生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

建筑八大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考八大员?建筑八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑八大员的报考条件有哪些。

建筑八大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑八大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑八大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

八大员是怎么考的

1.八大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。

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公务员编制跟事业单位编制有什么区别？

公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照事业单位人员管理办法以及劳动法的有关规定执行。所以相对来说，事业单位对人员的管理权限要大一些。

可以自学考到的职业资格证有哪些？

本文共计868字，读完大约使用3分钟时间。

只要肯努力，认真复习，很多资格证是可以自学就考到的。

1、教师资格证

在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考教师资格证。但是高等、中等学校毕业及其以上学历可以报成人教育教师。

考试分为笔试和面试，笔试过了才能报名参加面试。我大三的时候就考过教师资格证，不过只考过一门。大家提前一两个月就开始看书做试题，我考试前一周才看。以个人经验，综合素质最简单，可以最后复习。小学教师资格证笔试只需要考两门，初、高中需要考三门。各省报名官网进行笔试报考。统考之后，12月或1月报考3月考试，9月报考11月考试。

2、会计资格证

现在取消了会计从业资格证，只有初、中、高级资格证考试。会计从业资格考试科目属于无纸化考试，可以在网上购买教材和试题学习，网上的试题预测命中率还是很高的。一般全国都是四月份考试，宁波却是11月考试。如果你着急取得证书，四月份的考试没通过的话，你可以试试报名宁波的。

3、导游证

可分为正式导游证和临时导游证两种。笔试的考试时间一般在当年的十一月，报名以后当地旅游局会有具体的通知。笔试的考试教材有《导游基础》、《导游实务》、《旅游政策与法规》、《 地方导游基础》四本书。

我有很多同学都考了导游证，平常节假日时就在当地带团，既看了风景又挣了生活费。

4、人力资源管理员

当HR其实是比较轻松的，但是就算做到最好，工资也就一万左右，不会再有大的提升。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

5、心理咨询师

现在生活压力大，心理咨询师慢慢火起来。考试机会一年有两次，分别在5月和11月。有三级、二级和一级考试。考试中，基础知识大部分内容都是习题册中的，报名了就要好好复习，通过率是很大的。

6、普通话水平测试等级证书

普通话资格证书是教师资格证考试的必备条件，必须考到二乙及以上，语文教师需要持有二甲等级证书。可以在手机上下载普通话测试的APP跟着练一周，基本上就没什么问题了。

人生海海，资格证多多，只要你有心学习。

你还知道有哪些资格证考试吗？欢迎在下方留言讨论。

建筑八大员答题有什么技巧？报考条件谁知道？

建筑八大员报考条件

报考建筑八大员需要满足下列条件：

1 、初级(具备以下条件之一)

( 1 )本专业或相关专业中专以上学历。

( 2 )从事本职业工作 2 年以上。

2 、中级(具备以下条件之一)

( 1 )本专业或相关专业大专以上学历。

( 2 )连续从事本职业工作 4 年以上。

( 3 )取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。

3 、高级(具备以下条件之一)

( 1 )本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。

( 2 )本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。

建筑八大员答题技巧

首先，拿到试卷后不要忙于先看题目，而要先写好姓名、准考证号、座位号。

其次，要仔细审题。在考试过程中，解答每一道题都要先审题。不仔细审题，容易答错、答偏。审题时不能粗枝大叶，不能想当然，也不能操之过急，特别是那些形式上类似以前曾经做过的题目，要特别注意。有的考生将考题匆匆看一眼，认为题目似乎与自己复习中遇到的相同，就按原来的思路下笔解答，结果文不对题，成绩大打折扣。审题不可求快。文字较长的题目要稳下心来仔细阅读。

再次，要认真答题。答题的程序有两种：一是根据答题的时间分配，采用先易后难的程序；二是按照试卷编排的程序，一道一道地往下答，如果遇到难题或一时答不出来的题目，先跳过去。究竟采用哪一种答题程序，可根据自己的习惯进行选择。不管采用哪一种答题程序，在做完全部试题以后，都要认真检查，逐一复核，查漏补缺，检查时最好重新审题，防止误答和漏答。答题要完整准确、条理清楚、要点突出、书写规范。考生答题要完整，该说的话要说够，不能丢三落四。切忌不分段，不分标点写下来，但也不必过于罗嗦。对于计算题，要把计算过程清楚地反映在答题过程中，一步一步解答，有利于成绩的评定。答题时要字迹清楚，不要过于潦草，让人难以辨认。

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公务员或者事业单位真如大家想象的那么好吗？

答：公务员，事业单位和参公单位我都干过，好处是肯定的，但有没有大家想象的那么好，不好回答，因为每个人的想象都很夸张，很丰富，好的标准也不相同，我把真实体验予以回答。

概括讲三句话：

1.不去不知道，去了吓一跳。意思就是说对于有志向的年青人但意志力不坚定，

虽有抱负但怕吃苦，不适应工作环境，理想的与现实差距太大，忽然之间发现可能不是他们想要的。比如，我刚从部队转业安排后，第一次到新单位去看看，还未进大门就看到院内地面水泥西巴烂，刚进办公楼就看到一楼堆满了水泥等杂物，报到后到办公室一看有把椅子一条腿还断了。这比我想象中的党政机关有差距，失落感由然而生啊。当然现在都好了。

2.待遇稳定，养家需要勤俭节约。年轻的工资肯定是不高，科级以下的不过5千元每月。坐标中部四线地级市，正处打卡7300多。我一个徒弟，前2年去乡镇挂职副镇长锻炼，回局后当了科长（研究生）还不到5000元，女孩子超30岁了还单着，自已买了房子，有借有贷，跟我说没钱用，每月还贷之后就剩一点，好在这几年单位获得了几个先进，还能发点奖金。当然啦我也受益了。五险一金靠谱，多数单位有歺补，节约点过日子还是可以的。

3.有前途，但要当领导期望不要太高。公务员队伍是出官的地方，可实际情况不是想象的那么美好。有的人一辈子在基层乡镇，有的人一辈子在机关科长都没当过，不过现在有好政策，不当领导可以排队解决职级，提高经济待遇。我在网上看有人发文说干到多少年到处级，厅级，部级，这只是理论推断，肯定会有人上的快，可大多数是按部就班等机会。比如，各级强调要培养民主党派的年青干部，要培养有基层经历的年青干部，少数民族干部等，这些都是机会。我一个同事当了15年科长，也52岁了，职级并行才定了个二级主任科员，一级也是排队，要解决四级调研员需慢慢等待。（单位合并人太多了）我原办公室的副职，后当主任，现已经是支队长了，因为年轻能力强，能写，他出彩了，我所在局近8年就提了他一个处级领导。

公务员和事业单位好与不好我已回答过不多说，一句话几千万人在干，差也差不到哪儿去了，想进肯定是好过打游击，想过豪华的生活那还得有一个梦想成真的中奖美梦，但职业还是诱人的，否则每一年上千万人就不会去赶考啊！