公务员考试和事业单位考试是一回事儿吗？考的内容一样吗？

参加过公考，也参加过事考，并成功上岸的事考的”小学渣“怒答一波儿。

说句不客气的，请回答里mk的答主，麻溜的走开好吗？

怀疑你们的动机，这样有可能会误导一些新手。

这个问题，答案肯定是：不一样的！

具体哪里不同，听我给你们细细道来。

公考：申论+行测，固定不变的考查科目。

事考：公基、职测、综应、专业知识......每个地区、每个单位考查科目都有区别，具体要看详细的招考公告。

这两者不仅考查科目不同，就是考查的难度也不同。

那，究竟谁难，谁易呢？

以下仅为我个人观点，各位备考小伙伴参考借鉴就好！

别眨眼，看下去。

先说结论，其实公务员考试更难！（我穿了防爆服！）

具体原因如下：

1.题目的设置差异

事业单位考试的科目一般就是综应和职测，如果备考过公考就知道，职测就是削弱版本的行测，试题及知识点都会比行测简单很多。

而综应这个科目更像申论，但两者难度相比，还是综应更为简单，毕竟申论出题很不稳定，有些题非常简单，有些题非常难。

2.公考想要高分竞争，比事考更难，对手的差距不同。

都知道，公务员是属于行政管理人员，是国家的工作管理人员，但事业单位是服务性质很强的工作岗位，几百万公务员编制和几千万事业单位编制从数量上就能看出来物以稀为贵，那公务员考试吸引过来的人才更多，自然考试难度也更大。

那这样，对比着来说，事考则是更简单的，也更有其优势：

1.事业单位岗位比公务员岗位更多。

我在上面也说过事业单位的工作岗位比公务员的工作岗位多，但是纵观全局来看，岗位越多说明需求量大，那被录取上岸的可能性也会大一些。

2.薪资福利和公务员相差不了太多。

拿我们单位来说，其实事业单位和公务员的薪资是查不了太多的，刚入职的事业单位职员和刚入职的公务员，算上各项福利和年终奖，也就相差万把块钱。虽说公务员的社会地区更好些，但是难度也大不是。

3.事考简单，公考难。

最后的这点，就是我上面分析过的结论，事考除联考是每年两次机会外，还有各个地区各个单位自行组织的考试，考试题目、考试形式及竞争的激烈程度都是不能和公考相比的。

咦咦咦，是不是看到这，各位心里就知道考哪个更好上岸了吧，那废话就不多说，在这里，给正在备考事业单位的小伙伴一些方向上的建议，另外我综应成绩比职测好很多，这里就只说说综应复习经验了~

按照我的方法走，综应110+不废吹灰之力！！

●备考资料大盘点

复习资料这块是绝对要好好准备的，千万不要相信网上的毒鸡汤，说什么不需要复习，只刷题就能搞定，这绝对在放屁，知道吗？！不好好复习直接刷题，就相当于高中时期不学习我给你一本五年高考三年模拟，你给我做了试试看，能写出来算你家祖坟冒青烟！

所以说，资料是非常重要的，今天我也就说说我备考时用到的一些资料把。

《粉笔综应教材》

综应基础的学习还是非常有必要的，这一点我是用粉笔家的教材进行复习的，他里边对各个题型知识点的讲解还是很清晰的，包含的考点也都非常全面，章节前还有思维导图模板和考情大纲，对照着复习的效率更高，对于我这种的小白手来说，跟着教材就很容易把知识要点掌握清楚。

《吕凡综应课》

想要学好综应拿高分，吕凡老师的课程不能少啊！我在跟着教材打好基础后，就是跟着吕凡老师去学习怎么高效快捷的掌握住问题核心点，而且老师讲课实战性也非常的强，重要的题型讲解都是结合实际经验都去讲的，我是拿着笔记本边听边记，然后跟着老师一步一步练习之后，能够很快的掌握住每道题的关键点去作答，关键得分点能掌握住，后面刷题就不用担心了。

《粉笔综应极致真题》

综应题库还是要用真题，刷其他试题练习的效果都没有真题高，这一点我用的是粉笔家的真题，里边的真题质量还都是非常不错的，我经常会按照考试时间去做题，然后把老师教的方法运用进去，这样答题时就能很轻松找到材料的关键点，而且还能提前适应好考试的节奏，考场上就不容易慌乱了。

●学习方法少不了

备考事业单位的都知道，笔试是最容易拉开分数差距的，那么学好综应是必然的！那综应这个科目的复习实际就是一个逻辑思维和方法养成的过程，看我是怎么复习的把。

第─阶段-基础理论

这一阶段我是跟着教材进行学习的，目的就是掌握好综应的基础知识，全面了解清楚综应的考点是什么，预习教材时候遇到的一个比较难理解的内容我都会做好标记，后边再跟着视频深入复习，将教材全部过完一遍后，我已经对综应的内容有很详细的了解了。

第二阶段-高分进阶

这一阶段主要就是跟着吕凡综应课去进行的高分进阶复习，我是先跟着老师把基础过一遍，特别是之前预习教材时遗留下来的一些问题都解决掉，然后开始听老师的做题方法，从实战的角度去剖析每道题，抓住关键词进行回答，因为这一步掌握的比较好，所以后面冲刺做卷子的时候发现自己写的速度不仅变快了，对答案发现，自己的得分点也能写的很全；毫不吝啬的夸一句，高分这块信凡哥绝对没错的。

第三阶段-刷题巩固

最后阶段就是刷题了，这个阶段可不能忽视啊。这是决定我们能不能拿到期望成绩的关键一步，就刷真题就可以了，我当时是准备的粉笔家的真题，准备了两套一摸一样的，第一遍做的时候就是先把自己的短板找出来，第二遍再针对短板进行填充复盘，查缺补漏做好后，成绩自然不会低。

●综应复习感想

1.综应——主观题，而不是客观题

之所以去说这点，是因为我觉的综应这个科目并不能只按照自己的主观思维去作答，也就是不能凭感觉，一定要按照问题给出的人设或者场景回答，这样给出的答案才更贴合题意，，就设想你是问题种的他，应该如何合理有效的解决问题，那我们思考的时候就很容易站在问题立场上去想，去作答。所以我们复习的时候一定要跟着老师学好处理问题的思维方式，只要题意不跑偏，至少可以拿到一般的分数。

2.不要忽视小题

很多人觉的综应的小题的重要程度比不上材料作文题，这个想法绝对错误的，作文题除非是写跑题，不然提分的空间是有限度的，相比之下，小题的分数更容易往上拿，虽然分数不多，但再少的食物也能果腹，这些小分数积累起来，也足够成为我们超越别人的那一分，所以千万不要忽视小题。

3.有方法的去抄材料

综应可以抄材料，甚至于申论的很多答案都是源自于材料的，但是抄也是有方法的，不能整段整句去抄，而是要加进去自己的想法，用自己的语言重新组织回答，也可以用小标题或者分段形式去写，这样老师能一眼看清我们的答题形式，得分更容易。

好了今天的分享就说到这里，如果对你有帮助就给我点个赞叭！感谢~

最后，就祝各位备考事业单位的小伙伴都能上岸哦！

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

建筑八大员考试内容、考试科目及考试题型分别是哪些?用什么软件刷题好？

(一)八大员考试科目

建筑八大员考试是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，并未全国统一的考试形式。所以考试可能会根据各地区的实际情况有所调整，具体考试科目的相关信息，请考生关注当地住房城乡建设厅(委)或相关授权机构的考试通知内容为准。

一般来说，建筑八大员考试科目设置为法律法规及相关知识、专业基础知识、岗位知识和专业实务等4个考试科目。

(二)考试内容

1、质检员(土建/市政/水暖/电气)所学内容：《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》

2、安全员(企业负责人/项目负责人/专职安全员)所学内容：北京市建委制定教材--《安全员》

3、施工员(土建/市政/水暖/电气)所学内容：《建筑施工技术》、《建筑力学与结构基础知识》、《施工组织与计划》

4、材料员所学内容：《建筑装饰装修材料》、《物资管理概论》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》

5、资料员培训内容：《建筑工程资料管理规程》、资料管理软件学习。

6、监理员(土建/水暖/电气/道桥/给排水)培训内容：按专业分为《工业与民用建筑》、《给排水及其设备安装工程》、《暖通及其设备安装工程》、《电气安装工程》、《道路给桥梁工程》五个专业。

7、造价员(土建/安装)(原预算员)培训内容：《工程造价基础知识》和《工程计量与计价实务》(xx工程)

8、合同员培训内容：合同的起草、核定、谈判签订和备案。

9、试验员：理论考试题型包括：单选、多选、判断题和简答题;实操考试试验题目为五选一

10、测量员：测量员的基础法律法规知识;测量过程技术知识

(三)考试题型

法规科目考试题型包括：单选、多选和判断题;实务科目考试题型包括：单选、多选、简答和计算等题型。

以上内容就介绍到这里。想了解更多关于八大员相关资讯的，请敬请关注上学吧建筑工程资讯栏目，需要刷题的朋友，推荐大家用“上学吧八大员考试题库”，APP有八大员热门试题，模拟试题、考点练习、每日一练及测试评估等功能，能快速帮助大家高效复习，争取一次性通关。