公益性岗位每星期休两天，节假日有休班吗？

公益性岗位，分半日岗和全日岗，半日岗即是每天工作四小时的岗位，待遇也低，没保险。

全日岗位，一般是指每周工作五天，每天八小时的岗位，这种岗位，一般需要与派遣中心签合同、缴保险，没有公积金，工资不低于最低工资。

注意，公益性岗位没有说是，必须周六周日休息，但是每周休两天是应当保证的。否则应当支付加班费。

法定节假日、没休法定年休假，必须支付300%日工资。

主要依据是：

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》，

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。