八大员培训学校怎样提高业务_八大员培训学校需要什么资质

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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健身教练培训学校哪家好？该怎么选呢？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

学习私人健身教练肯定是到北京学，因为北京是国家首都有各项优质先进的资源，而且北京是超一线城市，在健身行业的发展方面是非常快的，不仅可以让你学到专业的技能知识，还可以让你有很大的发展空间，而且像北京这样超一线城市会有更多的挑战，会让你更好的适应健身行业的发展节奏。

选择健身教练培训学校还有以下几个方面：

第一：导师方面。

很多专业健身教练和导师都会聚集在一线城市，因为一线城市会有更大的发展空间，能够充分反映自己的自我价值，薪资等各方面待遇都比一些小城市高很多，所以大多数学员毕业之后就会直接留在北京或者上海、广州、深圳等城市。

第二：教学资源。

各种优势的资源，许多前卫的想法，都来自北京，因为所有行业的在北京都拥有与之相匹配的资源，拥有密集的知识和智力领域，拥有一大批老练的人才，可以迅速提高自己。因为北京是健身行业的起源地，所以北京人群的健身意识很高，会对自己的身体提出更高的要求，从而促进健身产业的发展。

第三：就业空间大。

北京居民有更高的收入，会花费更多的时间和金钱，放在健身方面，这就给健身教练提供了很大的工作空间，这也是为什么那么多的人，都会进入北京或者其他一线城市的原因，因为这里可以提供大家很多的需求，也会有更多的机遇，让自己有用武之地。

建议大家在选择健身教练培训机构的时候，一定要进行综合考虑，要对培训机构的知名度、口碑、教学质量、课程、学完后是否能够运用到工作中去，颁发的证书正不正规等等方面进行综合考量，做出更好、更正确的选择。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

业务知识，如何达到好的培训效果？

业务的学习，追求精益求精。

在进行业务培训时，要坚持名师引领。业务精英们，都是经验丰富，业务熟练，他们的授课和引领一定会让你事半功倍，迅速提高，快速成熟。

其次，理论联系实际。也就是加强社会实践和实习活动。最有效的学习就是在实践中进行学习进行检验不断修正不断提高。理论指导实践并在实践中不断创新升华。搞好理论总结形成系统理论，反过来会更好的指导社会实践。

第三，加强监督管理和考核考评。加强管理有利于培训业务的扎实学习，而考核考试则是对学员的业务知识学习效果和质量的检验

和评价，有利于促进他们的学习。

如何参加健身教练培训？

现在健身教练虽然很吃香，但健身教练培训也要认清十大黑幕，以防中招。

1.靠互联网广告的学院

现在健身教练培训学院的知名度都是花钱在互联网砸出来的。学员多学习质量差，更别说保证毕业分配了。为了扩大学院的影响带着学健身来的学员大搞社会活动。

防范措施攻略：看到都是广告的学院要慎重考虑。搜索关键词出来的网页上仔细观察是可以看到右下角有（广告）字样的。即便看上了一定要跟招生老师多联系，多看看招生老师所发的朋友圈，这样基本可以把师资力量、上课情况一一了解。建议不要过分相信互联网做得太多的，所谓的品牌学校。

2.以次充好的师资力量

健身学院的品牌一方面更重要的是细节，所谓的细节就是学院任教的导师很重要，重要的不是那些被 标注在醒目位置的金牌导师是谁，亦或是这些导师有多么著名，而是真正投身到培训当中去的金牌 导师能有几人。用刚毕业的学员做导师这是很多学院的常用做法。

防范措施攻略：亲自到校考察，不让亲眼看教学的绝对不报名。看看招生老师所发的朋友圈就知道是 什么人授课了。众所周知跟什么人学习就一定会有什么样的结果。跟普通人学习将来肯定就是普通的 结果，但跟冠军导师学习将来不是冠军也是行业内的精英。种什么瓜将来一定结什么果。

3.什么人都可以当健身教练

招生要求：1.年满17—35周岁，2.男生高160以上，女生高150以上，3.初中以上文化程度，并热爱健身事业的，立志从事健身行业的人。4.身体健康，没有以下（血压高、心脏病、心管疾病、神经分裂症、忧郁症、肝功能不全、癫痫、糖尿病、肾功能损伤、严重残疾等……）妨碍运动类的疾病。但为了利益什么学员都可以学习。

防范措施攻略：鉴别一个健身培训机构是否正规，从咨询这一点可以看出来。

4.网络上所谓的十大排名

网络上，各类关于健身教练培训学院的排名可谓五花八门，颇有点让人傻傻看不清楚的意味。然而从数据层面来讲，在健身教练培训行业这个缺乏系统参考指数，少见权威评选活动的行业，基本不存在所谓的排名之说。子虚乌有的十大健身培训机构的排名都是自己学院的写作枪手搞出来的。根本没有任何组织和团体的这个项目的评选。

防范措施攻略：互联网时代，所有的信息都是公开透明的。想揭穿他们所说的十大排名，问问他们的招生老师，让他们拿出证据，是哪个权威机构的评选，上网一查就知道真假了。还是多看看他们的朋友圈就知道哪家是最好的健身培训学院了。评判十大排名的应该是您自己。看到这样的健身培训机构避而远之。

5.编辑的虚假上课和毕业学员视频

如今这个年代，为了达到商业效果很多商家不择手段，什么事情都做得出来。很简单的道理，众所周知的拍照片，随便用个软件P一下就从普通人秒变明星了。在健身教练培训这个行业各个学院用这个手段的更多，先写个剧本说某某学员之前生活无着落，通过在某某学院学习，之后在某某健身俱乐部年收入几十万。总之煽情就可以。所有的一切都是经过精心策划子虚乌有的，根本不是事实。

防范措施攻略：不要过分相信这些编辑好的视频，可以通过视频认识学院，更多的还是要通过招生老师朋友圈每天发布的内容来了解学院。

6.广告效应人满为患

商人办学和运动员办学最大的区别前者是为了通过办学来获取最大的经济利益，后者更多的目的是为了传承，用自己成绩和技艺带动中国的健身运动走向规范化。但是目前这个行业更多的人却走入了商业化轨道。更有黑心机构之所以盈利，是因为他们不仅能够赚，还能省！无论是从教学设施还是食宿环境都远远达不到一个专业学院的标准要求，很多学院甚至一个班就多达60多人，一个宿舍20多人，这样的学习环境下，学员很容易松懈，怠慢，几个月下来不仅学不到东西，而且没有享受到应有的服务。基础理论课几百人一起上，老师在上面讲，学员在下面干什么根本没有人管，或者根本听不见讲课内容。

防范措施攻略：不要过分相信互联网的宣传，网页。做个好看的网站是花不了什么钱的。说什么学院已经上市了，那个跟您也没有太多的关系。可能会给很多人感觉的，学院上市就规范了，其实根本就不是这样的。“新三板”上市，只要经营2年资金超过50万的，写好商业计划书都可以申请上市。通过现代的通讯软件加招生老师微信好友，仔细观察他们发的朋友圈内容便一目了然。

7.名目繁多的毕业证书

权威的基本有以下四种：国家体育总局颁发的国家职业教练员证书，考证由国家体育总局监考;国家人保部颁发的国家专业教练员证书;国家或地区健美协会颁发的健身行业专业资格证书;中国或地区红十字协会颁发的急救员证书。所在学院颁发的证书。其它证书如同废纸根本没有任何用处。

防范措施攻略：只认准国家相关机构颁发的证书。

8.就业分配

目前每个健身培训机构都是号称跟全国几千家健身俱乐部签订了就业输送协议的，这个就是子虚乌有的事情，实际上签署几个是正常的，他们敢这样说也是有道理的事情，因为现在健身市场太缺少好的健身教练员了。从任何一家招聘网站上都可以找到大量的高薪招聘健身教练的信息。

防范措施攻略：尽可能的避免去学员多的学院，因为他们一期同时毕业几百人，学院很可能随便给你推荐一个完事。但相对有大咖的学院他们本身有很多的崇拜者就在俱乐部里任职，所以根本不缺少人脉。揭秘八：性价比

目前健身培训学院的课程基本上都差不多，内容大致是这些：全能私人健身教练基础理论，基础实践，功能性小器械，功能性地胶，普拉提，运动康复，高级健身健美，急救员课程，健身俱乐部管理运营，全能私人教练教学销售，综合格斗，健身教练实战应用和创业课程，学习时间大，约是三月左右，学费基本上是15000左右。证书包括在学费内，证书的质量也是很重要的一般是有国家健美协会、国职证书、红十字急救员证书、本学院的几个证书。假如学费太低，这个学院的师资肯定会有问题的。因为现在任何一个行业都是有投资成本的，假如学费太低不是你捡到什么便宜了，一定是被新人练手了。超高的学费也是个问题，因为现在北京租房的费用很高，越是校舍高大上的培训机构学费越高。

防范措施攻略：找健身教练培训学院首先考虑的是师资其次是证书，再其次是就业问题。

9.性价比

目前健身培训学院的课程基本上都差不多，内容大致是这些：全能私人健身教练基础理论，基础实践，功能性小器械，功能性地胶，普拉提，运动康复，高级健身健美，急救员课程，健身俱乐部管理运营，全能私人教练教学销售，综合格斗，健身教练实战应用和创业课程，学习时间大，约是三月左右，学费基本上是15000左右。证书包括在学费内，证书的质量也是很重要的一般是有国家健美协会、国职证书、红十字急救员证书、本学院的几个证书。假如学费太低，这个学院的师资肯定会有问题的。因为现在任何一个行业都是有投资成本的，假如学费太低不是你捡到什么便宜了，一定是被新人练手了。超高的学费也是个问题，因为现在北京租房的费用很高，越是校舍高大上的培训机构学费越高。

防范措施攻略：找健身教练培训学院首先考虑的是师资其次是证书，再其次是就业问题。

10.互联网的软文和所有的评价

现在是互联网时代，互联网上有很多的论坛和信息发布平台和问答形式的产品，问和答基本都是自己人做上去的。实际真的能帮助到学员的少之又少。所以不要过分相信这些。

防范措施攻略：更多的跟健身培训机构的招生老师沟通，多关注他们发布的小视频。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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银行卡员怎么提高业绩？

很多时候是你主动问的时候，客户不想办

想办了又找不到

建议还是多发名片

业务提能培训有几大要素？

业务提能培训也就是提高业务技能培训的要素。本人认为要素如下：

一、工作职责。行业、专业、岗位、地位、身份等不尽相同，包括服务对象的区别，必须明确各自的职责，因职责涉及到工作态度。只有树立了强烈的责任心和事业心才能脚踏实地干工作。

二、企业理念。企业好比一棵树，员工是枝叶，根系是市场，企业理念是躯干。员工始终与企业同呼吸共命运，企业的理念明确才能凝聚人的思想，激励员工奋发图强。

三、权利与义务。在法制社会中，员工要遵纪守法，还要有制度约束。员工的权利和义务，涉及到企业和员工根本利益，坚持对社会、对市场讲诚信，同时企业对员工要有明确的激励机制，奖罚分明，营造积极向上的环境。

四、感恩思想。员工的业务能力的提升，必然带来双赢，在分享硕果实的同时，要懂得对社会的回报和对社会的感恩。