农村脱贫后驻村帮扶工作队会马上撤离吗？如果留下来，还可以为农民干些什么？

2020年，是脱贫攻坚的收官之年，全国贫困村基本脱贫摘帽，但乡村振兴战略还在起步阶段，政府、企事业单位向农村派驻干部还会继续。

对题主的问题，我的回答是：

一是现在驻村的帮扶工作队员会撤离，但政府、企事业单位向乡村派驻帮扶干部的政策会延续，会换一批人去驻村。

二是新派驻的干部，可能会换一个称呼，比如叫“乡村振兴”队员。

下面具体分析。

脱贫攻坚标语

一、现在驻村的帮扶工作队员会撤离、会换一批人去驻村的原因分析：

1、现在全国有近八十万驻村扶贫工作队员，他们从2018年三月开始驻村，到2020年三月，两年的驻村时间已满。按正常轮换派驻要求，他们应该在2020年3月份回到原单位上班。由于疫情影响，经党中央、国务院研究决定，他们的驻村时间被延长一年。

在广西，2020年2月份，就已确定了新一批驻村干部名单，上级决定原来的驻村干部延长一年后，新一批驻村干部才没有去交接。

2、长期以来，政府有派干部“支援”农村的传统。我所经历过的“向农村选派干部”就有：80年代末到90年代，派干部到农村“蹲点”、二十一世纪开始，向乡村小学派干部“支教”，2015年开始，向贫困村派干部“扶贫”。

向农村派“科技特派员”制度也实行了20多年，有的省向农村派“六大员”制度（村情民意调研员、政策法规宣传员、群众信访调解员、富民强村服务员、民主制度监督员、组织建设督导员）也执行了很多年。

向农村“派干部”，是政府对农村在智力、人力、物力、财力、政策宣传等多方面支持的有效方式，不会因脱贫攻坚收官而结束这一做法。

支教老师带乡村学生参观城市设施

3、脱贫攻坚收官，但脱贫的成果需要进一步巩固，贫困户还存在返贫可能，乡村振兴才刚刚起步，农村还有很多工作需要扶持。

因此，脱贫攻坚收官之后，向乡村派驻干部的趋势不会变，但派驻的政策、名称、任务可能会有所调整。

脱贫攻坚后的乡村新貌

二、新一轮驻村干部还可以为农民干些什么？

前面说过，驻村干部会轮换，2021年的驻村干部会是“新干部”，而不是“留下来”的驻村干部。

根据发展趋势和政治走向，新一轮驻村干部个工作既会有新的侧重点，也有脱贫攻坚政策的延续性。他们可能做的工作主要会是以下方面：

1、巩固脱贫攻坚成果，帮助贫困户、贫困村从脱贫摘帽向小康生活迈进。

2020年，脱贫工作基本完成，但是脱贫的“成色”是否足？是否有返贫现象？一些“边缘户”、“观察户”需要继续扶持、帮助，一些扶贫政策、措施需要跟踪、跟进。

脱贫攻坚是一个持续性的工作，不会一到时间节点就马上停止、退出，会有一个巩固期。因此，新一轮驻村干部会巩固脱贫攻坚成果，继续推动扶贫政策落实，让贫困户、贫困村成为小康户、小康村。

2、全面落实乡村振兴战略，推动乡村发展。

根据国家的乡村振兴战略规划，乡村振兴分“三步走”：

——到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成；

——到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；

——到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。

要落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，新一轮驻村干部的工作任务依然艰巨。

实施乡村振兴战略，在国家层面，会有很多重大驻村、重大工程、重大计划、重大行动，在乡村层面需要有很多细化、实化工作措施，确保乡村振兴战略落实落地。

因此，新一轮驻村干部的工作重心就是对接乡村振兴，实现“到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富”战略目标。

新农村

3、新一轮驻村干部的工作重心可能会“区别对待”。

乡村振兴的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，在不同的村，可能有不同的薄弱环节，因此派驻的驻村干部也可能“因村派人”、“因人派村”，有针对性地派遣不同的干部，侧重不同的工作重心。

比如：党建薄弱、基层治理效果较差的乡村，有可能派遣党建、管理方面的专业人才；需要加大科技支援、扶持的乡村，可能从科技、科研单位派遣科技服务人员；需要进行环境治理、生态修复的乡村可能派遣环境、园林、规划等方面的专业人才，存在农产品销售压力的乡村可能派遣电商、销售等方面的人才，等等。

美丽乡村

农村富，则中国富。发展农村经济，实现城乡融合发展，实现中华民族伟大复兴，是中国全面发展、繁荣富强的必然之路。农村要发展，离不开国家政策、财力、人力、智力等全面扶持。因此，2020年脱贫攻坚结束后，国家对贫困村仍会继续派干部驻村，推动乡村振兴战略落地。

八大员证书是不是没用了？考试取消了么？

“八大员”证书是不是没用了？

答：有用。取消并不等于作废，很多建筑单位都缺“八大员”这种专业性人才。因为“八大员”负责着关键性技术岗位，关系着建筑 施工项目的成本、安全、质量等方方面面，是不可或缺的重要岗位。虽然在2018年12月13日废止了“八大员”的考试、发证和变更，但证书仍然可以继续使用，它是证明持证人的职业能力水平的凭证之一。即使不再发证、投标文件也不再列入，但是在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。在2018年12月13日住房和城乡建设部官网发布通知之后，后面一段时间的确是这样要求的，可是在2019年1月24日之后，情况发生了变化，因为住房和城乡建设部官网发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出，要通过培训考核，并考核合格才颁发证书。证书只要在有效期内都会有用，有价值。

“八大员”考试取消了吗？

答：是取消过一段时间的，在2018年12月13日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》得知。这一刻开始将取消“八大员”资质审核、停考和停发证书。直到2019年1月24日，住房和城乡建设部官网《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》正式发布通知，落实“八大员”经过培训考试合格即发证书政策。文章开篇也说明，“八大员”等施工现场专业人员，是现场关键岗位从业人员，人数多，责任大，而且《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出：

坚持统一标准、分类指导和属地管理，构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。

省级住房和城乡建设主管部门要结合实际，制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法，确定施工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件，及时公布符合条件的培训机构名单，供参训人员自主选择。

住建部将依据职业标准、培训考核评价大纲，结合工程建设项目施工现场实际需求，建立全国统一测试题库，供各地培训机构免费使用。培训机构按照要求完成培训内容后，应组织参训人员进行培训考核，因为培训机构只会对考核合格者颁发培训合格证书，作为施工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。是建筑行业比较基础的证书，也是目前进入建筑行业的入门证书，是去建筑工地所需的上岗证。

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公务员被调到事业单位任职，是否会被取消公务员身份？

很明确地说，公务员被调到事业单位任职，公务员身份肯定是要被取消的，而且要求写一份主动放弃公务员身份的承诺书！因为，事业单位使用的是事业编制，其他人员调往事业单位后，也必然使用事业编，绝不会再另行编设其他编制。当然，事业单位副处级以上领导，不受编制身份限制，可以调往公务员单位、国企、高校等单位任职。今年3月份，我们市直机关有一个副科长，调往省直事业单位，就被取消了公务员身份。下面说说这位副科长公务员身份被取消的过程。

该副科长兼任三级主任科员，女性，35岁，结婚多年，其丈夫在省直机关某厅，小孩在省会读书。为了结束两地分居，为了家庭小孩，前些年，两夫妻一直找关系调往省直机关或省会市直机关，副科长也多次参加省直机关的选调。其丈夫农村出生，人脉资源极其有限。结婚差不多10年，小孩都读3年级了，调动仍然没有成功，选调也是欠点火候，不是笔试成绩差一点，就是面试成绩不太满意。去年，副科长年龄35岁，调动再不成功，就不再符合选调要求。一个偶然机会，其丈夫单位下属事业单位面向全省选调人员，丈夫询问副科长是否愿意？女人嘛，大多都是感性的。副科长想到这些年的两地分居生活，照顾不了家庭，看望不了小孩，不再想品尝异地家庭生活艰辛与孤独。思考再三，两夫妻退而求其次，参加这次省直机关事业单位选调。副科长参加过多年的公务员选调，经验比较丰富，这种事业单位选调不在话下。加上面试单位是丈夫单位派出的，这次选调异常顺利。

没过多长时间，调动文件就下到我们单位人事科。由于去的是事业单位，也不属于参公单位。所以，人社局要求我们单位人事科，调出人员必须提供主动放弃公务员编制身份的承诺。副科长早有思想准备，二话不说写了承诺书。

饿了么骑手违规提前点确认送达订单，投诉会罚款1000元，为什么不能撤销投诉？

我来回答，刚开始接触外卖行业是专送。干了两年半。当初刚开始干的时候还真被罚过提前点送达一个1000。咱也不懂，咱也不敢问啊。知道是哪个客户投诉的，当时站长跟我说，去找顾客，让顾客帮忙撤销这个投诉。第二天了忙完高峰期去找顾客，去找人家不能空手去吧，买了箱当时刚出的特仑苏，不是每个牛奶都叫特仑苏。去了以后跟顾客表明来意。你的这个投诉会让我损失1000的收入，顾客一听损失这么多，从面容上就看出来很吃惊。然后开门见山的说，不好意思啊，不知道你能罚这么多。我说没关系只要你能帮忙撤销这罚款怎么都好说。顾客说一定一定，你们怎么让我做我就怎么做。然后站长就教他给客服打电话怎么说怎么说，具体的忘了只记住了一点理由。本来想投诉商家结果投诉到了骑手身上，希望把这投诉撤销。到这时候我长舒一口气，心想这1000总算不用罚了。一箱特仑苏换回1000元，值。然后回去了。到了发工资呢天，扣1000。提前点送达罚款赫然在目。当时我就感觉自己像个猴子一样被玩弄于股掌之中。怒从心中起，恶向胆边生。然后找站长，找领导核实我的工资。告诉我的结果是投诉没有申诉成功。特么的，奶也买了。站长也打保票了结果居然是申诉不成功。一肚子怒火不知道该往哪处撒，紧接着站长跟我说被扣1000的有好几个，其中有个扣了2000。这么一说，怒火瞬间灭了一半。然后站长拍着胸脯跟我说你放心，我会帮你把这1000找补回来的。我能说什么。。。。。。毕竟我是新人，啥都不会啥也不懂，也只有这样了。再后来投诉提前点送达罚500，200。我都没当回事，因为被投诉提前点送达再没发生过。哪怕一次接12单没超时过。后来离开团队想起这件事我才反应过来，被耍了。后来跟以前团队同事聊起来才知道，就我一个人被罚了。其他人都申诉回来了。我就呵呵了。在这里解释一下什么是团队。饿了么团队也就是大家在点餐app上看到的专送。专送是私营企业也就是个人公司承包了一片区域，类似快递一样。以这个区域为中心所有加入专送的商家，半径3.5公里的配送范围。超过这个距离你会看不到这个商家。app上不会显示。专送和众包最主要的一点，众包的赏罚是由总公司制定，专送的赏罚是由个人承包商制定。众包罚款提前点送达50封顶。我就想问一句，专送罚这么多钱是谁给你的勇气。梁静茹吗。吃人血馒头的专送。

坐标，山东青岛。