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社保业务八大员待遇_关于八大员的社保问题

生产队时,“公社八大员”是指哪些人?待遇如何?

实际上在生产队时期,哪有什么八大员九大员的,这都是有些人杜撰的!

当时的人民公社,是政府权力机关,他们都是挣国家工资,吃商品粮的,所说的商品粮,也是供应粮,就是和城市居民一样,用粮本领粮的,现在农村的乡镇,也是由当时人民公社全编制转至而来的,以我们吉林省当时人民公社的编制来讲,人民公社有公社党委书记、党委副书记;有社长、副社长;有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等,还有管武装的武装部长,武装部长管征兵、民兵的工作,

而当时人民公社下属的生产大队,还是以我们吉林省当时的生产大队来讲,也就是现在的村委会,有大队党总支部书记、大队主任、副主任;还有一个会计,有一个妇女主任,由副主任兼职的民兵连长,在文化大革命的时候,有的地方成立了贫下中农协会,也就有了一个贫协主任的职位,他们也是挣工分的,只不他们挣的工分是比较高的,当时的生产大队,一般也就是六,七个人,甚至连八个人都不到,还有什么八大员!

而当时的生产小队,也以我当时生活的农村生产小队来讲,过去只有一个队长,文化大革命之后,又增加了一个政治队长,后来还是两个队长变成一个队长了,也不单独说什么政治队长,生产队长,就是队长了,有会计、有出纳员,出纳员兼保管员;有生产组长,生产组长兼记工员;有妇女队长,妇女队长兼妇女的记工员,还有一个车队的队长,这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长,加起来也就是六个人,这六个人就是生产小队队委会组成人员,哪又有什么八大员呢?

至于待遇吗,这些队委会的干部,每个人都比普通的社员每天多挣两个工分,而生产队的队长,年后决算的时候,还会给他增加1000个工分左右的,至于在农村说什么八大员,那根本是没有的事!

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建筑“八大员”哪个岗位最吃香?

首先,建筑八大员包括:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次,建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位,一个工程项目的开展,需要各个岗位的协作和配合,没有孰优孰劣之分。

然而,不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看,以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大,但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证,后期有望出任项目经理,拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等,对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高,比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松,有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右,偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多,因为涉及很多基础物质的选择和把控,整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内,没有风吹日晒之苦,比较适合女孩子,就是各项计算工作需要细致操作,有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后,建筑八大员考试难度不大,证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人,要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

建筑八大员具体是做什么工作的呢?前景如何?

谢谢邀请!

建筑行业工种繁多,其中较为关键的技术岗位有八大员,分别是:施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展,工资待遇一直以来争议都很大,虽然职业不分贵贱,但是有的岗位确实比较吃香,而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场,施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的,而且起薪相当寒酸,大概是500--2000元左右;虽然苦了点,但是发展前景倒是最好的,可以做建造师,项目经理。一般干上四五年的施工员,待遇就会好一些,大概会有4000--8000元;施工员最理想的是做到项目经理,项目经理的工资浮动比较大,看项目类型大小,少则1--2万,多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算,喜欢待在办公室工作,造价员是首选。工作环境好,不需要到现场值班,另外,可以自己接造价项目做,属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些,如果是咨询公司或工作室的造价员,相对苦一些。造价员工资不太好说,单单工资的话,有了3年以上经验,平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收,包括对材料的保管以及制作相应的材料计划;工作比较轻松。总体上来看,材料员职位的发展前景还是可以的,在施工单位中,材料占有量是70%甚至更多,需要专业的人才来进行管理,也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多,只要跟供应商打好关系,基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水,也有在路边的,看环境如何,一年到头晒得黢黑,工资比施工员还差些,一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累,收入又低,前景又不好,玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多,但可以学习到为人处世,怎样把忽悠进行到底,这些比较虚的东西,如果是质监站的话可以有其他额外收入!油水很高哈,不要还是要适度,建筑水深!3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松,清闲时间很多,但经常讨气受,被骂得很惨,工资也不高,差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上,安全员的责任是最大,工作非常不好做,虽然说工作相对于施工员要轻松些,但是一旦发生事故,安全员要负很大的责任,发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事,工地上全部资料往往是一大堆,一个上亿工程的项目,准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒,你就知道有多繁琐了;这个岗位比较适合细心的女孩子做;主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交;报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员,工资能达到1万以上。总体来说,现在八大员的工资水平都有所提高,而且只要对本工作负责都很辛苦,有的是体力上的辛苦,比如施工员、测量员等,有的是脑力上的辛苦,比如造价员、资料员等,还有的是心理上的压力大,比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的,推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试,考前成绩测评,上面有高低压电工,八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习,这样考试通过率就非常高。

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现在税务局的待遇怎么样?

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关,由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位,工资参照当地经济发展水平统筹发放,对于经济发展水平一般的地方,大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例,同级别公务员,比我们地级市机关高15%左右。

一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。每月打卡工资7100元,双边公积金大概3050元,年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来,全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员(相当于一级科员),全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办(相当于副处级虚职四级调研员),全年可支配收入大概18.5万元。

二、我们市直机关公务员收入情况。①二级主任科员。每月打卡工资5600元,双边公积金大概2850元,年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来,全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员,全年可支配收入大概9万元。③四级调研员,全年可支配收入大概15.8万元。

总的来说,税务局机关公务员工资待遇参照地方,又普遍高于地方。但对于,长三角、珠三角等经济发达地方,税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。比如,珠三角某一线城市,税务局二级主办全年可支配收入大概为23万元,当地二级主任科员可能为27万元。

顺丰快递员待遇怎么样?

哥们,你可问对人了!听我慢慢的跟你道来!网上说顺丰平均工资8000多是吧。那你和王健林评论财产好几百个亿呢!想必你这是想去顺丰工作吧。希望你别往这个坑里跳。我看别人的回答也对,那咱正题开始吧。

入职之前先去顺丰点部体验三天,义务工。从早上6点50到晚上8点半多,中午休息一个小时十分钟。算算13个小时吧。然后呢,领导会灌输你在顺丰学会开发客户,维护客户等等等,在这里学到的东西在外面很实用。只要你努力就有收获。然后呢你得办理入职,体检200块,如果你是中专以下学历还要弄假证。(我就是办的假证)200块。然后呢就跟着师傅熟悉业务,现在的工资1800。俗称低保。因为顺丰没有底薪的,都是吃提成。再过一个月呢你自己要上岗了,领导会给你划分区域,这个时候呢你就得给领导点好处了,为什么呢一会再说。让后你就会安排到一个组里去,这个组就是用来值班的!值班就是这一个星期卸货装车发车分拣都是你们组的事情。上面也说了体验3天的工作时间,一模一样的,13个小时。如果你不给领导好处或者给人家发个大红包的话,你就得在一个比较垃圾的区域里了。我们都知道顺丰贵,速度快。是的,但是这个贵是面对工厂,公司等客户类型。给你分了一个没有工厂没有公司,都是乡村的区域,你怎么挣钱呢?你如果问我有能力,那好,你能开发的乡村的老太太老爷爷给他们的儿子闺女发馒头,并且保上价,你能做到?绝对不能,绝对的。你就在这样的区域里,每天派送20的件左右,收件四五个,这样一个月你就是专业低保户,工资1800很稳定。有客户不开发和无客户可开发完全是两回事。然后就引出来这么一个事,人家每天收件三四十,派送四五十,一天几乎所有时间在送,收。客户发件时间晚他不能不收吧,因为你们组值班,你们都需要早回来干活,你一天送的少收的少当然比较清闲,自然回来的就早,结果呢,一个组的活你自己就得先干着。你要搞明白,人家收件回来的晚那是给人家自己赚钱,你这个收件少挣钱少的反而要给挣钱多的人干一些白干的活。这么说明白吗?你如果说,我也回来晚一些不就行了?你这么做的话领导不愿意了,人家收件多回来的晚你收的少你也回来的晚?呵呵,其实都明白,只是一个个的在装。又牵扯出来一件事,顺丰领导会给一线员工分配任务,保价,汇票,特安,物流普运。可笑的是国际件也有任务,你能让你区域的老头老太太给他国外的儿子发馒头吗?特安,你能让你那里的老头老太太给他儿子发馒头,保价100吗?保价100就是特安,意思是特别安全。保价100相当于快件的价值20000元。这么说你应该能明白。到月底你完不成任务还要写检讨等等等,完全就是弄形式。还有啊,基本天天开会,每天早上都会开会,很多时候是晚上下了班之后利用下班时间开会。然而现在你还是1800的工资。你给领导好处也不一定能有个好的区域。这么说吧,好的工作区域相对来说比较轻松,同样大的区域,发件客户也会相对密集。撑死的撑死,饿死的饿死。你给领导500红包,你一共1800的工资,还有1300。人家一个月六七千,七八千,更有甚者一万多,人家为了留住自己的区域会给领导1000或者2000。人家10000的拿出来2000没感觉,你1800拿出来500,一个月还行,以后每个月呢?人家没感觉你吃不消吧。更何况你区区500能撼动人家贿赂2000的?从点部主管到经理,每个月都是有好处的。我工作半年多,最后一个月给我1840,我去他妈的。给你一个题目你自己想想,最后一个月工作了17天,我离职工服,电子秤都没交,开了84块钱的工资。到底是我的工资少了呢还是顺丰的工服太贵了?哈哈。17天我估计也就是800块钱。我现在在工厂玩着干着一个月5500保底。你想好了,你如果真想去顺丰工作,你就要学会拍马屁,贿赂。因为在顺丰贿赂就是一种风气,上贡就是一种不用说出来的习惯。勾心斗角,乌烟瘴气。我在顺丰的时候领导开会的时候说,那谁谁谁不干了,谁想去他的工作区域的给我打个招呼。这句话明摆着就是谁给我好处我就让谁去。明着问你要好处。就问你怕不怕。我是山东高密的,我不怕顺丰找我,是他先对不起我,我也不怕是事弄大。我努力工作最后却是一个月1800,我也反思了,就是因为我贿赂的少了。我说的这些如果有不信的可以去顺丰体验体验,当然也许你运气好。信则有不信则无,我说的这些弊端只是冰山一角九牛一毛。有些事情还是自己体验比较好。当你们看完了我写的这些希望你们能点个赞,让更多人看到,不要再让更多人跳入火坑了。不要相信广告4000-5000。都是骗人的,我们潍坊这里的顺丰,在58同城,赶集网上的招聘工资之前是4000以上,被人骂的现在改成工资面议了。你真想干快递这一行的话建议你去京东,不管福利待遇都比顺丰好了去了。如果京东不收人那你就放弃快递这个工作吧。我是过来人给你说这些,亲身体会的。希望你们能擦亮眼睛。最后,祝那些想步入快递行业,尤其是步入顺丰工作的人会有一个好的结果。赞我让更多人看到,谢谢。最后谢谢邀请。

村级动物防疫员的待遇怎么样?

村级防疫员是最基层的动物疫病防控工作人员,对全村的动物疫病防控和公共卫生安全发挥重要作用。他们的工作涉及到千家万户,起早贪黑,风里来雨里去,酷暑寒冬,从不停歇。报酬低,待遇差,无保险,仅有一点补贴。工作苦脏累,时常有风险。稍有不慎,既患人畜共患传染病。年老的村级防疫员为社会奉献了全部青春和汗水,至今不能亨受养老金,他们无怨无悔。现如今,村级防疫员队伍已严重断层,年老的快干不动了,年轻人又不愿意加入这个行业,政府及相关部门应重视这个问题。一是给予政策,增加村级防疫员收入。二是政府购买服务,如劳务派遣。三是国家和地方政府按比例负担村级防疫员的工资、保险、福利待遇。

建筑八大员岗位职责分别是什么?哪个证书容易考?

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员,其中包括:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

(一)施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场,做好工程开工的准备工作,先初步审定图纸、制定现场施工方案,提出技术措施、施工技术管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作,风吹日晒,一般人真做不来。

(二)材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,要对数量负责,对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的保管工作,并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录,及时向技术负责人汇报数字,以便做下一步材料计划,据说是个“肥差”。

(三)安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺,防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等,排查动态隐患,有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识,做好安全生产排查工作,一般从事建筑安全员工作人员,都要求细心,做事认真,要有“事无巨细”的态度。

(四)质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应,要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中,建筑质量员责任重大,因为它起的是承上启下的作用。

(五)标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

(六)机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后,还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道,机械相当于亲人朋友。

(七)劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”,在建筑方面遇到什么事都得出面。

(八)资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”,那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤,看似不重要,实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些,所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛,建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高,现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看,资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能:1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程,从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺,防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等,排查动态隐患,有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识,做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识:1、加强安全教育和交底,提高作业人员安全意识;2、加大巡视检查力度,抓住重点(危险性较大分部分项工程);3、公司及项目部(项目经理)的大力支持, 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

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