八大员工龄补贴满60岁人人都有吗？

谢用户58358…君相邀，现诚心正意回答。

第一，给题目提点建议。

窃认为题目中的八大员太泛化，笨点说太大了。应当“定（语）”一下范围。比如40年前年后的八大员就不相同；业别不同也各有千秋。比如工农业战线就各有八大员，且因时而异。再细点，建筑行业与冶炼行业也各有八大员。金融、仓储、食品，教育，军队等等，都有自己的八大员。还有城市与乡村。

说了这么罗嗦，其八大员人数也千百万不止。但不用担心，因为他们俱是全民所有制身份，只要奉公守法，“满60岁人人都有”退休金，“八大员工龄补贴”自然就不享受了。

第二，“八大员”的工龄补贴基本到位。

也许您指的是农村八大员！

农村八大员隶属于农业战线（如今称第一产业）。可这农业战线是我国唯一一个体制上下不一致的“主儿”一一它的顶层和中层是全民所有制。如农业农村部到基层乡镇的工作机构都姓“国家所有制”。但它的基层是集体所有制。就因为这个风头鸡尾差别，八大员的待遇便有所不同。

具体点说，〈一〉，乡镇（含）以上层面的八大员都是国家职工或干部，自然“年满60岁时人人都有”退休金，不领“工龄补贴”。

〈二〉，行政村（以前称生产大队）级的八大员待遇又分3种情况：

1，属乡镇级以上单位聘任（清）且颁发证书的，如赤脚医生丶兽医员，都享有3一400元/月的“八大员工龄补贴”。

2，曾经由乡镇以上聘用但无证明文书或颁过证，但证件丢失的不享受（其实这点不人道，满可以扒扒档案解决的）。我村就有原公社电影放映员和供销社代销员因无证件而没有享受补贴。

3，村（原称大队）一级自聘的不列入。也许这就是所有制作的蘖。

第三，八大员与原民办教师的“工龄补贴”并行不悖。

近年来，常有个别“关心原民办教师问题”的人，时不时的拿“八大员问题”攻击讽刺原民办教师群体，似乎认为“八大员问题”比“原民办教师问题”重要！或者认为原民办教师不要再诉求了，八大员问题还没有很好解决呢！

其实这些名义上的好心人理清以下几点就不无事生非了。

1，“本是同根生”。八大员与原民办教师都是党惠民政策的享受者。从共产党为民车站始发，两股道并行不悖，都是驶向共产党老有所养终点站。总是拿“八大员问题”攻击原民办教师，“相煎何太急？”

2，“没有调查研究就没有发言权。”根据众多媒体及网友发布党的文件政策以及实操作结果表明：八大员问题远比原民办教师问题解决的的好。

（1），八大员行业庞杂，人员不比原民办教师少。

（2），补贴额度大。如河南省卫生员（赤脚医生）、兽医员月补400元，而原民办教师教龄30年才300元/月。比较一下高低明显。

（3），实行范围大（望上网查看）。

🌺温馨提醒：原民办教师问题是党中央、国务院及有关部门单发或联发的专门文件，其文件精神远比现在施行的实惠得多，按50%执行，原民办教师就心满意足了。

推荐阅读以下三个文件：

1，国办[1997]32号，《关于解决民办教师问题的通知》。

2，四部一办[2011]8号文件，《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》。

3，各省市关于原民办教师身份认定的文件。无一例外，都限定“在公办中小学任教满一年，不满一年的按一年”。这里的关键词“在公办学校任教”突出厂原民办教师与八大员的不同。

最后的话。希望乡村八大员与原民办教师的补贴都得到更好的解决。希望党的政策温暖更多的人。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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一般事业单位能出现45年工龄吗？

你好，目前事业单位男性工作人员是60周岁退休，想要有45年工龄意味着15岁前参加工作，属于童工的范筹，违反目前的劳动政策，不能认定工龄。所以，一般情况下，事业单位很难出现45年工龄的情况。

但是，特殊情况还是有的，主要有以下三种：

第一种，运动员。

目前，我国的竞技体育基本实行“举国体制”，有“国家队——省体工队——市体校”三个层级。

一些优秀的体育苗子，完全能够在15岁前进入国家队或省体工队，那个时候就意味着他们体育生涯已经职业化，是职业运动员了，有工资、有五险一金。

众所周知，运动员这碗饭不好吃，能出成绩、能拿奖牌、能够出名的只是极少数，又时刻有受伤的风险，到了年龄增长后，因为文化水平不高，工作也不太好安置。

所以，为了保障运动员的切身利益，国家有规定：“体育单位招用不满16周岁的运动员，经县级以上劳动行政部门批准后，可认定其参加工作时间”。

所以，如果运动员退役后转到事业单位工作，到退休时拿到45年工龄是完全可行的，这也是国家对专业运动员的优待和补偿。

第二种，专业文艺工作者。

专业文艺工作者的情况和运动员有些类似。

例如杂技演员，必须从小练起，有些10岁之前就和杂技团签订了劳动合同。

这也符合《禁止使用童工规定》的规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。”

同样的，“文艺单位招用不满16周岁的专业文艺工作者，经县级以上劳动行政部门批准后，可认定其参加工作时间”。

所以，如果15岁前参加工作的专业文艺工作者，同样也能在事业单位拿到45年工龄。

第三种，中科院、中国银保监会等部委级的事业单位。

在这些部委级的事业单位中，一把手可以等到65周岁以后退休，也能出现45年工龄。不过，这是特例，非常罕见。

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生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。