生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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公司让你配合去考八大员证，如果离职后有什么风险？

不要担心了，没有任何风险的。

先了解下什么是建筑八大员。

建筑八大员是指:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

再看看各个工种的职责。

1、施工员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、材料员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

3、机械员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

4、资料员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

5、安全员证:在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

6、质量员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、 验收等工作的专业人员。.

7、标准员证:在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等 工作的专业人员。

8、造价员证:在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

亲，看清楚了没有，这些工种，除了安全员和施工员涉及安全工作比较多，可能有一定的风险，其他的工种本身是没有多大风险的呢。

那您又要问了，那是不是有风险的这几个工种的八大员我就不能考呢？

哈哈，其实也没有关系，现在国家对施工单位的考核越来越严格了。如果施工单位用了您的证件招标并中标。在施工现场施工的时候，是需要录入您的证件，头像，并进行考勤的。这套系统叫“三合一”系统。您都离开单位了，肯定不会愿意再去考勤的，所以您的证件相当于就失效了，施工单位要嘛就和您协商，补贴您部分费用，您每天来考勤，要嘛就只能更换相关人员。这个主动权都在您自己手上的呢。

所以，完全不必要担心，公司安排考试就去考，毕竟多个证件，在公司里上班也比较有自信呀。加油。

我的发言完了，麻烦兄弟们点个赞呗，谢谢了。

八大员工龄补贴满60岁人人都有吗？

谢用户58358…君相邀，现诚心正意回答。

第一，给题目提点建议。

窃认为题目中的八大员太泛化，笨点说太大了。应当“定（语）”一下范围。比如40年前年后的八大员就不相同；业别不同也各有千秋。比如工农业战线就各有八大员，且因时而异。再细点，建筑行业与冶炼行业也各有八大员。金融、仓储、食品，教育，军队等等，都有自己的八大员。还有城市与乡村。

说了这么罗嗦，其八大员人数也千百万不止。但不用担心，因为他们俱是全民所有制身份，只要奉公守法，“满60岁人人都有”退休金，“八大员工龄补贴”自然就不享受了。

第二，“八大员”的工龄补贴基本到位。

也许您指的是农村八大员！

农村八大员隶属于农业战线（如今称第一产业）。可这农业战线是我国唯一一个体制上下不一致的“主儿”一一它的顶层和中层是全民所有制。如农业农村部到基层乡镇的工作机构都姓“国家所有制”。但它的基层是集体所有制。就因为这个风头鸡尾差别，八大员的待遇便有所不同。

具体点说，〈一〉，乡镇（含）以上层面的八大员都是国家职工或干部，自然“年满60岁时人人都有”退休金，不领“工龄补贴”。

〈二〉，行政村（以前称生产大队）级的八大员待遇又分3种情况：

1，属乡镇级以上单位聘任（清）且颁发证书的，如赤脚医生丶兽医员，都享有3一400元/月的“八大员工龄补贴”。

2，曾经由乡镇以上聘用但无证明文书或颁过证，但证件丢失的不享受（其实这点不人道，满可以扒扒档案解决的）。我村就有原公社电影放映员和供销社代销员因无证件而没有享受补贴。

3，村（原称大队）一级自聘的不列入。也许这就是所有制作的蘖。

第三，八大员与原民办教师的“工龄补贴”并行不悖。

近年来，常有个别“关心原民办教师问题”的人，时不时的拿“八大员问题”攻击讽刺原民办教师群体，似乎认为“八大员问题”比“原民办教师问题”重要！或者认为原民办教师不要再诉求了，八大员问题还没有很好解决呢！

其实这些名义上的好心人理清以下几点就不无事生非了。

1，“本是同根生”。八大员与原民办教师都是党惠民政策的享受者。从共产党为民车站始发，两股道并行不悖，都是驶向共产党老有所养终点站。总是拿“八大员问题”攻击原民办教师，“相煎何太急？”

2，“没有调查研究就没有发言权。”根据众多媒体及网友发布党的文件政策以及实操作结果表明：八大员问题远比原民办教师问题解决的的好。

（1），八大员行业庞杂，人员不比原民办教师少。

（2），补贴额度大。如河南省卫生员（赤脚医生）、兽医员月补400元，而原民办教师教龄30年才300元/月。比较一下高低明显。

（3），实行范围大（望上网查看）。

🌺温馨提醒：原民办教师问题是党中央、国务院及有关部门单发或联发的专门文件，其文件精神远比现在施行的实惠得多，按50%执行，原民办教师就心满意足了。

推荐阅读以下三个文件：

1，国办[1997]32号，《关于解决民办教师问题的通知》。

2，四部一办[2011]8号文件，《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》。

3，各省市关于原民办教师身份认定的文件。无一例外，都限定“在公办中小学任教满一年，不满一年的按一年”。这里的关键词“在公办学校任教”突出厂原民办教师与八大员的不同。

最后的话。希望乡村八大员与原民办教师的补贴都得到更好的解决。希望党的政策温暖更多的人。