如何自学网络工程师的技术？有哪些网站值得推荐？

其实如果只是想学习的话，腾讯课堂，51cto的视频都不错，并且ccna级别的都是免费，还有一些公开课。

如果想研究sdn强烈推荐sdnlab网站，也有视频资源。

如果想研究个别的技术比如vpc呀，aci啊，yang等等可以去youtube看。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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想考二建机电，大家认为哪些网校好一点？给推荐一下，谢谢啦？

个人经验分享：

1. 经验：很高兴回答你的问题：我个人就是考的二级机电，以过来人告诉你，其实二建机电相比二建土建还简单一些，在案例实物这一科就没有计算题纯理论的答题模式，只要你花时间去记、答题答到点就得分。

2. 总结：没必要去参加网校和机构的培训，你想一想即使去参加培训机构了他们也还是给你讲一些考点、要记得知识点、多做模拟题，其实二建每年的考点基本上没有多大的变化，网上都可以找的到历年各大网校总结的知识点、考点，自己搜集整理，多记忆、多练习、多花时间就基本上问题不大。
   

目前排的上名的网校有以下：

1. 环球网校：环球网校是职业教育行业知名的职业考试远程辅导机构，尤其是建筑课程培训，在考生中享有非常高的知名度。环球网校拥有王树京、陈明、刘戈等国内一线知名的培训老师，打造极高的通过率。
   

2. 建工网校：建工网校是中国建设工程类考试辅导网络培训网站，常年开展一级建造师、二级建造师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师、安全工程师、房地产估价师、造价员等考试培训和考试辅导

3. 优路教育：优路教育是国内职业认证考试培训领导品牌，汇聚名师精心打造一级建造师、二级建造师、造价工程师、经济师、消防工程师、等培训课程。课程形式有直播、录播、面授

4. 学天教育：杭州学天教育科技集团，立足于浙江建造师培训市场，一级建造师培训，二级建造师培训，并在造价工程师培训，监理工程师培训，消防工程师培训，浙江七大员培训，支持线上线下同步学习

5. 233网校：233网校是国内较权威的建筑工程类考试辅导门户：提供建筑类考试(一级/二级建造师、建筑师、造价工程师，结构工程师，监理工程师等)辅导视频，免费题库等，是拥有13年品牌的一站式学习网站

6. 嗨学网：嗨学网建造师培训是国内最大最好的在线教育平台和专业课程提供者。嗨学建造师培训以优良的学生口碑和绝对的市场占有率，引领行业。对学员而言，嗨学建造师培训是最好的选择

7. 筑龙网：筑龙网是中国最具影响力的建筑门户、媒体及社区，主要面向房地产、建筑设计、施工、造价等建设领域专业人群提供：建筑新闻、建筑资料、建筑图片、建筑视频、建筑施工等服务

8. 帮考网：帮考网是一个专注于考证领域的直播学习平台。自从2005年创立至今，帮考网致力于帮助每一个学生快速提升考试成绩，为学生提供尽可能长的持续性教育服务，帮助他们实现更好的未来

9. 中大网校：中大网校建筑工程类考试网专业提供建筑工程类考试，包括注册测绘师、一级建造师、监理工程师等最新考试信息、专业辅导资料、权威名师授课、最新考试教材、在线模拟考试、在线考试答疑等学习服务

10. 中业网校：中业网校--中国十大职业资格培训机构，提供一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册安全工程师、消防工程师等培训课程及报名时间、考试科目、报考条件、成绩查询等考试信息及备考资料

11. 学尔森：学尔森教育专注于建工行业培训领域，为建工企业输送和培训专业建工人才。建造师、消防师、造价工程师、安全工程师等采用“三步阶梯学习法”为核心教学体系

12. 大立教育:大立教育建造师网校最新全面升级课程体系：强悍名师团队、严密递进式教学、专属定制消防备考资料、全心服务体系,只为助广大考生通关建造师考试

13. 鲁班培训:鲁班培训是建造师培训机构，建筑教育培训，是国内建筑职业资格证书考试辅导机构。鲁班培训主营一级建造师，二级建造师，消防工程师，造价工程师，安全工程师，咨询工程师，监理工程师，BIM等考前培训

14. 建迅教育:建迅教育考试辅导包括：一、二级建造师、一、二级建筑师、一、二级结构工程师、监理工程师、造价工程师、物业管理师、安全工程师、投资建设项目管理师、咨询工程师、招标师、房地产估价师、房地产经纪人、环境影响评价工程师、土地

15. 第一网校 :第一网校专注于中国网络辅导教学领域，在互联网职业教育领域深耕多年，联合全国建筑领域的备考辅导专家，帮助广大考生共享优质师资资源、提高学习效率, 实现执考成功的理想

16. 兴宏程:太奇兴宏程作为建造师精准信息专家，一级建造师培训、二级建造师培训高通过率，零基础拿证，在中国每两个建造师就有一个来自太奇兴宏程

17. 学易网校:学易网校是专业的国家工程考试培训网，提供一级建造师考试，二级建造师考试，安全工程师考试，环评师考试，监理工程师考试，一级消防工程师考试，二级消防工程师等在线教育考试培训

18. 匠人教育:匠人教育是一家专业从事工程建设领域人员执业资格认证培训，建筑企业资质服务，工程类人员继续教育，建设人才交流服务的专业公司！公司在一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理师培训领域通过率方面遥遥领先

19. 嘉森林教育:慧嘉森教育依托住房和城乡建设部干部学院，为考生提供最新最全的一级建造师，二级建造师，消防工程师，造价工程师，BIM，八大员，监理工程师，电气工程师，环境影响评价师等建筑行业资格考试的考前培训

20. 中鼎网校:国建设培训协会直属-中鼎网校主要提供一、二级建筑师，公用设备工程师，电气工程师，结构工程师等勘察设计类执业资格辅导课程；一、二级建造师，城市规划师，咨询工程师，安全工程师，造价工程师等考试辅导课程

以上是网上的排名次序，具体情况要自己斟酌选择了，希望可以帮助你~祝你考试一步通关！

在什么网站上找工作比较靠谱？

哈喽大家好，我是小辉。很高兴能回答你的问题。个人觉得58同城找工作就特别好，但是需谨慎，毕竟是网上的东西。仅供参考

如何从零开始学习Java？

亲，以下是我总结的一套六个阶段的视频，每一阶段都逐渐加深，此套教程已经整理的非常完善，各位学习者基本上按照此套流程，一阶段，一阶段学习来，肯定会入门，逆袭成为大牛。

第一阶段：

Java基础视频教程

1、毕向东老师的java入门教程

2、小白的福音java入门教程

3、java快速入门教程i

此三个教程异曲同工，内容知识点相差不大，可以只学习其中一个哦！

第二大阶段：

Java教程

（1）轻松掌握JavaWeb视频教程

（2）6天玩转mysql视频教程

（3）超全面的JavaWeb视频教

（4）阶段案例--JavaWeb网上图书商城完整

第三大阶段：

Java教程

（1）Hibernate5框架

（2）Struts2框架

（3）Spring框架

（4）Spring2.5视频教程

第四大阶段：

知识点：

Java教程

（1）ORACLE经典视频教程

（2）Maven精品教程

第五大阶段：

Java教程推荐：

（1） Springmvc由浅入深全套视频教程

（2）Mybatis由浅入深全套视频教程

第六大阶段：

Java教程推荐：

（1）Java学科巴巴运动网视频教程106集

（2）巴巴运动网续集视频教程

最后一张java学习知识点汇总，大家可以保存到手机上，时不时看一看，查漏补缺！

有哪些相见恨晚的在线网站？

需要“在线”操作，目的只有一个就是：将时间有效浓缩凝聚，去掉繁琐性，让工作更高效优质！既然是在线网站，那咱们就从在线这个基点出发。这里，我想给大家分享几个非常实用的在线网站，同时我相信你也一定会喜欢的！

①免费在线文件转换器 网址传送门 https://cn.office-converter.com/

免费，快速，在线转换媒体文件，无须安装任何软件。支持文档、视频、音频、图片、电子书、压缩包等等的在线转换，而每一个分类又支持多种格式。

②免费在线视频下载 网址传送门 https://www.apowersoft.cn/online-video-downloader

这款免费在线视频下载工具不仅可以下载诸如优酷、土豆、爱奇艺、腾讯、哔哩哔哩、DailyMotion等网站视频，还支持YouTube视频下载。它为您提供多样化的视频输出格式如 MP4、3GP、 FLV、 WMV、 MP3、 WEBM、 MOV等。它还可以根据您的需要下载超清视频。

③在线编辑各种工作文件 网址传送门 https://uzer.me/z/apps

无需安装任何的软件，即可在线编辑Office， CAD，PS，AI，PDF等任意格式文档,支持远程协作。即使你电脑一时半刻安装不上CAD而工作急需使用那也不必担心，这个在线网站能帮助你！

④全网在线视频免费观看 网址传送门 http://video.likeyunba.com/index.php

这是一个神奇的在线视频网站，在这里我们可以看到许许多多的新电影，有VIP的哦，不多解释了。

⑤公众号在线编辑器 网址传送门 http://bj.96weixin.com/

在这里我们可以直接套用它里面的模板，我们只需要改动下文字就可以让文章排版变得非常美观好看，实在是让人爱不释手。

⑥TinEye反向图像搜索 网址传送门 https://tineye.com/

这是一个强大的在线以图搜图网站，我们平时看到的一些图片想找到原图就可以通过这个在线网站去轻易找到，我们需要做的就是上传该图片的截图然后搜索。

关于在线网站我就分享以上6个了，如果还有补充的话，欢迎评论区留下精彩回复吧！让更多更好的东西让更多的人知道，期待你的参与哦！

有没有很好的锻炼英语听力与阅读的网站/软件？

百词斩 百词斩爱阅读

有什么强大到可以看世界各地影视资源的网站或软件？

很高兴回答你得问题。看影视剧的方法很多，可以用软件、在线网站、网盘等。介绍几个自己的方法希望能帮到你！

1.安卓\ios端（影迷大院、大鱼视频、南瓜影视、香菇视频、今日影视等）

2.在线网站（面包网、人人影视、电影天堂等）

3.网盘（有很多影视剧存在网盘里的，用网盘搜索需要找的资源）

4.在搜索框里输入电影名后面加个西瓜在线观看，点击网站就可以观看

5.用迅雷下载（使用mp4吧、迅雷铺、bt天堂等找磁力链接）

6.用磁力tv浏览器（是一款聚合各类在线网站、搜索网站等功能）

以上是我个人方法，基本能观看自己想看的。需要这几款软件的可关注我，私信回复“视频软件”自动获取

新手剪辑视频建议从什么软件入手？

自媒体现在非常火爆，特别是短视频的播放，非常受到广大朋友的喜欢。对于新做自媒体的朋友来说，制作视频感觉很难，其实自媒体视频的制作并不复杂。今天给大家介绍一款，能让你快速进入自媒体赚钱，仅供参考。

制作自媒体软件非常多，剪映最适宜新媒体创作，剪映操作简单功能齐全，制作效果好。

下面就是剪映基本功能:

剪映是抖音官方推出的专业手机短视频剪辑软件， 剪映的主界面走的是极简主义风格。剪映包含剪辑、音频、文本、贴纸、滤镜、特效、比例、背景、调节、美颜等功能。

1 导入视频

选择新建项目就可以选择素材进行视频创作。

2 剪辑功能

在剪辑时可以对视频进行基础操作，包括分割、变速、旋转等。

3 音频功能

在视频中，背景音乐是非常重要的一项元素。

可以选择剪映中自带的音乐，也可以导入自己喜欢的音乐

4 文本功能

软件内置了丰富的文本样式和动画，操作简单，输入文字后即可轻松达到自己想要的效果。

5 导出视频

视频制作完成后就能导出视频了，一个作品就制作完成了。

人力资源该从哪开始学习？

很多实习岗位最开始都需要学生从最基础的工作入手，比如会计工作开始时会被安排整理凭证、记者工作开始时需要整理文稿，那么人力资源也不例外，最开始可能也只是打电话邀请面试。那么，到底这样基础性的工作有没有意义呢？今天，让实习僧告诉你，在选择坚持与否前，你可以考虑的三个方面和维度。

1.如果你仍然想做一名hr，那么想想这份基础性的工作的意义到底在哪里，你能从中如何进步？

其实发短信和邮件约面试都可以，为什么偏偏要打电话呢？打电话约面试是迈出与人沟通的第一步，你能通过语气对候选人进行最初的判断，你在电话通知的时候，其实是有几件事情可以做的：

1）锻炼表达能力，这里的锻炼不是反复约面试地址和时间，而是锻炼你电话邀约提升到面率的能力。都用电话通知，到面率可能相差2~3倍，为什么呢？就是因为在表达方面的差异，而这种差异通过反复总结规律是可以弥补的。

2）锻炼判断能力，2分钟的电话其实是可以锻炼判断能力的。对方的语气，态度等其实都包含是否会来面试的信息。这种能力，每个人都会有差异，电话打得多并且懂得总结的话，这方面的能力也就具备了。

具备这两种能力有什么用呢？真正面试的时候，你会发现如果你的判断能力比较弱，那么你在面试的时候，极有可能对于应聘者的判断会出现误差；如果你表达能力比较弱，那么即使你看中的候选人也会因为你未能表达出足够的吸引力而放弃继续面试。所以打电话不仅仅是打电话，从中摸清规律并找到自己可以进步的地方，才是最重要的。

2.如果你想做一位hr，但你仍然不喜欢这些琐碎的事情，那请你反问自己，你究竟做好了吗？

不论是任何岗位，都是从基础做起，HR从筛选简历开始。而你已经在做第二步，邀请面试了。如果你觉得没有帮助，很大程度上是因为你没有发现打电话所包含的真实意图。通过电话，能判断对方现在身处的环境，是在职还是离职，是主动还是保守，是谦虚还是优越，HR在电话中的语气、态度也是要不断随着对方的变化而调整的。现在你有机会可以去了解这些话语中的规律，你用心了吗？

3.你到底喜不喜欢hr这份工作？

你应该考虑的是，即使转正过后，这个岗位也有可能面临每天重复打电话的工作，你愿意坚持吗？如果不愿意，为什么当初选择这份工作？你原先对这个岗位的认知是不是存在偏差？下一份实习是否要改变方向？如果你考虑清楚后仍然喜欢这份工作，那么你可以继续看下去。

总之，任何工作都是从基层开始，基础打不好的人，未来必将花更多的时间来修补。