根据《公益性岗位管理办法》的规定,一般公益岗的就业期限不超过3年。除对从审批获得补贴之日起,距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。
现在有些省市也针对公益岗,出台了一些新的改革:对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员,重度残疾人等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置。
公益岗主要有三类:一是社区管理岗位,包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位,包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
而公益岗的性质,可能是很多人最关心的地方,它就是属于编外人员、临时人员,而非正式编制内人员。
很多公益岗工作人员,在就业期限结束之后,都将只能自主择业。所以公益岗其实质就是对就业困难人员和特殊群体的一种照顾,或者是一种特殊的救济帮扶,让他们能顺利渡过这道难关。
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