二建和八大员社保_八大员给交社保吗

施工员和二级建造师可以在两家公司吗？

施工员属于八大员里面，现在工程施工资质不要求八大员。但是有的施工现场还要求配备八大员证书，没有证书属于无证上岗，逮住是要罚款的，有的对个人罚款，有的对公司罚款，严重的导致停工整改都是有可能的。

二级建造师属于注册执业证书，注册到单位必须给人才缴纳社保的，签订劳务合同，属于公司的技术负责人或者项目经理，是施工工程的一把手。

而八大员施工员大多不给缴纳社保，是公司的员工级别，从这个层面来看，如果不给员工缴纳社保，社保没有冲突。当然两个证书可以在不同的公司。

不过，还是建议把施工员和二建证书放在同一家单位，对自己更安全，对自己更有利。如果是以前单位压着证书不给，最好还是提前把证书注销掉。

对于二建，八大员，报名，学习有什么问题可以评论留言，或者私信

同时拥有施工员证和二级建造师证，施工员证还需要保留吗？

我是视角工程。

我觉得这个问题不应成为太大困扰，还是简单说两句吧。

一、施工员证

施工员证是一个基本岗位证件，是从事施工工作的一种资格证明。拥有了这种证件，即表明你以后有资格从事施工工作，是一种入门证件，如身份证一般。

考取来讲也是相对简单，基本看看书、给钱就过，不是难题。实际工程中，一般的施工企业除非遇上严格检查、正规化评级等等特殊要求情况，否则也是不注重这个证件的。就是说，工程实践中的作用来讲，并不明显，在很多施工企业眼里基本是一种可有可无的证件，有它不多，无它不少。

二、二级建造师证

二级建造师证是一种执业资格证明。是施工企业从事国家规定限额范围内的中小型工程时，项目经理必须拥有的一种执业证件。拥有它，才能担任项目经理，具备负责此种项目的资格。

考取来讲比施工员证要难，需要仔细看看书、具备一定年限资格、有一定工程实践才能通过。从国家政策要求上看，二建证书的执业要求比施工员要强，且该证书以后将全国推广，权威性通用性进一步提高。在施工企业眼里，其地位将进一步提升。

三、两者关系

总体来讲，两者无直接、必然的联系。考二建不需要先考施工员证作为必须条件，拥有二建证书者也大多没有施工员证。在实际中，两者几为两种独立证书而存在，互不干涉，再大的水也几乎冲不到一块去。

从你目前状态来看，施工员证还是保留着吧。方寸之间单薄孱弱总共也没几两的一个证件，就真的没它一处栖息之所了吗？

我是视角工程，欢迎关注我，与我继续私聊探讨其他土木问题。

我想报考二级建造师，但是公司没给交过社保怎么办？

1.建造师引入的初衷

建造师执业制度从国外引进至今已经是第16个年头，它的引入取代了传统的项目经理制，旨在提高项目部相关管理人员的业务能力和理论水平。

因为传统的项目经理制度对工程人员的学历并无要求，因此容易造成项目管理队伍的良莠不齐。

2.初期考证发证相对混乱

但是，由于之前信息交互的落后，在审核考生报考资格方面存在严重的误差，这造成了很多不具备报考资格但具有很强考试能力的人能够轻松考过二建。

由于这类考生达人大量的抢夺了考证资源，导致真正从事建筑行业的相关从业者很难从众多考霸中突围，因此市场二建证书大量存在于非相关行业从业者手中！

3.挂靠的衍生

由于企业为提升或维持资质需要相应数量的建造师，而真正从事建筑行业的建造师人数有限，因此请持证人兼职挂靠就应运而生。

况且由于过去年间，社保信息、工作信息无法共享和查询，一人多证，多证分挂的情形时有发生，并由于市场需求，逐渐形成规模！

4.严查挂靠，净化市场，二建价值直线上升

随着技术的进步，社保信息、学历信息、工作信息等查询成本大大降低，而此时挂靠已经呈现愈演愈烈之势，这给建筑市场带来很大负面影响，因此严查挂靠，整顿市场已经迫在眉睫。

随着大刀阔斧的整顿，一大批证书由于人保不一致而被注销，可用证书大大降低，因此带来了证书价值的提高。

5.回归建造师本来作用

让具备报考资格的考生报考，尽量让建造师实至名归起到应有的作用，近年来，二建考试对社保、工作年限的要求逐渐提高，考虑到建筑行业从业者本身学历不高，因此对考生学历的要求降低至中专！

6.符合要求，一定要考

如果你符合报考要求，一定要报考，现在项目经理、技术负责人都已经要求必须为二级建造师了，这对职业生涯的发展也更有利！

至于社保问题，部分施工企业不一定会给考生缴纳社保，但是资格审核一般会给社保不符合要求的考生提供一次申诉机会，主要能够提供劳动合同、工资条等证明文件，一般是可以通过资格审核的！

7.二建难不难？

二建分为管理、法规、实务，其中管理、法规均为选择题，难度系数不高。实务分为6个专业，分为主观题和客观题，总体难度高于管理、法规，但只要认真备考，实务中并无大量朝纲题或让考生引申发挥题，基本都是教材中的固有考点！