女孩子一般做什么职业比较好？

女孩子做什么职业比较好！

第一，根据你的文凭和性格喜好来决定。比如我外向形性格，一般都在现场，不喜欢坐办公室里，规定，一个日子签字就Ok。

第二，根据你的经济环境决定未来走向，如果条件好，把该读的书深造到头。学历高，你选择别人，工资各项都高。比如我们朋友的儿子媳妇二人一个月收月柒万多，就抵上普通人一年的收入了，还有医生是资格走成老工资就越丰。

第三，专业很重要，研究专业，艺术专业，课题研究专业，开发专业等，就是自主创业也不错，都必须有无限的前景才可以发展未来。例如，给别人当工员，就受限于当下，一个没有増长工资速度的公务员一样穷。我自己如果光靠工资，养孩子都困难，更别谈，买房买车，孝敬父母了，比如设计专业就很有效率，设计一张图的经济价值，除了面积，还有技术性艺术性价值无法预算，必须要开发业务。

人的本来的性格和心态也决定你是否可以成功，我希望你能有好的未来，总希望你达到最大极限的攀登。但是无论你做什么工作，就是最单纯的幼师，音乐老师，现在男女同工同酬，都是技术活又不是体力活，只要你工作顺利生活的快乐，就OK！

提问：什么职业可以接触到大量女性？

女性多的地方，都是由工作性质决定的！想接触大量的女性人员，不妨去到下列单位谋职！

棉纱厂，银行，女子中学！

各大超市！宾馆！

农村里留守人员！

教膏战线，医务护理队伍！

电子元件工厂！

女子监獄！

请问30多岁的女性无技能除了进厂做什么工作比较好？

还有好多可以做啊！30岁，多么美好的年龄！只要你愿意，可以去尝试学习新的技能新的工具，学得多，选择就多，到时候不是人家选择你，是你选择人家！

适合女性的高薪职业都有哪些呢？

谢邀请；这里面包括有很多的因素。（1）主要文化水平，大到明星、模特…。中到设计、金融、财经……最后工作技术工，还有普通能吃苦耐劳，计件工资都不错，当然了还得靠运气好找到好的工作、好的老板，还有厂里的景气好工人有得搏，生意好利润高老板自然就大方给的多。

女生学资料员还是学造价好一点？

造价，一纸证书就是摇钱树。

三十岁之后，女性从事什么工作会越来越吃香？

上个周末，我去参加一个HR的沙龙活动，主题是“30岁以后，女性从事什么工作会越来越吃香”。

关于这个主题，现场许多HR伙伴尤其是女性HR都发表了自己的观点，不少人结合自己的经验，感慨很多。

30岁以后的女性，面临工作、家庭、孩子等各方面的压力，要实现生涯角色的平衡确实非常困难。

但是现代职场女性，也都渴望自己在事业上能取得一定的成就，保持竞争力，甚至越老越吃香。

对这个问题，我是这样看待的。

一、为何女性会希望自己的工作越老越吃香

25岁的女性也许并不会担忧自己的工作将来吃香不吃香，毕竟这个年纪刚毕业不久，能有一位自己感兴趣，最好高大上一些的工作那自然是最好。

但过了30岁以上的女性，对职业的看法显然就有更多的维度。

比如稳定性以及可持续性这方面就成了关注的重点，许多女性希望自己的工作有长远的发展空间，最好越老越吃香。

为何会出现这种想法呢？

第一、女性的年龄对比男性可能更不占优势，一个35岁的职场中年女性和一个35岁的职场中年男性，假如其他条件差不多的情况下，仅仅因为性别的差异，面试官多数会选择男性。

首先，女性30多岁会面临结婚生育和待孩子照顾家庭的问题，而这些问题男性虽然也有，但由于中国传统文化中“男主外、女主内”的思想比较根深蒂固，不少男性在家庭上的投入时间远不如女性。

其次，女性随着年龄的增大和家庭生活中的消耗，在事业上的体力和精力下滑都很明显。

第二、女性要在职场走管理路径的发展通道，竞争力往往不如男性，比如需要出差、应酬、有领导全局的能力，这些方面男性的优势更加明显。

基于这样的现实状况，不少女性就把自己的发展通道定位在专业路线上，希望可以在某个领域垂直深耕，保持自己的竞争优势。

二、哪些工作适合女性长期发展

我身边也有女性朋友经常问我，哪些工作适合她们长期发展，能越老越吃香的？

坦率说，我认为大部分工作其实都没有性别的区分。

比如以前人们总觉得做幼师和护士的就是女性，但实际上这些年，男护士、男幼师都开始出现在人们的面前。

但一定要说更适合女性发展的话，我觉得是可以结合普通职场女性的一些优点去考虑，比如女性更加仔细、耐心、有亲和力等等。

假如要这么看，那么以下一些工作的方向是适合女性考虑的：

第一、财务会计

这类工作需要经常和数字打交道，得沉下心，又必须认真仔细应对，所以现实中女性做财务的还是不少。

第二、教师

教书育人，也非常需要耐心，以及不错的亲和力，面对各种调皮的孩子，能有办法理解他们，同时教育好他们。

但是教师也有许多种类，相对而言，也许教低年级的孩子，女性的优势更明显。

比如到了大学教育阶段，男老师就越来越多，女老师的优势就不明显。

第三、心理咨询师

在心理学这个新兴的领域，女咨询师往往占据了大半江山，因为这个职业需要可以共情来访者，也能同理心倾听，所以女性确实也非常有优势。

当然，适合女性长期发展的并不局限于上述三种职业，以上只是举例说明。

三、能不能越老越吃香，取决于个人专业程度和经验

那么是不是女性找准了一个行业或者职业，适合自己去做，就一定越老越吃香呢？

答案并非如此。

因为职业的规律就是金字塔定律，能够走到塔的上部，成为某个领域内资深人士的并不会是大多数。

举个例子来说，会计这个方向上，许多女性都是其中的从业者，可真正到了年龄大了，在会计岗位上广受社会认可、甚至还能发光发热的并不多。

包括咨询师也是如此，假如你的专业水平不高，客户满意度不行，即使你干了十年二十年，依然成不了具有口碑的专家，怎么能谈得上吃香呢？

所以，想要自己越老越吃香，不要觉得找到了一个所谓适合自己的职业就万事大吉，你依然需要好好沉淀专业方面的能力，积累丰富的实战经验，将来才可以有用武之地。

还有一点当下更重要的是，这个时代变化太快。某些职业上仅仅学到了许多知识是不够的，因为机器人和年轻人分分钟可以替代你，并且是用更廉价的成本。

你需要提炼出本职业上最底层的那些可迁移能力，将来不惧怕职业的波动，这样的人才真正能够做到越老越吃香。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

女士做什么行业比较好？

这样看您孩子喜欢什么了！如果有有些想象力！女孩子可以考虑计算机设计领域。外向些表达能力强，可以考虑服务业，向着店长、经理等方向！内向的可以专业文职，会计就是不错的行业！

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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哪些工作比较适合女性，而且越老越吃香？为什么？

越老越吃香的工作，我想有几个特征:

1.不是机器可以替代的。考虑到将来是大数据和人工智能时代，过去需要人工才能完成的工作现在正在慢慢被科技取代，所以，要找到将来越老越吃香的工作，从现在开始就要洞悉将来的趋势，多观察科技发展和社会发展趋势等等。

2.工作内容一定是丰富的。如果工作性质比较单一，首先它满足不了人们长期的探索，从事这种工作的人也无法持续成长迭代以支持持续的深耕。

3.需要结合个人经验。这种经验不仅仅包括专业知识，还有基于自己沉浸其中而获得的体感，这种体感甚至来自于别人毫不在意的蛛丝马迹，来自过去和未来的联系，来自看过的一本书，听过的一句话。

4.有较大的个人发挥空间。因为需要结合个人经验，所以它必定允许发挥人的主观能动性的，它没有唯一的答案，只有更好的答案。这答案取决于不同的人。

5.非纯体力工作。随着年岁增长体力下降，这点应该是不容置疑的。

综上，我觉得有几类工作越老越吃香:

1.专业技能类:如注册会计师,医生，老师等。

2.咨询类:如管理顾问，心理咨询师，职业规划师，猎头。

3.其他:投资人等。

以上都适合女性。

(欢迎补充)

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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