八大员及补助资金是什么

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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如今农村的赤脚医生、接生员、民办和代课教师都有定界补助，农村防役员又如何？

87年后进校的代课老师最惨，刚进校时84年以前为在编民办，中间又放宽到86年，大家都鼓足干劲好好干，等政策再放宽也就有转正的希望了。谁知道99年被一刀切辞退了。没有下放金更没有养老保险，身子也荒了。唉可悲啊。更气人的是后来又招了代课教师，最近人家都又签合同了，工资养老保险都有，真让人羡慕嫉妒恨啊

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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人口普查员待遇怎么样？

人口普查工作很快就要画上圆满的句号了！

从春末夏初开始接受了村里的普查工作任务。首先就是在全村大街小巷转悠个够，然后伏案开始绘制普查区图，在详细绘制出街道，房屋平面图，标注上姓名，大致家庭人口，空户的，全户外出的全部进行醒目标注。

普查摸底培训学习，听着听着有时候听得迷瞪，已进村入户接触实际的也不是那么麻烦，理论与实践就是这么怪！

户信息，人信息在一个个门槛那里得到落实。正式普查就开始玩手机，这个时候玩手机玩的心烦意乱！没办法，每个人，每户的信息都要在我们的指尖上流淌进大数据库，眼花缭乱，废寝忘食，这时才真正体味到成语的内涵。

短表，长表上报，比对复查又有多少个夜以继日？

看着自己管辖的普查小区的普查任务，一天天变少，变小，那心才稍微放松一下。问自己工作的值不值？绝对值！为国家是我们的职责。

问待遇吗，领导很重视很关心，记得那是正式普查的前夜，因为数据出现问题，我们村的普查员全部集中到街道去核查，我们每个人一台电脑逐户逐人对照，我们忙得忘了吃饭，可是领导没有忘记，让人给送来热乎乎的烧饼，香喷喷的牛肉！草草填饱肚子干到午夜终于完成任务。

人口普查对普查员有补助，这是领导在开始时就承诺的，国家有专业经费拨付，至于多与少只是地区差和人员差别，比如说每人补助1000元，在发达地区可能认为少了，在农村边远山区也许认为差不多，1000元顶一亩地的玉米收入了！

我认为活干好了，对得起自己肩上的责任，实事求是，问心无愧了，其他的不是一个人两个人说了算的，该转身了该干啥干啥！是你的不用求，不是你的求也白搭！

市直下派社区干部人员补助是多少?什么时候发？

从2月初，本地市直机关每天都要求派驻干部到社区卡点值守，协助社区工作人员测量体温、宣传防控、消毒及排查等工作。全体机关干部从领导到基层员工，全部要求轮岗，每天派出三到四人早上7点按时到岗，到晚上10点结束，全程15个小时蹲点社区，风雨无阻。工作不算特累，非常熬人，顶了将近两个月，所有人都疲了。好在，疫情好转，上个星期通知正式撤岗，总算松了口气。

撤岗后，大家的第一反应是高兴，几乎没人想过发补助的事情，因为心里都明白现在是什么情况，能撤下来休息就算不错了。发补助？想多了。

第一，受疫情影响，当前各地的财政情况都不理想，几乎有出无进，重心是保工资、保运转，已经拿不出多余的资金用于发补助。考虑到疫情的恢复期，未来地方财政还将经历较长的阵痛期，对于财力本身较薄弱的地区而言，下一步能保工资就算不错了，发补助条件不允许，也不现实。

第二，中央一再强调，要向基层一线防疫人员特别是医护人员倾斜政策，给予一定的工作补助。也就是说，补助可以发，但基本上以一线医务人员为主，加上村社区部分一线工作人员，其他人员特别是机关干部实际上不在补助之列，想领补贴纯粹是妄想。

第三，碰到任何突发事件或大的公共危机，作为政府工作人员，一般是义务多余权利，奉献大于回报，这是党政机关历来的工作原则，也是对党员干部政治觉悟的要求。讲党性，提钱就俗了。再说了，那么多人都在一线付出了，牺牲了，不见得谁主动提补助的事情，作为机关干部，更不好意思提了。尽管，公务员法有规定，机关干部加班可以补休，不能补休的情况允许发放补助。可实际上政策和现实是有距离的，特别对于党员干部而言。

总的来说，对于补助不要抱太高期望，有则受之，没有也无所谓，当为国家做贡献了。这次疫情已经用无数生命告诉我们：活着，比什么都好。你说呢？