首先,建筑八大员包括:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
其次,建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位,一个工程项目的开展,需要各个岗位的协作和配合,没有孰优孰劣之分。
然而,不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看,以下几个岗位比较吃香。
1.施工员
施工员刚入行工资不高、劳动强度大,但发展前景可观。
通过考建造师等执业资格证,后期有望出任项目经理,拿到一万起步的月薪。
想要晋升项目经理、包工头等,对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高,比较适合男孩子。
2.标准员
主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作
整体工作较轻松,有时间来发展个人副业或考证。
基本工资工资5000到8000左右,偶有额外收入。
3.材料员
材料员负责对项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多,因为涉及很多基础物质的选择和把控,整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。
4.造价员
造价员的工作环境多在室内,没有风吹日晒之苦,比较适合女孩子,就是各项计算工作需要细致操作,有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。
最后,建筑八大员考试难度不大,证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人,要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。
建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员,其中包括:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。
(一)施工员
建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场,做好工程开工的准备工作,先初步审定图纸、制定现场施工方案,提出技术措施、施工技术管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作,风吹日晒,一般人真做不来。
(二)材料员
建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,要对数量负责,对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的保管工作,并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录,及时向技术负责人汇报数字,以便做下一步材料计划,据说是个“肥差”。
(三)安全员
建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺,防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等,排查动态隐患,有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识,做好安全生产排查工作,一般从事建筑安全员工作人员,都要求细心,做事认真,要有“事无巨细”的态度。
(四)质量员
建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应,要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中,建筑质量员责任重大,因为它起的是承上启下的作用。
(五)标准员
建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化委员会。
2、参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。
(六)机械员
建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后,还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道,机械相当于亲人朋友。
(七)劳务员
建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”,在建筑方面遇到什么事都得出面。
(八)资料员
建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”,那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤,看似不重要,实则离不开。
在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些,所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛,建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高,现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看,资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。
建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能:1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程,从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。
建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺,防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等,排查动态隐患,有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识,做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识:1、加强安全教育和交底,提高作业人员安全意识;2、加大巡视检查力度,抓住重点(危险性较大分部分项工程);3、公司及项目部(项目经理)的大力支持, 建立奖惩制度和细则。
希望以上回答能对您有所帮助。
1.一级建造师:需要多年的从业经验
报考条件:取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2.取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3.取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。
考试科目:建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务。
推荐理由: 如果你想担任大型工程项目经理。或者是成为高层管理人员的话,那么拥有一级建造师的执业资格证一定是你专业能力的有效证明。
2.教师资格证:多数需要本科以上学历
考试科目:自2005年起,教师资格证就采取了全国统一考试的形式,考察综合素质、教育教学知识与能力、学科教育知识与能力,采用机考+笔试+面试的形式。
推荐理由:教师资格证几乎就是教师行业的敲门砖,也是成为教师的必备条件,对于想在教师行业从业的考生来说是必须要考的,拥有教师资格证后,就可以在机构、学校等多方教育行业进行任教,考取得学段越高越利于自身发展。
3.执业医师资格考试:
报考条件:具有高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。
2.取得执业助理医师执业证书后,具有高等学校医学专科学历,在医疗、预防、保健机构中工作满两年的,具有中等专业学校医学专业学历,在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
另外具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的,也可参加执业医师资格考试。
考试科目:执业医师资格考试会根据不同的医学方向,每年的考试内容也会有相应的变化。
推荐理由:执业医师资格证是从医的最重要的标准之一,在国内没有这个证件是无法进行医生行业工作的。
4.全国翻译专业资格:
报考条件:凡既有一定外语水平的人员,不分年龄、学历、资历和身份,均可报名参加相应语种二、三级的考试。
考试科目:英、日、法、阿拉伯、俄、德、西班牙等7个语种,笔译、口译两个类别,口译又分交替传译和同声传译两个专业类别。
推荐理由:只要想做翻译类工作的考生,建议都考取一下,这样有利于从业资格的认定,同时对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的重要评价与认定。
5.中国精算师 :报考准精算师需要具有本科以上学历,申请精算师需要具备中国准精算师资格等要求。
考试科目:精算理论和技能,设计精算管理、数学、经济学等多方面内容。
推荐理由:精算师被形象地喻为“金领中的金领”,现在我国仍然很缺乏精算人才。
6.人力资源管理师 :由于报考条件不同,一般要求有从业经验。
考试科目:考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
推荐理由:虽然每年人力资源毕业的应届生很多,但人力资源管理师仍有很大的市场空间。
7.心理咨询师:一般要具有心理学、教育学、医学专业的教育背景
考试科目:基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学、心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能。
推荐理由:随着大家对心理健康的关注度提高,心理咨询行业将越来越受到重视,这方面的人才也将被广泛需求。以上就是我的分享啦,听说点赞的人都能拿到自己想要考取的证件,你不试试嘛?
这个问题我来回答你把,我之前就跟你的情况一样,我是二级建筑,市政,公路三个证书,考试考了五年,注册制的证书还是有含金量的。
下面说说你在施工单位能做什么吧,如果你想上班可以从事施工员,安全员,资料员这几个岗位,这几个岗位都是一线现场人员,施工员这个职位更好,辛苦,但是学的东西多,为你以后做项目经理做准备,如果你以后想有更好的发展,施工员是最好的选择,就是辛苦,早起晚睡,夜班跟进,技术管理都要懂,还要应付甲方,监理。安全员的话责任比较大,主要负责现场安全巡视,比施工员稍微好些,资料员主要是坐办公室的,负责工程资料,验收报告,材料报检的你内容。你可以根据你的目标选择,零基础都要从头学起。
说说你最关注的收入吧,基本工资5000-8000元,这是你的收入,没有经验基本就这些,涨工资很快,一旦有经验了就是8000-12000元,加上你有证书,一个月会补贴1000-2000元,所以一年收入15万左右没问题。
以后你要是做了项目经理就可以按年薪算了。20万起步,做得好二三十万好拿,再加上干工地各种灰色收入,一年不少。
好好干,有前途。
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您好,我正好两个考试都参加过,18年通过了一建,20年报名了一造(土建)考全科,过了三门,差一门土建计量没过,我老婆挺厉害的,连续两年分别通过了一级造价工程师土建和安装两个专业。
老婆2019年成绩单通过一造(土建)
老婆2020年成绩单通过一造(安装)
我的成绩单三缺一,再接再厉
一直以来,一级建造师和一级造价工程师都是工程建筑行业报考最火爆的注册证书。
那我以过来人的身份刨析下一建与一造难度对比,因为这两个考试它都有很多不同专业。我就拿参加人数最多的一建中的建筑专业和一造中的土建专业来谈。
首先,如果单从考试难度来说,还有很多其他影响因素。比如说如果你是土木工程专业毕业的,或者一直从事施工技术管理工作,那么考一级建造师肯定要容易一些;如果你是工程造价专业毕业的,或者一直从事造价工作,那肯定是考一级造价师更容易。这里我要撇开这些外界因素,只从一个建筑小白的角度去独立看待两者之间的难度差异。
对比两个考试的公共课,一级建造师公共课有经济、法规和管理。一级造价工程师的公共课是计价、管理和计量。
一建经济VS一造计价
这两门课知识点重合度比较高,你中有我,我中有你。有相当一部分计算题,初学者可能理解起来有点困难,但是计算题的好处一旦掌握了,不容易忘,记忆量小。跟着视频精讲习题听个两遍,拿及格都不是太大问题,我是听着美女老师李娜学的计价,顺利上岸,个人感觉一造计价难度略高于一建经济。
一建法规VS一造管理
这两门为什么放一起呢?因为他们都是公共课中最简单的,非常容易过关。这两门课我基本上都是靠考前突击,顺利通过的,没怎么系统学过,基本上没下太大功夫。去年造价工程师考管理,听的是达江老师,相比较,我认为一建法规会略难于一造法规。
一建管理VS一造计量
这两门课是都是各自考试中难度最大的公共课。共同点是记忆量特别大,虽然是选择题,一旦记不清很难拿分。尤其是一造计量号称是造价工程师的隐形杀手,难度不可小觑,不少考生认为计量比主观题案例分析都难,好多考生案例分析过了,却拿不下计量。它几乎每道题都是在书本上的边边角角,通过率低。相比较,我认为一造计量难度完胜一建管理。
接着对比一建实务VS一造案例分析
一建四门课中最难的是实务,人们常说得实务者得天下,一点儿都不夸张。随着实务实操题的引入,今后一级建造师案例考试将会越来越贴近现场,如果没有一定的现场施工经验积累,光凭视频课程学习,通过考试难度较大。一级建造师的案例考试,除了必考的网络图,还有安全、质量、技术等必考点,但是非常分散,考点遍布教材边边角角,如果不是对教材十分熟悉,很难得分。至于造价《案例》,相对来说比一建的案例要简单一些,记忆点不多,因为它的题型每年都相对固定,有套路可循,但是也要自己下功夫去做大量练习才可以。相比较,一建实务难于一造案例分析。
综上所述,一造公共课难于一建,一造案例分析又比一建简单。综合起来看,我认为一级造价工程师整体上难度还是要高于一建(建筑)。
但是考虑到现在一建考试滚动周期两年,一造考试改革后变成了四年,再考虑上这个因素,两个考试难度大致相当,伯仲之间。
好的,我就分享到这里,希望对你报考一建和造价有所帮助,谢谢阅读。
谢谢邀请!
造价和一建比较:
1、价值
造价师:主要放在审价公司,注册造价工程师价格目前为3万多一年(仅供参考)。
建造师:多放在施工单位,比注册造价师高(某些专业会低点),当然了二级比一级价格要低很多。
2、考试难度
造价师:考试成绩在连续2个考试年度内有效,也就是说需要在2年内过4门;总体上来说,造价的考试难度高于一建。
建造师:一建造师考试成绩在连续2个考试年度内有效,在2年内过4门;一建的难度比造价师要大很多一建注重实际,而造价师侧重于理论。
考个教师证,从事教师职,不单生活安稳,而且还可教自己的孩子,这点就是无价的挣钱。比那些涝潮汐水般的发财者,付款给孩子补习费的安逸自在得多。这职业积累日远挣钱总概念也不少的(不比权力者而言)。并可以说挣钱多的!
不请自来。我是土木匠人。建筑行业中证书种类非常多,建筑八大员中分为施工员,质量员,安全员,材料员,资料员,机械员、劳务员,造价员(造价员国务院已经取消了,今年可能改为一、二级造价师)除了八大员,还有建造师。这些都是现场管理员证书。
俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。所以我们的目标不是说在八大员当中一直做下去。既然从事的现场。那我们的目标就应该是项目经理,项目技术负责人。
当然在你当上项目经理前,你应该学习施工员,质量员,安全员,材料员,资料员的岗位知识,每一个工种都很重要,因为他是你成为项目经理应当具备的综合业务能力。
所以建筑八大员都很重要!
题外话:目前除了一些大的央企国企把现场管理人员岗位分得很细都是执证上岗。像一般的地方企业我们毕业后进入现场,基本所有岗位的工作都会涉及到。虽然做的多,但是进步也快。