通过PMP认证考试对工作有哪些帮助呢？

我持PMP 证书快有 10 年了，今年马上又要续证，所以自觉有资格来回答一下这个问题。

简单来说，如果你在公司从事的是项目管理有关的工作，或者你是项目团队的一员，要配合你的客户、供应商或者同级其他部门做项目，那 PMP 对你是有较大帮助的。

能建立与其他项目管理者的共同语言

这个是最直观也是最自然的作用。

在项目管理圈子里，PMP 可以看作是一门语言课程。

中国目前 PMP 持证人数超过三十万，如果别人持有 PMP 证书，在配合他们做项目的时候，学过 PMP的你，会很大程度上降低你跟别人合作和沟通的难度。

别人一听你说话，看你时不时来句术语，同时讲出来的东西也是 PMP 中学习过的内容，就知道你跟他们是一路人，很容易建立起专业角度的信任。

能帮你迅速入门项目管理，构建实操框架

PMP 的教材PMBOK不厚，只有三四百页，但比较全面描述了项目管理领域的知识和工具。

作为行业正统教材，内容宽泛的同时，竭力保持凝练，适用于各个领域。

因为篇幅有限，它不专注于不同行业的特别知识，而是精炼所有项目的共同特征，因此可以帮你搭建起一个通用的管理框架，懂得一些基本的管理底线和原则，不至于犯一些小白类型的错误。

比如它讲了十大领域，五大过程组，无论项目大小，都涉及到这些领域和这几个过程，无非实操起来是一笔带过呢，还是严格履行。哪怕作为一个检查清单使用，也是个不错的选择。

何况PMP 还包括放之四海皆准的各类工具，可以直接在现实场景中使用，只要注意环境稍加剪裁就好。

当然，PMP 在中国有局限性

说完优点说缺点。

在咱们中国项目的实操中，PMP容易遇到执行的窘境。

究其原因，是因为 PMP 发源于美国，而中国和美国的项目管理环境和企业项目管理的成熟度，存在着较大的差异。

美国的项目管理已经应用与发展数十年，项目经理职业化程度高，权力较大。

中国绝大部分企业还处于职能部门为主的结构中，项目经理不掌握实权，或权力很小。

同时，中国企业的决策层对项目管理概念很陌生，接受过专业项目管理培训的少之又少，具备相关知识与经验。

所以在实际工作中，无法对项目经理进行有效支持，使得后者难以完全施展所学。

但总的来说说，PMP的知识体系框架清晰，易于理解，不仅可以帮助提高理论水平，更有助于对自己的工作经验进行系统性总结，指导我们改善企业现有的项目管理流程。

而且，项目本身是个极为宽泛的概念，不光可以应用在工作中，连生活中的许多事情，只要是临时的、有目标的，比如考试、求职甚至找人结婚等等，都可以视为项目来进行管理。

所以只要认真地去学习和应用到实践中，应该是不会让你失望的。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

什么人才有资格报考黄埔军校？

按黄埔军校的招考简章，报考学员应具备旧制中学文化程度，身体素质及政治思想也有相当高的要求。

不过话虽如此，在第一期乃至前几期的招生中，由于当时处于北洋军阀统治时期，除广州一地可以公开招生外，其他省份均采取秘密招生的形式。

由此，报考人员相对有限，各种要求也难免放松，如一期生徐向前在回忆中记述的：

当时他和十几位山西同学虽然在政治、作文等科目上考得不错，但数学、三角、代数这些没有基础，几乎交了白卷。

而正当他们感到沮丧之时，榜发下来，山西的这十几位同学全部被录取了！

当然，徐向前等人可能因为是北方人，加上文化基础、身体素质各方面都比较好，所以都顺利录取了。

各省学员入学情况的差异很可能与黄埔军校最初拟定的招生政策有关。

按计划，黄埔军校拟在各省及湘、粤、滇、豫、桂五军中各分配10到15个名额，加上特招国民党先烈遗孤20人、机动名额9人及备取生30至50人，总数在350人左右。

但是，后来到广州参加总试的人数达到1200余人。在此情况下，军校筹委会决定扩大招收名额并最终录取正取生350名，备取生120名，共计470人。

黄埔一期生中，情况也各不相同。首先，各省报考学员人数不一，北方人数偏少而广东、湖南、浙江、四川等南方省份较多，其竞争程度也不一样；

其次，学员年龄相差较大，大的如胡宗南、李之龙、范汉杰都接近30岁，而小的未满18岁甚至个别只有16岁的；

其三，学员的学历高低不等，一般为中学文化程度，但也有小学及大学学历的，其中还有两位留学生，即留学德国哥廷根大学的顾浚和留学日本北海道帝国大学的宣侠父（两人均为中共党员）；

其四，学员的个人经历大不相同，有的刚从学堂毕业，而有些如李之龙当时已任鲍罗廷英文翻译兼秘书，而范汉杰也已是桂军中校参谋（两人均为破格或保荐录取）。

黄埔一期经总试入学的共470人，其中分为四队，正取生为第一、第二、第三队，备取生为第四队。

此外，程潜所办陆军讲武堂的158人也于后来并入了黄埔一期，即第六队（第五队是黄埔二期队号）。

如此算来，最初学员加上第六队及陕西、四川后来补送的学员，黄埔一期最终合格的毕业人数为645人（一说635人）。

公务员好考吗？

谢谢邀请。国家公务员考试不好考，难度比省考还大，平均基本都是100个人竞争一个岗位。

拿我自己举例说明，我应届那年有参加国考，国考的是厦门一个垂直管理的正厅级单位，1800多人竞争，招录两个岗位，考录比例是900多比1，我当时笔试第四，面试第一，总分第二。

进入面试的一共有10个人，其中2个博士，5个硕士，2个双学位，1个本科，参加面试的学历最差的是山东大学的本科生，学校最好的有北大、清华，其他还有武大、南开、厦大的。虽然总分第二，最后还是被黑了，垂直单位，如同石油企业，那个时候有不少可操作空间，你懂的。

我同学和朋友，国考有很多上岸成功的，档次高点的有国家统计局、烟草总局、深圳市纪委、上海市国税局等的，中间点的有湖北省社科院等的，目前还生活都不错，不过也有鸭梨很大的，上海、深圳的房价不是一般人能承受的。

如果你也想参加国考，并且定位是一线城市的，我要提醒你的是，在选择城市的时候，也要适度考虑一下当地的房价，毕竟这也是人生很重要的一部分，谁也不想一辈子带着老婆孩子租房过日子是不是？

你有哪些职场打怪升级的必备工具，一定要分享给职场新人的？

ipad或surface：打造属于自己的移动办公平台

对于经常出差的人来说，经常处理一些办公文档是在所难免的，相对于普通的笔记本ipad更加的便携，办公常用的应用应有尽有。社交，办公，会议记录，闲暇时间的娱乐都可以满足，平时带在包里非常的方便。配上键盘和鼠标就是在外面也可以轻松进行办公和处理各项事务。

如果你用惯了windows操作系统，那么surface也是非常不错的选择，他可以像普通笔记本电脑一样操作，并且安装常用的windows操作系统上的各种软件，并且能够体验到最为完整的office软件。虽然在平板软件的丰富程度上不如ipad，但是应用商店常用的应用也应有尽有，足够使用。

你的办公百宝箱：万彩办公大师

万彩办公大师是一款非常优秀的办公工具集合软件，并且是一款完全免费的软件，同时提供免安装版本，可以放在自己的U盘中，想要使用的时候，直接插上U盘就可以使用，一个软件可以满足你在办公中各种需求，比如PDF与各种格式的转换，音视频格式转换，文字识别工具，录屏截屏工具、图片编辑和批处理工具。很多功能在其他软件都是收费的功能，这个软件都是免费使用的，虽然万彩公司已经两年时间没有对这个软件进行更新了，但是软件本身的功能也足够使用了。平常放在U盘李里，需要的时候就拿出来使用。

随时随地帮助你进行头脑风暴的思维导图软件：mindmaster

对于职场人士来说，思维导图是一个非常棒的工具，可以帮助你随时随地梳理思路，安排事项。以前用的比较多的是xmind，但是xmind几乎没有云同步功能，虽然功能强大，做出来的思维导图也非常的美观，但是对于职场人来说云同步功能还是非常的实用的，可以不同的社会进行交互，比如我们可以在电脑上制作思维导图，然后在手机上进行观看，mindmaster这款软件是亿图出品的，作为绘图领域国内首屈一指的公司，还是非常值得信赖的，在功能非常的强大的，xmind有的功能它基本上应有尽有，甚至有些功能比xmind还要强大。当然最吸引我的还是它的云服务能力，多设备协同体验非常的不错。

另外，mindmaster 还指出网页端，并且和客户端无缝衔接，可以打开云存储的思维导图，编辑之后还可以同步到云端，客户端打开继续进行观看和编辑。

PDF与各种格式之间的转换：SmallPDF

虽然上面说的万彩办公大师也可以完成这些工作，但是这个是网页工具，只需要打开smallpdf的网站，选中对应的转换方式，上传文档就可以进行转换了，如果处理一些小文档，这个工具会更方便一些，手机和电脑都可以使用。

用电脑进行语音输入：讯飞智能鼠标

语音输入是一种非常高效率的输出方式，可以大幅度的提高我们的录入效率，手机上最好用的语音输入法当属讯飞输入法，在识别的准确度和速度方面都是最为优秀的，但是讯飞输入法只有手机端。虽然搜狗输入法、百度输入法也有语音输入功能，但是电脑用起来体验不是特别好。而讯飞推出的语音输入鼠标就把语音输入和鼠标有机的结合了起来，使用使用讯飞的语音输入引擎、识别效率非常的优秀，在使用鼠标的同时还可以进行语音输入，回复消息或者录入文字更加的方便，并且除了语音录入还支持语音搜索、语音控制等功能，大幅度的提高了电脑操作的效率。

为什么高考要规定考生迟到15分钟后不得进入考场？

每年高考，都不用多问，肯定会有这些新闻：忘了带准考证，在考场门口痛哭。迟到了不让进，在考场门口痛哭。每年都有，毫无悬念。今天我们就来说说，为什么迟到15分钟就不让进去考试了，为什么这么严格？首先，肯定是从公平的角度出发。迟到的考生比正在考试的考生能获得更多的外界信息，哪怕只有几分钟也会影响考试的公平！其次，是从做题的角度出发。高考的题目都是经过严格的测试的，答完所有题目后基本就没剩多少时间了。如果迟到了太久，从开始做题就已经输在起跑线上了！最后，是从考场的秩序出发。高考考场极其安静，开考的铃声响起之后，考生大概需要15分钟才能完全进入状态。但是迟到的考生本来就很着急，进入考场肯定会手忙脚乱的，这样就会影响其他考生的考试状态，最终影响整个考场的纪律。每个规定都是有背后的原因的，高考对绝大部分考生来说，它就是能改变命运。甚至说影响一辈子的前途也不过分。所以才会制定这么严格的秩序，就是为了保证绝对的公平！其实道理很简单，高考这么一件严重的事情，为什么总要迟到呢？你哪怕早起个半小时也不至于在考场门口痛苦了。还有忘记带准考证的，能参加高考的也是成年人了吧，成年人就不能有一点自理能力吗？上海市教育考试院表示，这一改变要求考生必须要准时到达考点，“一般一个考点就是一所学校。根据新规定，如果考生迟到15分钟，学校的大门都进不了，而以往是可以进入考点，但不能进入考场也就是教室的大门。”相关负责人表示，“此举是为了使其他考生不受迟到考生的干扰，保障高考的顺利进行。”另外，根据新规定，除有听力考试的外语科目外，其余几门考试考生都须在考前20分钟进入考场。对此，上海市考试院提醒说，考生应充分估计出行时间，并准备足够的预留量，千万不要迟到。高考虽然结束了，但是后浪推前浪，明年还会有，每年都会有，希望以后的考生都能上点心，加强一点自理能力，不要努力了十几年结果连考场的门都进不去！

怎样才能进阿里、腾讯这样顶级的互联网公司工作？

腾讯和阿里是目前实力最强，发展前景也非常好的互联网公司。在这些公司的发展历程中，一次又一次创造了业界的新的高度，并且在未来很长一段时间内，凭借其互联网基因，凭借其整个积累的实力，前景依然非常好。所以能够进入这些公司工作，就意味着更广阔的平台和更大的发展空间，更多的机会，更好的成长。

想进入这些公司工作，有以下几个途径：

一是校园招聘和实习转正。

每一年毕业季，这些优秀的公司都会在人才市场上网罗优秀的毕业生。老师，需要你有，很好的，能力展现最好吃，有过社会实践项目，能够让大家看到你的潜力，这样优秀的公司，选进来的年轻人，选择东西。能力和可以看到的潜力。另外还有一些办法就是有时候他们会推出一些实习生的项目，如果在实习项目里面表现优秀，可以有很大的机会留下来。

第二种就是内部推荐制。

内部推荐制是成功概率较大的一个途径，但是你要清楚，内部推荐最需要的永远是实力，因为每一个身在腾讯和阿里的人，他们也会很在意自己的口碑，很在意自己的名誉，所以他们在进行推荐的时候，也一定会推荐那些人品好，有能力的人，这样也是为自己加分，如果只是想着有关系，而没有实力作为基础那么很难成功。

第三种就是社会招聘。

社会招聘也有很多的岗位，要看这些公司的人才需求情况，现在区块链和人工智能方面的高级技术岗位都有很大的需求。非技术岗位方面，前一段时间阿里的社会招聘很火的一件事情，就是招聘60岁以上的产品体验师，引发了很多多彩多艺的大爷大妈的关注，也让大家感慨终身学习和个人全方位能力打造的重要性。

以上是基本的应聘途径，事实上，那些特别好的岗位，除非有一些特殊的需求之外，都是在内部转岗和推荐完成之后才轮到发到公共平台上为大家看到。

所以，如果你不是应届生，最好的办法就是仔细分析这些公司需要的人才类型，结合自己的优势，想方设法找到推荐人，是最稳妥的，优秀的人才都是稀缺的。

事业单位的面试公平吗？对于面试，应该做哪些准备？

每当涉及类似公务员、事业单位，总有少部分人这只是有背景的人才能考上的职位，像我们这些普通家庭出身的普通人根本就没有办法上岸，就算笔试和面试都顺利通过，到最后也会被潜规则莫名地刷下来。

的确有少部分人有这样的思想，我总结了下大概有这么三类：一、没有经历过，标签印象使然；二、对公务员、事业单位等较好的职位甚至是人群有敌对心里；三、道听途说，没有最最起码的判断力和主见性。

以我个人的经历和经验来说，在这里可以很负责任的向大家担保，随着国家考试制度的越来越规范化和透明化，想要通过走后门、拉关系通过面试，基本上不可能。

01

我自己的个人经历

我本人在7月6日刚参加完我们市里一个区的事业单位面试，下面我就来讲讲其中的过程。

面试时间为早上8点，面试通知单上要求考生7点半到场，否则将取消面试资格。我在7点15分到场后，工作人员就把所有考生聚集到候考室，现场开始分组（事先我们根本不知道会被分到第几组），我是被分到了第四组，总共有六组，每个组大概15名考生。随后每个考生的手机都被工作人员统一保管，之后开始现场签到、抽签、候考，候考室全程由当地的人力资源局工作人员陪同，甚至连上厕所都会有人跟随。

面试8点准时开始，考生按照抽签顺序逐一被工作人员带入面试场考试，去面试考场的路上也有工作人员陪同，事先也不会知道自己在哪个面试考场考试，面试时绝对不能透露考生自己的个人信息，否则当作弊处理。考官组由7名考官组成，1个主考官，6个考官，对于我来说，全是生面孔，现场还有计时员、复核员。

每个考生面试完之后，当场公布面试分数，随后要立即离场，不准在考场以及相关单位逗留。

02

成熟严格的流程体系杜绝了所有的可能

公务员、事业单位考试体系发展到今天，已经相当成熟稳定，笔试自然不必说，面试也是同样如此，最起码从我个人的亲身经历来说，即使有关系、有背景，想要在面试当天做手脚也根本没有机会。

• 考官和考生的双向抽签规则：考官也有考官群组，由上级统一抽调，很多考官在面试前一天，甚至是当天早上才会知道自己要去做面试考官。成为面试考官后，手机等一切通讯工具都会由纪委工作人员保管，在哪个考场做考官也由抽签决定。考生自然不必多说，候考室现场抽签，在哪个面试考场，第几个顺序面试，全由抽签序号决定，杜绝了一切作弊的可能。
  

• 绝对严密的现场监督制度：在有些面试考场，会有当地纪检委工作人员全程监督陪同，不定时对考生面试分数进行核查，同时也会家督各位考官的各种情况。现在随着硬件设备升级，面试考场还装有摄像头，全程录像跟踪，事后可随时调取查看。有的地方，甚至启用了电视台动态跟踪，让整个面试过程实时直播。

• 相关管理办法处罚严格：对于我们考生来讲，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中明确规定处罚办法，如果作弊，轻则给予当次科目无效处理，重则计入事业单位公考招聘应聘人员诚信档案库。对于考官来讲，给考生走后门的可能性几乎没有，如果有，代价实在太大，自己的乌纱帽很有可能不保。

03

如何准备事业单位面试

对于如何准备事业单位面试，我在很多相关题目中都有提到过，时间上是越早越好，我认为最好是和笔试一起备考。具体可以从以下几方面做起：

一、熟悉题型。

自己要想办法找出所考职位近五年的面试真题，认真分析所考题目的侧重性和方向性，做有针对性地备考。如自己所考职位综合分析题型比较多，那么自己就有侧重对综合分析题的准备，多多了解该题型的作答方向和内容。有的岗位在面试时有可能会出专业技术题型，比如一些卫生、医疗等技术岗位，那么自己的专业知识也不要落下。

二、多练多说。

面试不同笔试，面试更多考察考生的逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力、人际沟通能力，可说比笔试更加灵活、直接，难度更加大。实践是检验真理的唯一标准。只有在备考时，多多练习，多多张口作答，才能做到一步一个脚印，踏实进步。这里，交给大家几个练习的方法：一是可以用手机前置摄像头录下自己的作答视频，录完之后反复观看，做有针对性地提升。二是集合一起备考的小伙伴，QQ群或者微信群，每天抽空进行视频作答，各自点评，效果也非常好。三是有条件的考生，也可以召集自己的亲朋好友，让他们做考官，每天进行面试模拟考试，真实还原面试考场情景，最大程度训练自己在考场上的能力。