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八大员与职称证的区别_八大员算不算职称

施工员和工程师有什么区别?

工程师一般多有证书在手 施工员当然是入门级别的,工程师是大师级别的

五大员、八大员、九大员都是哪些?岗位有什么区别吗?

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”,其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动,是各类建筑物的建造过程,也可以说是把设计图纸上的各种线条,在指定的地点,变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”,也叫工地。其主要岗位具体设置如下:

1、五大员:预算员,质检员,材料员,施工员,安全员。

2、八大员:施工员,预算员,质检员,试验员,测量员,安全员,材料员,资料员。

3、九大员主要包括:施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别,其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中,可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中,人员配置的增加,让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时,从五大员到八大员,再到九大员,也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化,提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼,称为质安员;造价员、资料员可以互兼,称为内业员;安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全,才可备案;造价员(已改二级造价师)应通过国家级考试,获得相应资格后才可担任,与造价从业人员(预算员)的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证,也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业,其报考有相应专业要求;安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

安全员C证与施工八大员中的安全员是一样的吗?

安全员C证与施工八大员中的安全员是一样的吗?

肯定的告诉大家,两者还是有区别的。

“八大员”中的“安全员证”和三类人员中的安全员C证的区别:

1、使用范围不同。

安全员C证必定是建筑企业的专职安全员,负责项目施工的安全保障;而安全员的话,不特定建筑行业的话,类似危险品生产、道路运输也可以使用。

2、报考限制不同。

只要是满足了条件,个人就可以报考安全员,通过考试即可领取证书;安全员C证则需要工作后,由聘用企业申请,然后才能参加考试。

3、颁发机关不同。

安全员证书由人社部门颁发,是一项从业资格;安全员C证是上岗证书,颁发机关是住建部门。

安全员是职业资格,安全C证是执业资格认证,安全员是五大员(施工员、质检员、材料员和机械员)之一,根据中国建设部项目施工法要求,由各省级建设厅和部委建管部门发放管理,在工程报建是要用到。

三类人员安全合格证书:根据近二年新出台的安全许可法的要求,建筑行业企业负责人、项目经理、安全管理人员三类人员需强制考核取得 A 、 B 、 C 级安全合格证书。

扩展资料:

安全员属于关键岗位人员,行内人也它叫八大员,像施工员、预算员、材料员、质检员等等都是八大员里的,专职安全管理人员属于三类人员,分ABC证,A是企业负责人,经理。B是项目经理,现在检查项目经理证的同时也检查B证,工程结束审计时都要检。C是专职安全管理人员。

C证作为企业安全生产的资质,用于公司升级,工程项目,工程招投标上。安全员证是从业人员资格证书,用于专职人员上岗使用。如果需要安全员证书,首先要弄清楚用于何处,再根据需要进行选择。

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什么是职务什么是职称?

其实这两者很好区分的!

以公务员为例,职务按级别分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职。

其中又分为领导职务和非领导职务,像市委书记、市长或者一些部门的局长这些都是属于领导职务,而非领导职务有巡视员(厅局级)、调研员(县处级)、主任科员(乡科级)、科员和办事员。

非领导职务属于虚职,有不少都属于临退休时为了解决待遇问题而提拔的,也有一些是因为单位没有实职的职数,因此提拔后只能先担任虚职。因此我们也经常能看到一些处级单位的副局长(副处级)还挂着“调研员”的职务,其实这个人的级别已经是正处级了。在我国,只要职务级别上去了,那么不论是政治待遇还是经济待遇和实职并不会有很大的区别,只是权利没有那么大。

而职称在我国分为初级职称、中级职称、高级职称,还分为不同的系列,比如医生、教师、工程师等。而获取职称的方式有两种,一种是参加评审,一种是参加考试,目前大约有十个专业是通过“以考代评”的方式,而其他的都是要参加当地组织的评审。

职称的应用主要是在事业单位中,获得职称后还需要单位聘用才能增加工资,一般中级职称的工资待遇和科级领导差不多,高级职称和处级领导差不多。但是,虽然职称能够提高经济待遇,但是享受不到政治待遇,即便一个人聘用了高级职称,但是如果没有职务级别的话,只能算是一个普通职员,还是要受到一个普通科长管辖的。



所以正常情况下,职务级别的提升优先级肯定是要高于职称级别的,同样职务级别的提升难度也是更大的!

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