫公司监督考核，将考核结果与补助经费、评先评优挂钩。